Job Description

Offre d'emploi : Technicien / Technicienne a la paie

Fondee en 2006,

Seguin Morris

est un chef de file dans les services d'infrastructures electriques industrielles et commerciales. L'entreprise se specialise dans divers domaines, notamment les travaux de genie civil, les systemes CVAC, la construction de tours de telecommunications, l'installation d'appareillages haute tension et l'eclairage d'aerodromes. Avec une presence au Canada, aux Etats-Unis et a la Barbade, Seguin Morris offre des solutions cles en main, de la conception a la realisation. Son engagement envers l'innovation, la qualite et la securite fait d'elle un partenaire de confiance pour des projets d'envergure.

Description du poste

Nous cherchons un

technicien

ou une

technicienne en administration specialise(e) en paie

pour rejoindre notre equipe. La personne ideale est rigoureuse, organisee et possede un grand souci du detail pour gerer la paie de tous nos employes.


Bien que notre entreprise soit de stature internationale, ce poste est entierement dedie a la gestion de la paie pour nos activites au Canada. Ce qui represente un lot de defis de taille! En effet, vous aurez la responsabilite de gerer la paie de travailleurs issus de

differents secteurs et de multiples syndicats

, tout en assurant la conformite avec les

lois fiscales et les normes du travail qui varient d'une province a l'autre

.

Principales responsabilites

Effectuer le cycle complet de la paie hebdomadaire

en utilisant le

systeme ADP

.

Traiter les feuilles de temps

provenant de differents systemes (Info-punch, FDT, VeriClock).

Verifier l'exactitude des donnees

liees aux heures travaillees, aux vacances, aux conges, aux avantages sociaux et aux autres deductions, en considerant les specificites de chaque juridiction et de chaque convention collective.

Preparer les releves de paie

et les rapports de fin d'annee (T4, Releve 1) pour l'ensemble du pays.

Assurer la conformite

avec les lois du travail et les normes fiscales provinciales et federales.

Repondre aux questions

des employes sur leur paie et leurs deductions.

Collaborer

avec les equipes des ressources humaines et de la comptabilite pour le suivi des dossiers employes.

Maintenir a jour

les dossiers confidentiels des employes.

Competences et qualifications

Un minimum de

2 a 3 ans d'experience

en traitement de la paie, idealement avec le systeme

ADP

.

Bilinguisme (francais et anglais)

, tant a l'oral qu'a l'ecrit, essentiel.

Excellente connaissance

des lois et des reglements lies a la paie pour les differentes provinces canadiennes. Maitrise de la suite

Microsoft Office

(Excel, Outlook, Word). Grande rigueur, sens du detail et discretion. Capacite a gerer plusieurs priorites et a respecter des echeances serrees. Un

DEC ou un diplome en administration ou en comptabilite

serait un atout.

Remuneration et avantages

Salaire competitif

.

Avantages sociaux concurrentiels

: assurances collectives, REER, vacances, etc.

Opportunites de croissance

au sein d'une equipe dynamique.

Si ce poste vous interesse, faites-nous parvenir votre candidature des aujourd'hui. Nous avons hate de vous rencontrer!