Job Description

Relevant du directeur des services administratifs, le technicien.ne en administration est responsable de diverses taches au niveau du traitement et de la gestion de la paie.

RESPONSABILITES

Etre responsable de l'entree de donnees, de la validation et de la maintenance des dossiers informatises des employes (nouveaux employes, gestion du temps, paie, mouvement personnel) Traiter et produire de facon rigoureuse l'information necessaire a l'emission de la paie (CSST, releve d'emploi, comptes a recevoir, cheques emis/annules, etc.) S'assurer du respect des obligations legales, des conventions collectives et l'interpretation de la direction des ressources humaines Realiser avec vigilance toutes les etapes et mettre a jour les differents systemes necessaires a la production de la paie Gestion des diverses banques de temps (maladie, vacances, temps supplementaire) Effectuer le suivi des adhesions, modifications, fins d'emplois de l'assurance collective et autres programmes S'assurer d'appliquer avec rigueur les politiques et procedures du secteur Repondre aux demandes des employes et/ou des gestionnaires relatives a leurs donnees d'emploi et de la paie Preparation des remises, production et mise a jour de differents rapports (periode d'essai, liste du personnel) Declaration annuelle a la CARRA, production des paies de fin d'annee et emission des feuillets fiscaux

PROFIL RECHERCHE

Methodique, minutie, sens de la precision Sens de la collaboration et du travail d'equipe Bonne capacite de concentration Resolution de probleme et debrouillardise Sens du client et entregent Sens de l'initiative, disponibilite et gout du depassement Discretion Bonne gestion du temps, du stress et des priorites

EXIGENCES DU POSTE

Etre titulaire d'un diplome d'etudes collegiales en techniques administratives ou etre titulaire d'une attestation d'etudes collegiales en comptabilite Avoir une experience pertinente dans le domaine de la gestion de la paie d'un environnement syndique (minimum de 3 ans d'experience dans le domaine scolaire: atout) Etre membre de l'institut national de la paie (atout) Posseder des notions generales pour l'utilisation des logiciels COBA (finance et ressources humaines) ou autre systeme de paie Avoir une bonne maitrise de la suite Office (Word et Excel) Connaissance des lois federales et provinciales reliees a la paie (atout) Excellente maitrise de la langue francaise

REMUMERATION ET AVANTAGES SOCIAUX

Salaire horaire variant de 26,38 $ a 35,22$ selon experience Horaire temps plein de 35 heures/semaine Programme d'assurance collective et admissibilite au fonds de pension administre par Retraite Quebec des l'entree en poste Service de telemedecine et programme d'aide aux employes
Type d'emploi : Temps plein

Remuneration: 26,38$ a 35,22$ par heure

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Gym sur place Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

tant que technicien(ne): 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel

Date limite de candidature: 2025-03-07