Job Description

Type de poste :

Nouveau diplome

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande :

131519

Lieu principal :

Toronto, ON

Emplacements additionnels :

Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montreal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, notre raison d'etre est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivites et nos pays a prosperer en creant un avenir meilleur. Notre travail soutient une societe prospere ou les gens peuvent s'epanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations a trouver des moyens creatifs de deployer des capitaux, habilite des institutions sociales et economiques justes, fiables et efficaces, et permet a nos amis, a nos familles et a nos collectivites de profiter de la qualite de vie qui accompagne un avenir durable. Etant le plus grand cabinet de services professionnels detenu et exploite a 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux cotes de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.


En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.


Vous souhaitez travailler sur des projets stimulants et collaborer avec des personnes passionnees, tout en profitant des technologies les plus avancees ? Peu importe votre passion, joignez-vous a nous si vous voulez contribuer a resoudre certains des defis d'affaires les plus complexes et faconner ensemble l'avenir de notre pays.

A quoi ressemblera votre journee type ?

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En tant que professionnel ou professionnelle de la Cybersecurite, vous collaborerez avec des collegues et des clients pour aider les organisations a transformer leur gestion des risques cybernetiques et technologiques de de maniere pratique et axee sur l'entreprise.



Vous aurez l'occasion de faire ce qui suit :

Soutenir les projets lies a la strategie et a la transformation

- aider a concevoir et a mettre en oeuvre des strategies, des feuilles de route et des initiatives en matiere de cybersecurite et de technologie qui permettent aux clients de realiser des transformations numeriques et d'atteindre leurs objectifs d'affaires.

Effectuer une analyse du changement

- collaborer avec l'equipe pour analyser les defis des clients, quantifier les avantages et les couts, et elaborer des analyses de rentabilite et des recommandations pour de nouveaux projets lies a la cybersecurite et a la technologie.

Concevoir des solutions de securite personnalisees

- guider les clients dans l'evaluation des outils de securite et la selection de la solution la mieux adaptee a leurs besoins, en tirant parti de l'expertise mondiale de Deloitte pour concevoir et mettre en oeuvre la solution qui s'integrera parfaitement a leur environnement.

Transformer les donnees en perspectives

- utiliser des outils et des tableaux de bord pour analyser les donnees sur les cyberrisques et les risques lies a la technologie et aider a produire des rapports clairs et concis pour les dirigeants et les conseils d'administration.

Etablir des ponts entre le domaine des affaires et de la technologie

- decomposer des concepts techniques complexes et les expliquer de maniere simple et axee sur les affaires pour des parties prenantes non techniques.

Collaborer avec les clients pour creer des solutions a des problemes et les resoudre conjointement

- diriger et participer a des ateliers, a des entrevues et a des seances de travail avec les clients et les equipes de Deloitte afin de comprendre les enonces de problemes et de creer conjointement des solutions pratiques.

Etre au fait des tendances

- faire des recherches sur les tendances, les menaces, la reglementation et les pratiques exemplaires du secteur en utilisant l'acces au reseau mondial de Deloitte pour montrer a nos clients ce que signifie bien faire les choses.

Ameliorer notre facon de travailler chez Deloitte

- proposer des idees pour ameliorer les methodologies, les outils et les accelerateurs de Deloitte, y compris la facon dont nous pouvons utiliser les technologies emergentes comme l'IA et l'automatisation.

Apprendre beaucoup, rapidement

- perfectionner vos competences grace au travail aupres des clients, au coaching, au reseautage et a la formation.

Renseignements sur l'equipe

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Le groupe Cybersecurite de Deloitte compte plus de 500 professionnels partout au Canada. Nous offrons des services-conseils a nos clients pour les aider dans les aspects suivants :

Strategie et transformation Defense et resilience Securite d'entreprise Confiance et confidentialite numeriques


Consultez le

portefeuille des Services lies aux cyberrisques de Deloitte

pour en apprendre davantage sur chaque equipe.



Le groupe Cybersecurite de Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants :

Consommation

: nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l'elaboration de strategies gagnantes dans les secteurs de l'automobile, des produits de consommation, du commerce de detail et des transports, de l'accueil et des services.

Energie, ressources et produits industriels

: nos specialistes fournissent des solutions integrees completes aux entreprises des secteurs du petrole, du gaz et des produits chimiques, de l'energie et des produits industriels et de la construction.

Services financiers

: nos specialistes du secteur offrent des solutions integrees completes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l'assurance et de la gestion des placements.

Sciences de la vie et soins de sante

: nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de sante et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marche qui doivent composer avec les aspects complexes des systemes de soins de sante.

Services gouvernementaux et publics

: notre equipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients a anticiper les perturbations, a reinventer les possibilites et a tenir leurs promesses.

