Job Description

Titre du poste :
Technicienne principale ou Technicien principal
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Francais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture), Francais (Ecriture), Francais (Expression orale), Francais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-02-25 11:59 PM
Fonctions :
Emettre des directives specialisees concernant les aspects techniques et la production, savoir demontrer du leadership a l'egard d'autres employes et prendre en charge la coordination de l'ensemble des emissions, des secteurs ou des projets attitres, en radio et en television, afin de contribuer a l'atteinte des objectifs de la Societe. Faire preuve de creativite pour regler des problemes operationnels, evaluer et optimiser l'utilisation des ressources et motiver autrui. Travailler souvent en autonomie. Le travail se fait generalement conformement aux normes reconnues de Radio-Canada ou de l'industrie mais il y a une vaste latitude pour agir de maniere autonome, faire preuve de jugement et prendre des initiatives. Travailler parfois dans un contexte auto-administre.
Activites :• Rester au fait des installations de production et de l'ensemble de l'equipement ou du materiel connexe et d'en faire la maintenance;
• Effectuer des sondages et preparer des rapports detailles;
• En qualite de conseiller, apporter son aide et donner des conseils a l'egard des exigences operationnelles (equipement, installations et personnel);
• Capacite d'appliquer des connaissances avancees en matiere de technologies actuelles et emergentes, afin d'installer, de monter, d'utiliser, de modifier, de reparer et d'entretenir de l'equipement, des installations, selon l'affectation et les exigences specifiees;
• Capacite de mettre en application vos connaissances de la technologie actuelle pour resoudre de maniere creative les problemes, pour modifier les methodes et les techniques utilisees ou pour en elaborer de nouvelles, incluant des technologies evolutives pour repondre aux besoins changeants;
• Conformement aux limites des delegations, planifier, attribuer, coordonner et verifier le travail du personnel sous sa responsabilite et preparer des rapports sur le rendement au travail, la conduite et la securite;
• Former de nouveaux membres du personnel et informer la direction du service de leurs progres. Organiser des seances de formation;
• Verifier l'exactitude des fiches de presence et du travail effectue;
• Examiner les operations, les procedures d'exploitation, les normes techniques et les activites d'entretien. Presenter des recommandations d'ameliorations ou de modifications;
• Recommander des consignes de securite. Planifier et maintenir des mesures et des programmes de securite visant les membres du personnel, les biens immobiliers et l'equipement;
• Examiner et verifier les rapports et mener des enquetes et, au besoin, prendre des mesures;
• Conformement aux pouvoirs delegues et en collaboration avec le superviseur :
+ conclure des ententes, avec des personnes ou des entreprises exterieures, afin d'assurer la livraison de fournitures ou la prestation de services au nom de la Societe;
+ examiner ou gerer ces ententes;
+ s'assurer de la livraison du materiel ou de la prestation des services.
• Remplir la totalite ou une partie des fonctions d'une classification equivalente ou inferieure;
• Selon l'affectation, remplir l'une ou la totalite des fonctions ci-dessous :
+ conformement aux limites des delegations, recruter des employes occasionnels;
+ offrir une assistance specialisee et travailler en etroite collaboration avec des ingenieurs et des technologues;
+ emettre des commentaires sur le processus budgetaire;
+ participer au processus de selection et d'evaluation des nouveaux membres du personnel.


Experience requise pour le poste :• Diplome de college communautaire en arts de la radio ou de la television, ou dans un domaine connexe;
• Quatre (4) annees d'experience pertinente au poste;
• Connaissances et comprehension superieures des methodes de production et de mise en ondes d'emissions de television et de radio, ainsi que des interactions entre les differents secteurs d'activite et metiers.


Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:• Une verification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.





CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
181 Queen Street, Ottawa, Ontario, K1P 1K9
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein