Job Description

T-4211-030-2223-27757 LIEU DE TRAVAIL: SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES | CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL IMPORTANT : POSTE TEMPORAIRE AVEC POSSIBILIT\xc3\x89 DE POSTE R\xc3\x89GULIER Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fiert\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un mod\xc3\xa8le de gestion unique, favorisant ainsi un partage \xc3\xa9quilibr\xc3\xa9 des responsabilit\xc3\xa9s et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.

Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante \xc3\xa9volution. Notre priorit\xc3\xa9 : le bien-\xc3\xaatre et la r\xc3\xa9ussite de nos \xc3\xa9l\xc3\xa8ves tout en favorisant l\xe2\x80\x99\xc3\xa9panouissement de chaque membre de nos \xc3\xa9quipes. Si vous d\xc3\xa9sirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici. VOTRE MANDAT Vous avez de l\'exp\xc3\xa9rience en recrutement et vous avez envie de faire partie d\'un groupe de sp\xc3\xa9cialistes o\xc3\xb9 vous mettrez \xc3\xa0 profit votre talent et votre expertise pour embaucher du personnel qui saura faire la diff\xc3\xa9rence dans nos \xc3\xa9coles et nos centres administratifs ? Si oui, joignez-vous \xc3\xa0 une \xc3\xa9quipe en croissance qui travaille continuellement \xc3\xa0 l\'am\xc3\xa9lioration de l\'exp\xc3\xa9rience candidat et de l\'exp\xc3\xa9rience gestionnaire, et ce, dans la bonne humeur. Nature du travail Vous effectuerez divers genres de travaux techniques reli\xc3\xa9s \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la mise en application de normes et de travaux reli\xc3\xa9s aux op\xc3\xa9rations administratives. Dans votre travail, vous pourrez assister du personnel professionnel et du personnel cadre. Particularit\xc3\xa9s Vous effectuerez principalement du recrutement \xc3\xa0 volume pour :

• Le personnel de soutien en service direct \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9l\xc3\xa8ve (par exemple: \xc3\xa9ducateur(trices)s en service de garde, surveillant(e)s d\'\xc3\xa9l\xc3\xa8ves);
• Certaines cat\xc3\xa9gories d\'emplois en soutien administratif et technique (par exemple: secr\xc3\xa9taires d\'\xc3\xa9cole, agent(e)s de bureau);
• Certaines cat\xc3\xa9gories d\'emplois en soutien manuel et d\'entretien (par exemple: concierges, ouvrier(\xc3\xa8re)s d\'entretien).

• Vous assisterez \xc3\xa9galement les membres de l\'\xc3\xa9quipe pour le recrutement de toute autre cat\xc3\xa9gorie d\'emplois au besoin.

Attributions caract\xc3\xa9ristiques (selon le plan de classification) Pour plus d\xe2\x80\x99informations, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien. VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES) Scolarit\xc3\xa9

• Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales (DEC) en techniques administratives profil ressources humaines ou dipl\xc3\xb4me ou attestation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes dont l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quivalence est reconnue par l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 comp\xc3\xa9tente

Autres exigences

• Minimum d\xe2\x80\x99une (1) ann\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente, r\xc3\xa9cente et pratique en recrutement pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rablement dans une grande entreprise;
• Exp\xc3\xa9rience significative, r\xc3\xa9cente et pratique dans la r\xc3\xa9alisation d\xe2\x80\x99entrevues;
• Exp\xc3\xa9rience pratique dans l\xe2\x80\x99utilisation d\xe2\x80\x99un logiciel de gestion des candidatures;
• Ma\xc3\xaetrise du fran\xc3\xa7ais parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit (r\xc3\xa9daction 70 %);
• Bonne connaissance d\xe2\x80\x99un logiciel de traitement de texte;
• Bonne connaissance d\'un chiffrier \xc3\xa9lectronique;
• Rigueur et minutie;
• Sens de l\'autonomie, de la planification, de l\'organisation et des priorit\xc3\xa9s;
• Tr\xc3\xa8s grande discr\xc3\xa9tion et \xc3\xa9thique professionnelle marqu\xc3\xa9e;
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 s\xe2\x80\x99investir au sein d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe de travail multidisciplinaire;
• Bonne capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous pression et \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer plusieurs dossiers simultan\xc3\xa9ment;
• Habilet\xc3\xa9s relationnelles, tact et diplomatie;
• Souci du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le;
• Disponibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 faire des heures suppl\xc3\xa9mentaires.

Logiciels notamment utilis\xc3\xa9s

• Paie SQL et GRH, Suite Microsoft Office (dont Access) et Atlas (Workland)

Nature des tests pouvant \xc3\xaatre administr\xc3\xa9s

• Entrevue, test Word, test Excel et test de fran\xc3\xa7ais

Nous invitons toutes les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es \xc3\xa0 poser leur candidature, qu\xe2\x80\x99elles r\xc3\xa9pondent ou non aux crit\xc3\xa8res. Advenant qu\xe2\x80\x99aucune candidature r\xc3\xa9pondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de s\xc3\xa9lection et pourra d\xc3\xa9cider de retenir, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, une personne salari\xc3\xa9e ne r\xc3\xa9pondant pas \xc3\xa0 ces crit\xc3\xa8res. POURQUOI VOUS JOINDRE \xc3\x80 NOUS?

• Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail conform\xc3\xa9ment au cadre de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence \xc3\xa9tabli;
• Fonds de pension \xc3\xa0 prestations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es (RREGOP) et programme d\xe2\x80\x99assurance collective;
• Possibilit\xc3\xa9s de d\xc3\xa9veloppement professionnel et de mouvement \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99interne.

INFORMATIONS COMPL\xc3\x89MENTAIRES

• P\xc3\xa9riode d\'affichage : Du 1 au 18 juin \xc3\xa0 16 h
• Sup\xc3\xa9rieur(e) imm\xc3\xa9diat(e) : La coordonnatrice du service
• Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 8 h 30 \xc3\xa0 12 h et de 13 h \xc3\xa0 16 h 30

REMARQUES Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat, mais ne communiquera qu\xe2\x80\x99avec celles retenues. Nous appliquons un programme d\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 et nous invitons les femmes, les minorit\xc3\xa9s visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature et \xc3\xa0 remplir le formulaire de d\xc3\xa9claration. Les personnes handicap\xc3\xa9es qui le d\xc3\xa9sirent peuvent \xc3\xaatre assist\xc3\xa9es pour le processus de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection ou de s\xc3\xa9lection. Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la r\xc3\xa9ception des candidatures. Le CSSP s\'engage \xc3\xa0 ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis \xc3\xa0 des tiers, \xc3\xa0 moins que cela ne soit requis en vertu d\'une obligation l\xc3\xa9gale ou d\'une ordonnance d\'un tribunal ou dans le cadre de l\'ex\xc3\xa9cution d\'un contrat confi\xc3\xa9 \xc3\xa0 Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialit\xc3\xa9 assurent la protection ad\xc3\xa9quate des renseignements personnels.