Job Description

R-4102-050-2526-62462

LIEU DE TRAVAIL :

Centre administratif a St-Bruno-De-Montarville

STATUT :

Poste regulier annuel 35 h/semaine - 2 journees/semaine en presentiel.

CORPS D'EMPLOI - ECHELLE :

4102 - 27,07 a 36,14 $/heure


Vous faites preuve de leadership, d'ouverture et d'engagement ?


Ca tombe bien, ce sont justement les valeurs qu'on vehicule. Ici, l'evolution, les possibilites et le climat de travail bienveillant sont au coeur de notre quotidien. Decouvrez pourquoi vous aurez

L'espace pour grandir

avec nous, en visionnant cette video.


Forts de nos leaders engages, nous visons a devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos eleves reussissent et contribuent a batir de facon responsable la societe de demain.


Devenez notre futur(e) TECHNICIEN (EN) EN ADMINISTRATION - COMPTABILITE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

Etre titulaire d'un diplome d'etudes collegiales en techniques administratives, option comptabilite ou finances, ou etre titulaire d'un diplome ou d'une attestation d'etudes dont l'equivalence est reconnue par l'autorite competente; Avoir un minimum de trois (3) annees d'experience pertinente, recente et pratique en comptabilite dans une grande entreprise; Bonne connaissance des methodes de recherche et d'analyse et des principes d'organisation et des structures administratives; Maitrise d'un logiciel relie au domaine de la comptabilite dans une grande entreprise; Avoir une experience de formateur devant un groupe; Maitrise d'un chiffrier electronique (excel niveau intermediaire); Bonne connaissance d'un logiciel de traitement de texte (niveau intermediaire); Bonne connaissance du francais parle et ecrit (redaction 70 %); Sens de l'autonomie, de la planification et de l'organisation; Posseder une bonne capacite a travailler sous pression et a gerer plusieurs dossiers simultanement; Habiletes relationnelles; Flexibilite interpersonnelle; Innovation et creativite;

Nous invitons toutes les personnes interessees a poser leur candidature, qu'elles repondent ou nonaux criteres. Advenant qu'aucune candidature repondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de selection et pourra decider de retenir, le cas echeant, une personne salariee ne repondant pas a ces criteres.


En vous joignant a nous, vous aurez :

L'ESPACE POUR COLLABORER

Vous ferez partie d'une equipe et vous aurez plusieurs collegues de travail !

L'ESPACE POUR INNOVER

Le role principal et habituel de la personne salariee de cette classe d'emplois consiste a effectuer divers genres de travaux techniques relies a la gestion des ressources financieres, a l'elaboration et a la mise en application de normes et des travaux relies aux operations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Particularites

Elle donne des formations sur les logiciels financiers utilises par le centre services scolaire (Dofin, Infini et GPI-Effets scolaires) et le soutien technique relatif a ces logiciels; Elle prepare les declarations de TPS et de TVQ et agit a titre de personne ressource en matiere de taxe de vente; Elle effectue des conciliations bancaires et doit communiquer regulierement avec les institutions bancaires; Elle peut etre appelee a repondre aux demandes des verificateurs externes et a fournir les informations et pieces justificatives, a effectuer les remises de taxes et de deductions a la source et proceder a la comptabilisation de la paie; Elle procede egalement a des analyses a l'aide de tableaux croises dynamiques; Elle pourrait collaborer a l'implantation et participer a l'analyse d'un nouveau systeme informatique.Dans ce cadre, elle participe a l'elaboration des besoins et aux tests necessaires a la mise au point de ce logiciel.

Pour plus d'information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciels notamment utilises

Office 365 et tous les logiciels de la suite Office, Dofin, Avant-Garde et GPI-Effets scolaires.

Nature des tests pouvant etre administres

Test de francais (test de redaction (70%)) Test Word (niveau intermediaire(60%)) et test Excel (niveau intermediaire (60%))

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

Gamme complete d'avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles apres un an de service continu; 17 jours chomes et payes incluant la periode des fetes; programme d'assurance collective (salaire, vie, medicaments, professionnels de la sante et voyage) et banque de conges de maladie (7 jours par annee); Possibilite de progression et de mouvement a l'interne; Regime de retraite a prestations determinees (RREGOP); Programme de perfectionnement en continu; Stationnement a proximite et sans frais.

SACHEZ QUE :

Periode d'affichage : 17 juillet au 11 aout 2025 a 16 h Superieur(e) immediat(e) : La coordonnatrice Horaire de travail : lundi au vendredi, de 8h30 a 16h30 Responsable du recrutement : Genevieve Couture

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Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature des maintenant !

Nous assurons des services educatifs publics via un reseau de

70 ecoles

et

centres de formation

regroupant

21 municipalites en Monteregie

.


Nous remercions toutes les personnes de leur interet, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues.


Nous appliquons un programme d'acces a l'egalite en emploi et nous invitons les femmes, les minorites visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature et a remplir le formulaire de declaration.


Les personnes handicapees qui le desirent peuvent etre assistees pour le processus de preselection ou de selection.


Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la reception des candidatures. Nous nous engageons a ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis a des tiers, a moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation legale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'execution d'un contrat confie a Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialite assurent la protection adequate des renseignements personnels.