Technologies, medias et telecommunications

: notre equipe sectorielle constitue l'un des plus importants groupes de specialistes dans le monde. Elle jouit d'une excellente reputation pour avoir contribue a faconner des marques de TMT reconnues et a favoriser leur essor dans un monde numerique.


Au sein du groupe Cybersecurite de Deloitte, il existe differents types de profils. Vous pouvez vous reconnaitre dans un ou plusieurs d'entre eux. Developpez votre expertise en cybersecurite et en technologie dans les champs qui vous passionnent.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Mettez a profit vos connaissances et votre passion pour les cyberrisques et les risques technologiques dans un role qui allie les perspectives fondees sur les donnees et la strategie d'affaires. Si vous misez sur la collaboration pour etablir des ponts entre la technologie et les affaires et que vous avez une mentalite axee sur la croissance en matiere de certification, nous voulons vous avoir dans notre equipe!



Nous recherchons des candidats qui :

Avoir obtenu ou etre en voie actuellement d'obtenir un diplome d'etudes postsecondaires ou avoir termine ou etre en voie actuellement de terminer un programme menant a un diplome en informatique, en genie logiciel, en genie informatique, en technologie de l'information, en systemes d'information de gestion, en cybersecurite et en science des donnees ou autre diplome pertinent; Obtiennent leur diplome d'ici

septembre 2026

S'interesser vivement a la facon dont les organisations protegent leurs systemes, leurs donnees et leurs clients; Suivre activement les tendances emergentes dans des domaines tels que les technologies infonuagiques, l'IA, la protection des donnees, la confidentialite, les menaces liees a la cybersecurite et les cadres de securite; Avoir une comprehension fondamentale des concepts lies a la gestion des identites et des acces, a la gestion des vulnerabilites, aux protocoles reseau, a la securite reseau ou des points finaux, au renforcement de la securite et/ou au cycle de vie de la reponse aux incidents Connaissez les technologies d'entreprise courantes, telles qu'Active Directory, les bases de donnees SQL et les serveurs web Aimer travailler en equipe, mener des discussions et creer de facon conjointe des solutions pratiques avec les autres; Font preuve d'initiative et de creativite, se plaisent a resoudre des problemes et souhaitent avoir une influence; Pouvoir demontrer une solide maitrise technique de MS Office Suite (Word, PowerPoint, Excel, Visio, Project) et souhaiter utiliser des tableaux de bord et des outils pour transformer des donnees sur les risques en perspectives claires; Etre desireux d'apprendre au travail et souhaiter obtenir des certifications pertinentes (p. ex., CISSP, CISM, CPA) Sont legalement admissibles a travailler au Canada et peuvent entrer aux Etats-Unis pour travailler a des mandats de clients

Voici ce dont vous avez besoin pour toutes les pratiques en technologie et transformation :

Curiosite

- vous etes desireux d'apprendre, vous posez des questions reflechies et vous faites systematiquement des rapprochements d'idees.

Pensee analytique

- vous pouvez decortiquer des problemes pour degager des perspectives en accordant une grande attention aux details.

Travail d'equipe

- vous collaborez avec d'autres personnes pour atteindre les objectifs de l'equipe et obtenir des resultats pour les clients.

Capacite d'adaptation

- vous etes a l'aise face a l'ambiguite et vous pouvez vous adapter a des demandes en constante evolution.

Leadership

- vous anticipez les besoins de maniere proactive et vous prenez l'initiative et assumez la responsabilite pour obtenir des resultats.

Communication

- vous organisez vos idees et vos pensees efficacement autant a l'ecrit qu'a l'oral.

Quebec : Nous avons besoin de competences de base en anglais pour repondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activites a l'exterieur du Quebec et dont la langue est l'anglais.

Ottawa : Les employes de la pratique de Consultation d'Ottawa doivent detenir une cote de fiabilite ou une attestation de securite federale de niveau secret comme condition d'emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour etre admissible a une cote de fiabilite et depuis au moins dix (10) ans pour etre admissible a une attestation de securite federale de niveau secret .

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $122,000. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilites de remuneration variable, nous offrons un large eventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axee sur les gens. Voici quelques exemples representatifs : des formules de travail a la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est l'endroit ou vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d'ici le

Vendredi 16 janvier 2026 a 23 h 59 (HE)

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Pour que votre candidature soit prise en consideration, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre releve de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.



Lorsque vous posez votre candidature, nous l'examinerons en fonction des Normes mondiales en matiere de talents de Deloitte afin d'assurer une experience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos equipes responsables de l'embauche procederont a un examen humain des candidatures combine a des technologies d'IA pour determiner les competences et les qualites qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protegeant votre vie privee et en utilisant l'IA de maniere responsable.


Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux membres des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons hommage a ces proprietaires passes, presents et futurs.