Job Description

No de demande : 18804

Direction generale : DG planif de l'amenagement & du batiment

Service : Serv emprises, patrim & design urb

Direction : Direction des leves & de la cartographie

Type d'emploi : 1 Temporaire a temps plein - Jusqu'a 2 ans

Heures de travail : 35.00 heures par semaine

Affiliation : CUPE 503 Inside/Outside

Information sur le salaire : $66,686.62 - $78,027.04 par annee (taux de remuneration de 2024)

Lieu : 100, promenade Constellation

Ville : Ottawa, ON

Categorie d'emploi : Planification et Infrastructure

Date limite des candidatures : 2025-08-25



Nota : Dans le present avis, le masculin a valeur de genre neutre

RESUME DES FONCTIONS

L'unite Leves et Cartographie fournit des services municipaux de leves officiels et de cartographie a l'appui des activites de planification, de developpement et d'infrastructure de la Ville et permet la concretisation des projets de construction diriges par la Ville.


Le titulaire est responsable de l'analyse, de la compilation, de l'interpretation et de la creation de plans et de produits de leves officiels. Il doit tenir compte d'une variete de questions complexes comme les droits de propriete, y compris les interets dominants et servants, le controle geodesique, les donnees de cartographie numerique et les principes d'arpentage de retrace officiel afin de preparer des plans d'arpentage foncier, des cartes de base liees a la geographie, des croquis et des dessins, en veillant a ce qu'ils soient conformes aux lois et aux reglements provinciaux pertinents. Il doit utiliser des programmes informatiques complexes et interactifs pour permettre la creation de ces produits.

FORMATION ET EXPERIENCE

Diplome couronnant trois (3) annees d'etudes dans un college communautaire en geomatique ou dans une discipline connexe, avec une concentration en arpentage officiel


Minimum de quatre (4) annees d'experience dans la compilation de donnees d'arpentage et de cartographie

PERMIS ET ACCREDITATIONS

Certification de technologue en arpentage aupres de l'Association des arpenteurs-geometres de l'Ontario, un atout

CONNAISSANCES

Lois et reglements de l'Ontario relatifs a l'arpentage et aux plans Regime d'enregistrement foncier de l'Ontario Matrice de l'arpentage cadastral de l'Ontario Equipements et logiciels d'infographie interactive Logiciels de geometrie par coordonnees (COGO) Logiciels de DAO Etre au fait de la suite logicielle Office de Microsoft Aides technologiques actuelles en matiere de systeme d'information geographique (SIG) Methodes et procedes de cartographie numerique Calcul des leves Systemes de coordonnees et referentiels Connaissance des lois pertinentes en matiere de sante et de securite, y compris les droits et les obligations des travailleurs

COMPETENCES ET APTITUDES

Aptitude a compiler et a produire des cartes, des plans et des croquis numeriques a l'aide de logiciels de DAO

Aptitude a utiliser une station d'infographie interactive

Aptitude a utiliser des traceurs automatises et des peripheriques informatiques

Capacite a compiler et a evaluer des observations d'arpentage

Competence dans l'utilisation d'equations mathematiques complexes

Capacite a analyser des actes de transfert, des servitudes, des emprises et des renseignements sur la propriete et a les integrer a des plans

Capacite a comprendre les suites logicielles et leurs manuels d'utilisation

Connaissance des pratiques exemplaires en matiere de gestion des donnees afin d'assurer un inventaire et un archivage adequats des produits finaux

Doit faire preuve de rigueur et de minutie

Tact, esprit d'initiative et fiabilite

Esprit d'analyse et souci de l'exactitude et du detail

Avoir de bonnes competences en matiere de relations interpersonnelles et de communication orale et ecrite

Aptitude a travailler de facon autonome et a collaborer avec tous les employes au sein d'une equipe

Participation aux reunions d'equipe afin de tirer parti des pratiques exemplaires et d'assurer la coherence des produits livrables des projets

Capacite a offrir mentorat et formation pratique aux jeunes membres de l'equipe

Capacite a communiquer efficacement avec le superviseur de maniere a resoudre efficacement les problemes relatifs aux leves officiels

Comportements essentiels

Les comportements essentiels definissent les attentes de la Ville quant aux comportements que les membres du personnel doivent adopter dans l'exercice de leurs fonctions. Ils refletent la culture et les valeurs de la Ville et guident toutes nos activites presentes et futures. Chaque employe est encourage a apprendre, incarner et demontrer ces comportements essentiels.
Passez en revue les Comportements essentiels.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l'anglais parle, lu et ecrit Au depart, vous pourriez toucher 95 % de votre taux de remuneration initial, conformement a la convention collective. Une experience jugee pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d'un rendement satisfaisant et d'aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas etre tenus de satisfaire a l'exigence relative aux etudes requises. Veuillez conserver une copie de l'avis de concours. Une fois la date de cloture passee, il ne sera plus disponible.




Nous remercions tous les candidats de leur interet et leurs efforts deployes dans le cadre du present processus de selection. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.



La Ville d'Ottawa promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautes noires et autres communautes racialisees, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identites et expressions de genre.

Les candidats sont encourages a s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes vises par l'equite en matiere d'emploi dans les questions d'auto-identification.



La Ville d'Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d'embauche, des mesures d'adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de selection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d'adaptation.



Des formats accessibles et des soutiens a la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employes en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message a l'adresse esc-cse@ottawa.ca.