Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


N/A

Famille d'emplois :

Soutien en laboratoire

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Departement de genie civil

Campus :

Campus principal

Affiliation syndicale :

PSUO

Date d'affichage (AAAA/MM/JJ):

2025/12/04

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

(AAAA/MM/JJ):

2025/12/15

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

SSUO Grade 10

Echelle salariale :

$80,942.00 - $102,245.00
A propos de la faculte de genie

La faculte de genie s'efforce de fournir un environnement d'apprentissage qui favorise l'excellence et l'innovation, la pratique ethique et la responsabilite envers la societe. Notre milieu de travail dynamique et stimulant vous motivera a donner le meilleur de vous-meme tout en vous offrant des possibilites d'evolution et de developpement professionnel. Notre travail cree un reel impact dans la vie de nos etudiants, qui deviendront les futurs leaders et acteurs du changement de notre societe. Nous travaillons au sein d'une communaute dediee a concevoir des innovations qui contribueront non seulement a l'avancement de la technologie, mais aussi a des solutions qui revolutionneront l'industrie. Venez faconner l'avenir AVEC NOUS !

Raison d'etre du poste :

Fournir un soutien et des services techniques - c'est-a-dire faire fonctionner, entretenir et modifier l'equipement, et montrer les methodes d'essai - afin de soutenir les activites realisees par les communautes etudiante et de recherche dans les laboratoires de genie de l'environnement a des fins d'enseignement, de recherche et de travail sur le terrain ainsi que pour assurer la securite au sein des laboratoires.

Dans ce role, vous aurez les responsabilites suivantes:

1. Gerer les activites courantes se rapportant aux laboratoires de genie de l'environnement, superviser tous les laboratoires des etudiantes et etudiants de premier cycle et des cycles superieurs, et orienter (notamment par des conseils) les communautes etudiante et de recherche dans leurs projets pour assurer un fonctionnement efficace des laboratoires.


2. Organiser et gerer les composantes pratiques en laboratoire des cours de premier cycle et des cycles superieurs et de l'ecole de terrain du genie de l'environnement et des ressources hydriques. Preparer les exercices de laboratoire, montrer les methodes d'essai, offrir soutien technique et formation, et superviser la communaute etudiante ainsi que les assistantes et assistants d'enseignement pendant ces activites de formation.


3. Voir au fonctionnement, au developpement, a la modification, a l'entretien et a la reparation de tous les equipements de laboratoire, ce qui inclut l'entretien des chromatographes en phase gazeuse, des analyseurs d'absorption atomique, des equipements de chromatographie liquide haute performance, des analyseurs de carbone organique total, des spectrophotometres, des balances analytiques, des pipettes automatiques, des systemes de purification de l'eau, des analyseurs des tailles des particules, des microscopes, des autoclaves, des incubateurs, etc.


4. Coordonner l'entretien et la reparation des installations et des infrastructures liees aux laboratoires de genie de l'environnement. Mettre en oeuvre des programmes d'entretien regulier et planifier les reparations et revisions majeures, au besoin.


5. Superviser et aider les etudiantes et etudiants dans les laboratoires pour assurer une manipulation adequate de l'equipement, une utilisation securitaire des matieres dangereuses et le respect des directives et de la reglementation en matiere de securite relatives au SIMDUT, a la LSST, a la Commission de la securite professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail, aux reglements et methodes de l'Universite, etc.


6. Offrir un soutien technique pour developper et mettre sur pied des installations experimentales liees aux projets de premier cycle et des cycles superieurs realises dans les laboratoires.


7. Maintenir un environnement de travail sain et securitaire pour le corps professoral, la communaute de recherche, la population etudiante et le personnel travaillant dans les laboratoires en collaborant etroitement avec la ou le responsable de la gestion des risques de la Faculte de genie, le Bureau de la gestion du risque et les Immeubles.


8. Elaborer et mettre en oeuvre un cours de formation pratique a la sante et a la securite propre aux laboratoires de genie de l'environnement pour assurer la securite des communautes etudiante et de recherche.

Ce que vous apportez:

Baccalaureat es sciences appliquees en genie civil ou de l'environnement (genie chimique, chimie, biochimie, science biopharmaceutique ou sciences connexes) et au moins trois ans d'experience en recherche en laboratoire d'experimentation. Diplome de maitrise, un atout. Attestation ou formation se rapportant a ce qui suit : SIMDUT, LSST, formation en laboratoire biologique, formation sur l'utilisation des autoclaves, formation en intervention en cas de deversement de produits chimiques. Experience de la direction et de la supervision d'un groupe etudiant. Experience de l'interpretation, de l'application et de l'explication de reglements et methodes sur la sante et securite. Competences informatiques : experience de l'utilisation des logiciels de traitement de texte et de tableur. Aptitudes organisationnelles et capacite a travailler sous pression, a respecter des echeances strictes et a determiner des priorites. Bon jugement et capacite a faire preuve d'initiative. Capacite a communiquer efficacement. Bilinguisme - francais et anglais (expression orale et ecrite).

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.