Job Description

Profil de l'emploi

Titre de l'emploi : Technicienne-Technicien en Bibliotheque


Secteur/Service/Ecole : Ecole secondaire Michelle-O'Bonsawin


Lieu de travail : 24 Mountjoy Ave, Toronto, ON M4J 1J6, Canada


Affiliation : FEESO


% Horaire : 100%

Sommaire de l'emploi

Technicienne-Technicien en Bibliotheque


Sous la supervision de la direction d'ecole, la personne au poste de technicien en bibliotheque joue un role cle dans la gestion efficace de la bibliotheque scolaire en aidant les eleves a acceder a des ressources educatives, en organisant les collections et en fournissant un soutien technique.

Principales responsabilites

Technicienne-Technicien en Bibliotheque

La technicienne ou le technicien en bibliotheque gere le centre de ressources et aide a l'acquisition des ressources documentaires. Elle ou il effectue le traitement et la mise en circulation des ressources. La personne doit utiliser et maintenir un systeme informatise de gestion des ressources et de l'equipement afin de rendre le centre de ressources totalement accessible, pouvant repondre aux besoins des eleves et du personnel enseignant. Elle ou il effectue le catalogage original des livres qui ne peuvent pas etre catalogues centralement. La personne devra assurer un service a la clientele de qualite qui repond aux valeurs, a la vision et la mission du Conseil scolaire Viamonde.

Exigences de l'emploi

Formation :

Detenir un diplome d'etudes collegiales de trois (3) ans en techniques de documentation

Experience :

Bonne experience en services documentaires et de logiciels utilises en services documentaires (Regard)

Exigences particulieres :

Bonne connaissance de la suite Microsoft office, Word, Excel Connaissance du catalogage original et derive Capacite d'appuyer les enseignantes et enseignants dans la planification Capacite de guider les eleves et de les introduire aux nouveautes dans ce domaine Sens de la planification et de l'organisation du travail Excellentes habiletes de lecture et de communication ecrite et orale en francais et en anglais

Conformite aux lois et reglements

Nous vous remercions pour l'interet manifeste pour ce poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.

Equite en matiere d'emploi

A Viamonde, nous valorisons la pluralite des parcours, des identites et des perspectives au sein de nos equipes conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi. Nous encourageons les personnes s'identifiant membres des groupes designes (femmes, minorites visibles, autochtones, handicapes, LGBTQ2+) a deposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap a ecrire a recrutement@csviamonde.ca pour toute demande d'accommodement ou d'adaptation lors du processus de recrutement et ce, conformement a la Loi de 2005 sur l'accessibilite (Reglement 191/ 11) pour les personnes handicapees de l'Ontario.

Verification preembauche

En vertu des Reglements ontariens 521/ 01 et 170/ 02, toute personne embauchee par le Conseil doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant la date d'entree en fonction