Job Description

En tant que directeur adjoint du magasin, vous dirigerez, developperez et motiverez une equipe de defenseurs de la marque, garantissant une experience client coherente, la meilleure de sa categorie, qui s'aligne sur l'objectif et les valeurs de notre marque. Vous vous associerez au directeur du magasin pour maximiser la rentabilite en vous assurant que l'engagement des clients, le merchandising, les operations et la connexion communautaire sont tous coherents et conformes aux normes de l'entreprise.

Joignez-vous a la famille North Face

La face nord a ete construite sur un amour pour le plein air et le desir de permettre tous les types d'exploration, pour tous les gens, de leurs arriere-cours a l'Himalaya. Au cours des 50 dernieres annees, nous avons vecu selon notre vrai Nord , la conviction que l'exploration a le pouvoir de nous changer, de nous mettre au defi et de nous aider a voir le monde sous de nouvelles perspectives. Pour aider a declencher un mouvement mondial d'exploration en plein air, d'amour pour le monde naturel et d'un engagement indefectible a le proteger, nous accueillons et encourageons les nouveaux participants a l'exterieur. Nous etendons notre portee en appuyant les organismes sans but lucratif, en etablissant des programmes qui relient les participants a des possibilites de loisirs pres de chez eux et en creant un lien avec de jeunes leaders, en les inspirant a explorer et a conserver.



Alors que nous entrons dans notre sixieme decennie, nous nous engageons a :

Permettre l'exploration et le frisson de l'inconnu pour autant de personnes que possible. Protegez les endroits ou nous vivons, jouons et operons. Faire evoluer la facon dont nous fabriquons nos produits en ameliorant notre performance environnementale et notre responsabilite sociale dans la chaine d'approvisionnement.

Comment vous allez faire une difference

Responsabilites

Encadrer et developper le personnel pour depasser les objectifs de productivite individuels et de magasin. Promouvoir l'excellence du service a la clientele en modelisant des normes de service specifiques a la marque, en surveillant et en repondant aux commentaires des clients, et en veillant a ce que l'equipe s'engage avec chaque client pour creer une experience de marque authentique. Superviser la couverture des etages et les activites, y compris l'ouverture et la fermeture du magasin comme prevu. En partenariat avec le directeur du magasin, fournir une formation et un developpement continu du personnel du magasin dans l'engagement des clients et tous les programmes, politiques et procedures de l'entreprise. Favoriser un environnement de developpement et de responsabilisation. Aider le directeur du magasin a atteindre tous les objectifs financiers et operationnels, y compris le controle des depenses, la prevention des pertes, les audits des magasins et les rapports hebdomadaires. Aider le directeur du magasin dans la selection et l'embauche de candidats qualifies. S'associer au directeur du magasin pour la mise en oeuvre des directives de marchandisage visuel et maintenir des normes conformes aux strategies de marque de l'entreprise, s'assurer que les marchandises sur le plancher de vente sont reapprovisionnees de maniere appropriee. S'associer au directeur du magasin pour assurer la conformite et le respect des politiques et procedures de prevention des pertes et de securite, des normes et des pratiques, ainsi que des directives de l'entreprise. Modelisez un comportement qui respecte les antecedents, l'experience et les differences culturelles des autres, tout en maintenant l'integrite et les valeurs de VF Corporation et de la marque. Favorise un environnement qui encourage la participation, la creativite et l'apprentissage en partageant les meilleures pratiques et en s'appuyant sur les idees des autres.

Ce que vous apportez

Obligatoire

3 ans ou plus d'experience en leadership en magasin dans un environnement de vente au detail au rythme rapide et tres attrayant. Capacite de travailler selon un horaire flexible pour repondre aux besoins de l'entreprise; necessitera des week-ends, des soirees et des jours feries. Competences de communication efficaces, y compris a la fois ecrites et verbales. Capacite eprouvee a atteindre et a depasser les resultats de vente. Capacite eprouvee a atteindre les objectifs commerciaux en envoyant des resultats grace a l'equipe du magasin. Excellente capacite de prise de decision dans un environnement au rythme rapide. Details orientes et excellentes competences d'organisation. Competences informatiques, y compris le traitement de texte, les feuilles de calcul et les logiciels. Capacite eprouvee a diriger la prestation d'un service a la clientele de haut niveau dans un environnement de vente au detail.

Prefere

Experience de la direction et du developpement d'une equipe de 20 associes ou plus. Experience dans un environnement de vente au detail specialise, dans l'industrie des vetements de plein air ou dans la vente d'equipement de plein air. Associe degree (AA) ou l'equivalent d'un college de deux ans ou d'une ecole technique.

Physique

Utiliser de l'equipement et de la technologie de bureau (c.-a-d. ordinateurs, tablettes, telephones, copieurs, etc.) . Debout requis pour l'ensemble du quart de travail. Pliez, soulevez, ouvrez et deplacez le produit jusqu'a 50 livres au besoin. Utilisez des echelles pour le merchandising visuel, les reglages de la lumiere et le placement de la banniere de fenetre.

Libre d'etre, inclusion et diversite

En tant qu'entreprise axee sur la performance, nous nous efforcons de favoriser une culture d'appartenance basee sur le respect, la connexion, l'ouverture et l'authenticite. Nous nous engageons a construire et a maintenir un milieu de travail qui celebre la diversite de nos associes, leur permettant d'apporter leur moi authentique au travail chaque jour.

Qu'est-ce que c'est pour vous

Nous sommes dans l'entreprise de liberer le potentiel humain, motive par les idees, l'energie et l'engagement de nos gens. C'est pourquoi nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-etre mental, physique et financier de tous les associes vf. En ce qui concerne les avantages, nous sommes le paquet total. Allez dans MyVFBenefits.com et cliquez sur Vous cherchez a rejoindre VF? pour en savoir plus.

