Job Description

Avec plus de 1 000 municipalites et MRC membres, la Federation quebecoise des municipalites (FQM) a pour mission de defendre les interets politiques et economiques des regions. Vous collaborerez a faire du Quebec de demain le Quebec de toutes les regions en permettant aux municipalites du territoire d'offrir des milieux de vie dynamiques et prosperes a leurs citoyens, en leur donnant acces a des services de qualite, dans le respect des realites regionales.


La FQM connait une croissance soutenue depuis plusieurs annees avec des defis stimulants et des occasions uniques a saisir. Avec l'augmentation importante de son nombre d'employes et, par consequent, des besoins internes lies aux differentes fonctions ressources humaines, des centres d'expertises ont ete deployes au cours de la derniere annee. La direction des ressources humaines est maintenant forte d'une equipe de dix(10) contributeurs.


Afin de nous permettre de poursuivre notre croissance et d'optimiser notre offre de service aupres de nos differents collaborateurs internes, nous sommes a la recherche d'un(e) technicien(ne) a la paie pour completer l'equipe.


Ce poste requiert une presence reguliere minimale au bureau a raison d'une (1) journee par semaine. Les autres journees peuvent etre travaillees a partir de la maison.

TON QUOTIDIEN

A LA FQM

Sous l'autorite de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec deux (2) collegues de ce champ d'expertise aussi la pour te soutenir, tu assumeras l'ensemble des activites liees au traitement de la paie du secteur qui te sera dedie.

LE ROLE QUI

T'ATTEND

Effectuer le processus complet de paie, en assurer la conformite et le respect des normes, reglements et lois applicables; Preparer les deductions a la source et autres remises; Collaborer aux processus de fin d'annee (releve 1, T4, sommaire, CNESST et verification comptable); Saisir les feuilles de temps pour traitement de la paie; Collaborer au maintien a jour des dossiers employes, des banques de vacances, des heures accumulees et des conges; Repondre aux questions des employes concernant la paie ; Participer aux differents projets d'amelioration continue au sein du departement; Emettre les feuillets fiscaux de fin d'annee ainsi que la documentation requise.

POURQUOI TE JOINDRE

A NOUS

?

Ce qui nous distingue

:

Remuneration concurrentielle; Notre genereux regime d'assurances collectives, incluant les protections dentaire et oculaire; La participation conjointe a un regime de retraite (cotisations 5 % employeur; 5 % employe); Un minimum de 3 semaines de vacances annuelles des l'entree en fonction; Une banque de 6 conges flexibles pour raisons personnelles; Conges payes entre Noel et le jour de l'An; 13 journees feriees par annee.

Et plus encore :

Les vendredis apres-midi en conge tout l'ete; Des activites sociales et sportives; Programme de reconnaissance pour souligner les evenements professionnels et personnels importants; Tous les equipements informatiques qu'il te faut pour bien travailler, tant au bureau qu'a la maison; On encourage le developpement de tes competences par de la formation continue; Tu auras acces a des collegues aux expertises et aux profils diversifies qui viendront enrichir ton quotidien et ton developpement.

LE PROFIL QU'ON RECHERCHE

DEC, AEC ou DEP en comptabilite, en administration ou en ressources humaines; Minimum de deux (2) annees d'experience pertinentes; Maitrise avancee du logiciel Excel et connaissances intermediaires de la suite MS Office; Connaissance d'EmployeurD (un atout); Sens de la discretion, diplomatie et professionnalisme irreprochables; Autonomie et sens de l'organisation; Rigueur, vigilance et souci du detail; Capacite a gerer les priorites dans un environnement rapide et en constante evolution.

Toute combinaison de formation et d'experience professionnelle et toute autre experience jugee pertinente seront considerees.