Job Description

Un avenir porteur de sens
Chez Arup, notre devouement passe par le developpement durable et la realisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagees et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 75 ans et orientent notre mission visant a faconner un monde meilleur. Nous mettons de l'avant des solutions pour resoudre les problemes les plus complexes au monde et realisons ce qui semble insurmontable, avec curiosite et creativite. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilites de faconner un monde meilleur... ainsi que votre avenir.
Description du poste
L'equipe Ponts et ouvrages d'art et l'equipe de BIM (Modelisation des donnees du batiment) a Montreal, sont impliquees sur des projets de toute taille au Quebec et a travers le Canada. Avec un portfolio tres diversifie, nous jouons un role important sur des projets majeurs comme le pont de Ile-d'Orleans a Quebec, le pont Alexandra a Ottawa, le pont de l'A20 au-dessus de la riviere des Trois-Pistoles, mais aussi sur des projets de petite et moyenne envergure avec la refection de plusieurs ouvrages, un nouveau pont a Chibougamau et une future passerelle au-dessus de l'A40 a Pointe-Claire.En tant que Technicien(ne) en ponts et ouvrages d'art vous jouerez un role de premier plan dans l'equipe BIM, en collaboration directe avec l'equipe Ponts et ouvrages d'art a Montreal. Nos equipes vous offrent la possibilite de travailler avec des experts chevronnes en genie civil, sur des projets d'envergure et dans un cadre multidisciplinaire.
Responsabilites

• Preparer des concepts, croquis et plans en CDAO et DAO pour des projets de ponts et ouvrages d'art (ponts, ponceaux, murs, tunnels, etc.) ;
• Travailler sur des projets de ponts routiers principalement, de toutes tailles, avec le Ministere des Transports du Quebec.
• Assister les ingenieurs dans la conception des plans ;
• Realiser des calculs de quantites et contribuer a l'estimation des couts des projets ;
• Participer au suivi des travaux de construction (directives de chantier, dessins d'atelier) ;
• Elaborer Possibilite de participer a l'elaboration de modeles BIM, incluant la mise en place et la gestion d'environnements de donnees de projet en assurant l'efficacite de l'organisation, du stockage et de l'accessibilite des donnees.

Etes-vous la personne qu'il nous faut ?

• Diplome d'etudes collegiales (DEC) en genie civil
• Minimum 8 ans d'experience en conception, modelisation et dessin de structures de genie civil
• Experience en dessins de conception detaillee pour ponts et ouvrages d'art, avec des bases en conception de structuresConnaissance des normes du Ministere des Transports du Quebec
• Interet pour le travail d'equipe, bonnes capacites de communication, rigoureux et aspirant a du travail de qualite.
• Maitrise d'AutoCAD et de la suite MS Office
• Experience en BIM (atout), par exemple Revit, Autodesk Construction Cloud, Autodesk Civil 3D, MicroStation, Power InRoads, OpenRoads et NavisWorks
• Detention de la carte ASP construction (atout)
• La connaissance fonctionnelle du francais est requise pour les postes situes en permanence au Quebec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collegues, clients, partenaires et fournisseurs au Quebec.
• L'exigence d'une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collegues, clients, partenaires et fournisseurs situes majoritairement a l'exterieur du Quebec.

Les candidats interesses doivent postuler directement sur notre portail d'emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement a ce que vous recherchez, nous vous invitons a rejoindre notre afin de rester informe des opportunites qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer a notre mission de faconner un monde meilleur.
Nos avantages
Chez Arup, nous nous soucions de la reussite de nos membres afin d'assurer notre essor mutuel.
Guides par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d'avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l'apport de nos membres a nos succes communs. Nous offrons une remuneration competitive, juste et equitable ainsi qu'un cadre professionnel ou chacun peut s'integrer et s'epanouir pleinement grace a des programmes axes sur la sante et le bien-etre, un large eventail de formations et de nombreuses possibilites de contribuer a des projets qui ont un veritable impact.
Notre structure unique de fiducie detenue par les membres nous donne la pleine liberte - ainsi que la responsabilite individuelle - de definir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s'harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent a la realisation de projets d'exception ambitieux pour nos clients et nos communautes. Notre Plan global de partage des benefices constitue l'un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi a chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.
Des avantages sociaux concurrentiels - Arup offre un programme d'avantages sociaux genereux et complet destine aux employes et a leurs familles. Ceux-ci sont couverts a 100% par Arup, a l'exception de l'assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matiere de soins de sante ainsi que des conges payes favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des benefices (verses deux fois par annee) vous donne la possibilite de participer au succes de l'organisation. A titre d'employe estime d'Arup, vous pouvez egalement souscrire a notre regime enregistre d'epargne-retraite collectif (REER) - avec contribution equivalente de 5% de l'employeur - vous permettant ainsi d'epargner pour l'avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution equivalente d'Arup a votre REER collectif augmente en fonction de vos annees de service au sein de l'organisation.
Echelle salariale du bureau de Montreal - La fourchette salariale etablie de bonne foi pour ce poste, s'il est occupe a Montreal , est de $89,100 a $108,000 par annee. Cette fourchette est etablie en fonction de l'experience, de l'education et du niveau de competences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s'appliquant aux candidats qui travaillent a l'exterieur du bureau de Montreal peut varier.
Formule de travail flexible - Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversite et le bien-etre de nos membres. Parmi les options proposees, notons l'horaire de travail reamenage, reduit ou a temps partiel, ou la possibilite de travailler a distance (teletravail) pendant une portion de votre semaine de travail.
Une main-d'oeuvre diversifiee aux valeurs partagees
Arup souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et examinera les candidatures de toutes les personnes qualifiees. Chaque candidat a un emploi sera traite de maniere egale, equitable et respectueuse en ce qui concerne la race, la couleur, l'ascendance, le sexe, l'identite ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, la grossesse, l'etat civil, l'age (sauf dans les cas prevus par la loi), la croyance/religion, les convictions politiques, la langue, l'origine ethnique ou nationale, le handicap/handicap, les antecedents judiciaires rehabilites, la condition sociale (etat matrimonial ou familial, beneficiaire de l'aide sociale), et tout autre motif protege par les lois applicables en matiere de droits de la personne.
Chez Arup, nous nous engageons a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion (EDI), nous sommes guides par des principes reposant sur l'humanite et l'utilite sociale et nous adherons aux objectifs de developpement durable (ODD) de l'ONU. Afin d'honorer ces engagements, nous creons des espaces et des systemes equitables, et nous favorisons une culture inclusive ou chacun nourrit un sentiment d'appartenance et se sent a l'aise d'etre lui-meme. Nos reseaux internes d'employes soutiennent pleinement notre culture inclusive - de la race, de l'ethnicite, de la collaboration interculturelle, du genre, de l'identite LGBTQ+ et du handicap. Nous favorisons un milieu de travail ou vous pouvez vous exprimer et exercer une influence positive. Pour en savoir plus sur la vie chez Arup, visitez le : .
Le bureau d'Arup a Montreal est situe sur le territoire traditionnel non cede des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien'keha:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d'approfondir notre comprehension mutuelle du passe collectif qui nous a menes ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons a renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traites, afin de faconner un monde meilleur et plus inclusif.
Notre processus d'embauche
Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez evalue et passerez potentiellement a l'etape suivante. A ce stade du processus, un membre de notre equipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.
Arup souscrit au principe d'egalite a l'emploi - Arup accorde a tous les candidats qualifies un traitement equitable en matiere d'emploi sans discrimination fondee sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identite de genre, la nationalite, le statut d'ancien combattant, le statut de conjoint d'un ancien combattant, le handicap ou toute autre categorie protegee en vertu des lois en vigueur.
Realisez vos activites en ligne en toute securite - Les fraudes associees au recrutement se multiplient. L'identite, le logo et l'image de marque d'Arup ont ete utilises dans des offres d'emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d'effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnees bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.
NOTE : Le masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.
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