Job Description

Concours: 150036
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Techn. expert I. et c. Ess. sp. Pr. tr.
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi
Fin d\'affichage: 12/04/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

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Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

L\'activit\xc3\xa9 principale consiste \xc3\xa0 contribuer \xc3\xa0 la d\xc3\xa9termination des politiques et orientations d\'un groupe ou d\'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien expert fournit \xc3\xa9galement du soutien et de l\'accompagnement (coaching), de m\xc3\xaame qu\'il peut coordonner des \xc3\xa9quipes de travail ponctuelles. Cette activit\xc3\xa9 s\'exerce habituellement au niveau provincial.

• Dans le domaine

• des \xc3\xa9quipements de production d\'\xc3\xa9nergie \xc3\xa9lectrique.
• Participer \xc3\xa0 la conception et au contr\xc3\xb4le dans les sites d\'essais sp\xc3\xa9ciaux, d\'essais de mise en route, d\'essais de mise en service et d\'essais de r\xc3\xa9ception et d\'acceptation contractuels.
• Fournir l\'expertise technique pour l\'application de m\xc3\xa9thodes d\'essais, et pour le fonctionnement et l\'utilisation de syst\xc3\xa8mes et de dispositifs d\'essais; sugg\xc3\xa9rer et r\xc3\xa9aliser les am\xc3\xa9liorations requises.
• Fournir l\'expertise technique pour le fonctionnement et l\'exploitation de syst\xc3\xa8mes d\'acquisition de donn\xc3\xa9es et de contr\xc3\xb4les; sugg\xc3\xa9rer et r\xc3\xa9aliser les am\xc3\xa9liorations requises.
• Fournir l\'expertise technique pour le d\xc3\xa9veloppement, l\'utilisation, l\'op\xc3\xa9ration, le d\xc3\xa9pannage, la r\xc3\xa9paration et l\'\xc3\xa9talonnage des diff\xc3\xa9rents instruments de mesure et d\'essais du domaine.
• Participer au d\xc3\xa9veloppement, \xc3\xa0 l\'implantation et au soutien des syst\xc3\xa8mes de gestion de l\'information de la fonction technique.
• Participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration des orientations et des strat\xc3\xa9gies d\'\xc3\xa9volution des m\xc3\xa9thodes, des syst\xc3\xa8mes et des instruments d\'essais en vue d\'optimiser notamment les aspects fiabilit\xc3\xa9 et pr\xc3\xa9cision du mat\xc3\xa9riel ainsi que la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du personnel et les co\xc3\xbbts des essais. Participer \xc3\xa0 la veille technologique dans le domaine.
• D\xc3\xa9velopper, implanter et soutenir les syst\xc3\xa8mes de gestion de l\'information du domaine.
• Participer aux \xc3\xa9tudes et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration des rapports et des recommandations techniques du domaine.
• Participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des encadrements (directives, normes, sp\xc3\xa9cifications, proc\xc3\xa9dures d\'essais et avis de maintenance) du domaine.

Votre profil

• D\xc3\xa9tenir un des D.E.C. suivants :

• Technologie de l\'\xc3\xa9lectronique industrielle
• Technologie de l\'\xc3\xa9lectronique option ordinateur
• Technologie des syst\xc3\xa8mes ordin\xc3\xa9s
• Avoir une exp\xc3\xa9rience minimale de 8 ans dans l\'une ou l\'autre des sp\xc3\xa9cialit\xc3\xa9s instrumentation et contr\xc3\xb4le ou automatismes, dont 5 ans en essais sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9s.
• Dans les essais et syst\xc3\xa8mes suivants, avoir les connaissances sup\xc3\xa9rieures n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des activit\xc3\xa9s du technicien-expert :

• Diff\xc3\xa9rents types de m\xc3\xa9thodes utilis\xc3\xa9es pour la mesure du rendement de groupes turbine-alternateur
• Essais de comportement de groupes turbine-alternateur et de leurs auxiliaires
• Essais d\'identification de param\xc3\xa8tres de groupes turbine-alternateur et de leurs auxiliaires
• Conception ou d\xc3\xa9veloppement, entretien et r\xc3\xa9paration d\'\xc3\xa9quipements pour essais

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• D\xc3\xa9montrer les comp\xc3\xa9tences comportementales suivantes :

• Cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et innovation
• Centr\xc3\xa9 sur le client
• Bonne capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer verbalement et par \xc3\xa9crit.
• \xc3\x8atre apte \xc3\xa0 utiliser les outils informatiques de la sp\xc3\xa9cialit\xc3\xa9.
• D\xc3\xa9tenir un permis de conduire du Qu\xc3\xa9bec de classe appropri\xc3\xa9e
• \xc3\x8atre apte \xc3\xa0 se d\xc3\xa9placer fr\xc3\xa9quemment sur le territoire qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois et hors Qu\xc3\xa9bec par voie a\xc3\xa9rienne, terrestre,

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Quebec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Identifiant: 150036

Hydro-Qu\xc3\xa9bec