Job Description

Type d'emploi :

Employe

Duree en mois

(pour les emplois a duree determinee) :


12

Famille d'emplois :

Recherche

Nombre de postes a pourvoir :

1

Faculte/Service - Departement :

Laboratoire Marc-Andre Langlois

Campus :

Pavillon Roger-Guindon

Affiliation syndicale :

N/A

Date d'affichage :

July 03, 2025

Les candidatures doivent etre recues

AVANT LE

:

July 14, 2025

Heures par semaine :

35

Classe salariale :

Classe NR1, Personnel non syndique - 35 heures

Echelle salariale :

$48,350.00 - $60,437.00
Au sujet de la Faculte de medecine

Bienvenue a la Faculte de medecine de l'Universite d'Ottawa, la premiere et a la plus grande faculte de medecine bilingue au Canada. Nos apprenants ont acces a des installations de pointe et a des instituts specialises ou ils apprennent aux cotes de medecins et de scientifiques de renommee internationale. Constamment classee parmi les 10 premieres ecoles de medecine au Canada, notre faculte figure parmi les meilleures facultes de medecine dans le monde pour l'impact de sa recherche en sciences biomedicales et de la sante.

Raison d'etre :

Executer des taches elementaires et routinieres, y compris l'entretien general d'un laboratoire ainsi que le nettoyage courant et l'entretien preventif de l'equipement et de la verrerie du laboratoire. Sous surveillance etroite, fournir une assistance technique generale ou effectuer des essais de nature courante a l'aide de divers types d'equipement, et consigner les resultats des analyses.

Taches et fonctions types :

Aider de facon generale au fonctionnement et a l'entretien du laboratoire, par exemple faire l'inventaire, placer les fournitures, nettoyer le laboratoire et l'organiser. Preparer les milieux et executer d'autres taches de preparation simples. Laver et passer a l'autoclave la verrerie, preparer l'equipement et la verrerie. Executer les procedures courantes de laboratoire, selon les besoins. Consigner les resultats des essais sans les interpreter au-dela de ce qui est necessaire pour signaler la necessite d'apporter des modifications aux procedures. Noter les situations inusitees. Au besoin, prelever des echantillons d'essai en recourant a une procedure d'echantillonnage simple. Aider aux taches courantes entourant la collecte des donnees, la collecte d'echantillons, l'identification, le tri et la preparation. Tenir des dossiers et des bases de donnees sur les recherches, et saisir des donnees en respectant les protocoles etablis. En cas de complications ou de problemes, en referer au technologue/technicien. Au besoin, aider a l'amenagement des laboratoires. Executer d'autres taches connexes inherentes aux qualifications et aux exigences du poste.

Connaissances, competences, etudes et experience :

Diplome d'etudes secondaires ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience. Connaissance des techniques d'entretien normales. Experience minimale dans un domaine connexe. Capacite de comprendre et d'observer des instructions orales ou ecrites simples et d'utiliser du materiel de laboratoire.

Competences cles a l'Universite d'Ottawa :

Voici les competences exigees de tous les membres du personnel de l'Universite d'Ottawa :

Planification :

Mettre en place une serie de mesures ou d'evenements afin d'atteindre un objectif ou de realiser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorites dans le cadre de ses activites quotidiennes normales.

Initiative :

Faire preuve d'initiative et de creativite pour suggerer des ameliorations et produire des resultats positifs. Faire preuve de proactivite et de debrouillardise. Etre disponible et avoir la volonte de se surpasser autant que possible.

Souci du service a la clientele :

Aider ou servir les autres afin de repondre a leurs besoins. Anticiper et cibler les besoins des clients internes et externes, et trouver des solutions pour y repondre.

Travail d'equipe et cooperation :

Cooperer et bien collaborer avec les autres membres de l'equipe afin d'atteindre les objectifs communs. Accepter et formuler des critiques constructives. Savoir modifier son comportement pour atteindre les objectifs de l'equipe.



L'Universite d'Ottawa s'engage a offrir un milieu de travail diversifie et inclusif. Notre personnel nous tient reellement a coeur, tout comme l'equite en emploi. Nous promouvons une culture de respect, de collaboration et d'inclusion ou l'esprit d'equipe, l'innovation et la creativite nourrissent notre quete d'excellence, en recherche comme en enseignement. Bien que toutes les candidatures soient les bienvenues, nous encourageons particulierement les personnes autochtones, racialisees et handicapees ainsi que les femmes et les membres de la communaute LGBTIAQI2S+ a postuler. La creation et le maintien d'un environnement de travail totalement accessible sont d'une importance capitale pour l'Universite. C'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour accommoder les personnes ayant besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, d'evaluation et de selection. Si tel est votre cas, veuillez nous en informer en ecrivant a gestiontalentsrh@uottawa.ca. Toutes les personnes qualifiees sont invitees a postuler; la priorite sera toutefois accordee a celles qui ont la citoyennete canadienne ou la residence permanente.

Note : S'il s'agit d'un poste syndique :

Le processus d'embauche est regi par la convention collective en vigueur pour le groupe professionnel precise. Pour en savoir plus



S'il s'agit d'un poste de premiere ligne comportant des interactions avec la population etudiante, les personnes candidates retenues doivent avoir un niveau de competence intermediaire avance ou superieur en comprehension orale et ecrite dans leur langue seconde. Le niveau de competence linguistique est determine au moyen d'un test de competence mis au point par l'Institut des langues officielles et du bilinguisme de l'Universite d'Ottawa.


Avant le 1er mai 2022, en vertu du Reglement 129 - Vaccination contre la COVID-19, les membres de la population etudiante, du corps professoral et du personnel de soutien et les personnes en visite a l'Universite (y compris les entrepreneurs) etaient tenus d'etre vaccines. Ce reglement a ete suspendu le 1er mai 2022, mais pourrait etre remis en vigueur a tout moment en fonction des directives de la sante publique et des recommandations des specialistes.