N'ARRETEZ JAMAIS D'EXPLORER(TM)

Notre Societe Mere, VF Corporation

VF est l'une des plus grandes entreprises de vetements, de chaussures et d'accessoires au monde qui relie les gens aux modes de vie, aux activites et aux experiences qu'ils cherissent grace a notre famille de marques emblematiques de vetements de plein air, de vetements actifs et de travail. Au coeur de notre voyage se trouve notre objectif a l'echelle de l'entreprise: nous alimentons des mouvements de modes de vie durables et actifs pour l'amelioration des personnes et de notre planete. C'est notre but. C'est la raison pour laquelle nous venons au travail tous les jours. C'est un engagement partage par nos associes mondiaux de toutes les marques. Notre objectif nous unit et nous amene a poursuivre nos objectifs, ensemble. C'est notre vocation. Pour en savoir plus, vfc.com.

Nous n'avons qu'une seule question. Etes-vous dedans?

Assistant Store Manager

As the Assistant Store Manager, you will lead, develop and motivate a team of brand advocates, ensuring a consistent best-in-class customer experience that aligns with our brand purpose and values. You will partner with the Store Manager to maximize profitability by ensuring that customer engagement, merchandising, operations, and community connection are all consistent and in compliance with company standards.

Join the North Face Family

The North Face was built on a love for the outdoors and the desire to enable all types of exploration, for all people, from their backyards to the Himalayas. Over the last 50 years we've lived by our "true north," the belief that exploration has the power to change us, to challenge us and to help us see the world from new perspectives. To help ignite a global movement of outdoor exploration, love for the natural world and an unwavering commitment to protect it, we welcome and encourage new participants to the outdoors. We extend our reach through support of non-profit organizations, establishing programs that connect participants with close-to-home recreation opportunities, and creating a connection with young leaders, inspiring them to explore and conserve.

As we enter our sixth decade, we pledge to: Empower exploration and the thrill of the unknown for as many people as possible. Protect the places where we live, play, and operate. Evolve the way we make our products by improving our environmental performance and social responsibility in the supply chain.

How You Will Make a Difference

Responsibilities

Coach and develop staff to exceed individual and store productivity goals. Promote excellence in customer service by modeling brand specific service standards, monitoring and responding to customer feedback, and ensuring the team is engaging with each customer to create an authentic brand experience. Supervise floor coverage and activities, including opening and closing the store as scheduled. In partnership with the Store Manager, provide training and ongoing development of store staff in customer engagement and all company programs, policies and procedures. Foster an environment of development and accountability. Support the Store Manager in achieving all financial and operational objectives including expense control, Loss Prevention, store audits, and weekly reports. Assist Store Manager in the selection and hiring of qualified candidates. Partner with the Store Manager on the implementation of visual merchandising directives and maintain standards consistent with company brand strategies, ensure merchandise on the selling floor is replenished appropriately. Partner with the Store Manager to ensure compliance and adherence to loss prevention and safety policies and procedures, standards and practices, and company directives. Model behavior that respects the background, experience, and cultural differences of others, while upholding the integrity and values of the VF Corporation and the brand. Promotes an environment that encourages participation, creativity, and learning by sharing best practices and building on the ideas of others

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What You Bring

Required

3 or more years of store leadership experience in a fast-paced, highly engaging retail environment Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business; will require weekends, evenings, and holidays Effective communication skills, including both written and verbal Proven ability to meet and exceed sales results Proven ability to meet business goals by driving results through store team Excellent decision-making ability in a fast-paced environment Detail orientated and excellent organization skills Proficient computer skills including word processing, spreadsheets, and software programs Proven ability in leading the delivery of a high level of customer service in a retail environment Preferred

Experience leading and developing a team of 20 or more associates Experience in a specialty retail environment, outdoor apparel industry or experience with outdoor equipment sales Associate Degree (AA) or equivalent from two-year college or technical school Physical

Operate office equipment and technology (i.e., computers, tablets, phones, copier, etc.) Standing required for entire work shift Bend, lift, open and move product up to 50 pounds as needed Use ladders for visual merchandising, light adjustments, and window banner placement

Free to Be, Inclusion & Diversity

As a purpose-led, performance driven company, we strive to foster a culture of belonging based on respect, connection, openness, and authenticity. We are committed to building and maintaining a workplace that celebrates the diversity of our associates, allowing them to bring their authentic selves to work every day.

What's In It for You

We're in the business of unleashing human potential, driven by the ideas, energy and commitment of our people. That's why we offer comprehensive benefits that encourage mental, physical and financial well-being for all VF associates. When it comes to benefits, we're the total package. Go to MyVFBenefits.com and click on "Looking to Join VF?" to learn more.

NEVER STOP EXPLORING(TM)

Our Parent Company, VF Corporation

VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish through our family of iconic outdoor, active and workwear brands. At the heart of our journey lies our company-wide purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It's the reason we come to work every day. It's a commitment shared by our global associates across all brands. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling. Learn more at vfc.com

We just have one question. Are you in?

Hiring Range

:

$18.40 CAD - $27.60 CAD per hour

Minimum Start Rate

:

$23.10

Incentive Potential

: This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process.

Benefits at VF Corporation

: You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on www.MyVFbenefits.com and by clicking

Looking to Join VF?

Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process.

Please note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. Although all positions have a hiring range based upon market data, this position has a minimum starting rate that is listed above. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws.

At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual's race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you are unable to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at peopleservices@vfc.com. VF will reasonably accommodate qualified individuals with disabilities to the extent required by applicable law.

Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.