Job Description

Tu veux un role RH ou il se passe vraiment quelque chose? On a ce qu'il te faut!

Chez Ventilabec, on cherche un(e)

technicien(ne) RH

allumee, proactive et passionnee pour se joindre a notre equipe! Tu vas toucher a tout : recrutement, integration, evenements, formation, communication interne... Bref, si tu aimes quand ca bouge et que tu veux avoir un vrai impact, continue de lire

Description de poste

En collaboration avec l'equipe des ressources humaines, gerer le processus de recrutement, y compris la redaction et la diffusion des offres d'emploi, la preselection des candidats, les entretiens et les verifications des references. Maintenir a jour une base de donnees des candidats potentiels pour les besoins futurs de l'entreprise. Effectuer du sourcing direct pour certains types de poste Assurer l'integration d'un nouvel employe dans l'entreprise afin que son integration se deroule de maniere efficace et organiser. Mettre en place des politiques de reconnaissance et de recompense, en favorisant un environnement de travail positif et en encourageant le developpement professionnel. Assurer le suivi administratif des dossiers des employes, des conges, des absences et des formations specifiques au domaine. S'occupe des communications interne Participer a l'elaboration et a la mise en oeuvre des politiques et procedures RH Collaborer avec les autres departements de l'entreprise pour assurer une communication efficace et une coordination des activites RH Collaborer avec le ou la responsable des ressources humaines afin de maintenir et bonifier notre presence sur les reseaux sociaux en publiant les nouvelles pertinentes Participer a l'elaboration des evenements de l'entreprise en collaboration avec la responsable RH. S'occuper de la planification et de l'organisation des formations pour les employes. Gerer l'assurance collective de l'entreprise, y compris la communication avec les fournisseurs et les employes. Maintenir les dossiers des employes a jour, y compris les informations personnelles, les competences et les formations. Assurer la mise a jour reguliere des differentes procedures et politiques RH de l'entreprise. Supporter l'equipe Rh dans la gestion des dossiers de CNESST Etre responsable de la gestion des vetements de travail; collaborer avec le fournisseur, gerer les problemes et assurer une bonne gestion des stocks Gestion de l'inscription de la plate-forme progression live et de la formation aux frigoristes

Profil recherche

Diplome en ressources humaines, en administration des affaires ou experience equivalente. Excellentes competences en communication ecrite et verbale. Capacite a travailler de maniere autonome et a gerer plusieurs taches simultanement. Connaissance approfondie des lois et reglementations en matiere de ressources humaines. Maitrise des outils informatiques Avoir une attitude positive

Avantages

Politique de teletravail - 2 jours semaine Assurance et REER collectifs; Horaires flexibles (possibilite de finir a midi les vendredis); 18 jours de vacances annuelles; Gym sur place Perspectives d'avancement professionnel
Si vous etes passionnee par les ressources humaines et souhaitez contribuer activement au succes et au bien-etre de notre equipe, ce poste est fait pour vous! Postulez des maintenant et rejoignez une entreprise qui valorise le developpement professionnel et personnel de ses employes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 55000,00$ par an

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Vie Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Gym sur place Heures d'arrivee et de depart flexibles Stationnement sur place Travail a domicile
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Experience:

Ressources humaines: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel