Job Description

En tant qu'operateur leader et integrateur mondial de la mobilite, Transdev donne aux passagers la liberte de se deplacer quand et comme ils le souhaitent. Nous sommes fiers d'offrir chaque jour a 11 millions de passagers, dans 20 pays, des services de transport efficaces, faciles a utiliser et respectueux de l'environnement qui relient les personnes et les communautes. Passionnes, engages, efficaces et partenaires, nos 83 000 employes vivent dans un monde ou la mobilite nous permet d'aller plus loin.

Responsabilites

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Vos principales responsabilites

Sous la responsabilite de la Paie-maitre, vous serez un acteur cle dans la realisation des objectifs commerciaux de Transdev. Vos responsabilites comprendront :


Administrer les cycles de paie pour multiples entites; Gerer les vacances, les jours personnels, les jours feries conformement aux politiques et procedures de l'entreprise et aux lois du travail et s'assurer que tous les soldes sont payes aux employes ; Generer les deductions a la source et les demandes de charges sociales sur une base mensuelle et/ou periodique (Emission des T4 et releve 1 annuellement pour les employes + production du sommaire releve 1 et sommaire T4) ; Controler la conformite des dossiers des employes dans le systeme de paie a toutes les etapes du cycle de vie des employes (y compris l'integration, les modifications et la cessation d'emploi) ; Preparer des rapports pour les parties prenantes internes (Chef de la direction, directeur des finances, responsable de la comptabilite d'entreprise, etc.) et externes (auditeurs, entites gouvernementales, etc.) ; Assurer le respect des etapes de fin d'emploi, y compris la transmission electronique des releves d'emploi ; Collaborer avec un membre de l'equipe des ressources humaines afin de fournir des reponses aux collaborateurs internes concernant les demandes de renseignements sur leur profil et leur remuneration ; Soutenir la campagne annuelle de revision de la remuneration globale

Qualifications

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Qualifications et Competences

Attestation d'etudes collegiales (AEC) ou Diplome d'etudes collegiales (DEC) en administration ou l'equivalent ; Experience professionnelle de 2 a 5 ans en traitement de paie ; Membre de l'Association canadienne de la paie, un atout ; Connaissance de la paie par le biais d'ADP WorkforceNow, un atout ; Maitrise de la suite Microsoft Office ; Maitrise de la comptabilite ; Souci du detail ; Capacite a prioriser les taches et flexibilite pour gerer les demandes de charge de travail dans un environnement dynamique ; Volonte d'evoluer dans son role et ses responsabilites au fur et a mesure que l'entreprise se developpe a l'echelle nationale. Former les utilisateurs a developper les bons reflexes en misant sur une attitude accueillante

Pourquoi travailler avec nous?

Carriere gratifiante au sein d'une entreprise en pleine expansion. Possibilite d'avancement et d'elargissement du champ d'action en fonction des interets. Culture d'entreprise dynamique. Assurances collectives Regime de retraite Stationnement gratuit Espace cuisine avec cafe fourni Equilibre vie professionnelle En mode hybride Journees personnelles. Formation individuelle et developpement de carriere. Et bien plus

Information Supplementaire

Salaire competitif Poste permanent a temps plein Mode de travail Hybride : 3 jours en presentiel et 2 jours en teletravail Lieu de travail : Repentigny

Transdev est un employeur qui promeut l'egalite des chances et qui embrasse la diversite en milieu de travail. Chaque candidature est jugee equivalente, peu importe si elle est deposee par une femme, un homme, un membre d'une minorite visible, un autochtone ou une personne handicapee. Le masculin est utilise seulement dans le but d'alleger le texte.




Nous invitons toutes les personnes interessees a postuler mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactes.