Job Description

Type d'emploi :

Temps plein, permanent

Ville :

Montreal QC (YUL)

Date d'ouverture du poste :

08/29/2025

Date de fermeture du poste :

09/15/2025 (veuillez noter que ce poste sera affiche jusqu'a

23 h 59 HNR

)

Pourquoi WestJet?

Chaque voyage WestJet a le potentiel d'enrichir des vies; une carriere chez nous ne fait pas exception.



WestJet s'est etablie sur le marche canadien du transport aerien en 1996 et a transforme l'industrie. Nous avons rendu le transport aerien plus abordable pour les Canadiens et nous nous lancons maintenant dans le monde entier.

Joignez-vous a nous, c'est ici que l'histoire de votre carriere prend son envol.

Why WestJet:

Every WestJet journey has the potential to enrich lives; a career with us is no exception.



WestJet arrived on the Canadian airline scene in 1996 and changed the industry for the better. We made air travel more affordable for Canadians and now we're going global.

Join us, this is where your career story takes off.

Vous etes a la recherche de la carriere ideale dans l'aviation? Joignez-vous a notre equipe hautement qualifiee en tant que technicien d'entretien d'aeronefs et contribuez a l'entretien quotidien sur et efficace de notre flotte d'avions Boeing 787, 737 NG, 737 MAX et De Havilland Dash 8-400 (Q400). En tant que technicien d'entretien d'aeronefs, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement trepidant au sein d'une equipe dynamique en utilisant vos competences en matiere de depannage et de resolution de problemes, tout en faisant de la securite une priorite absolue. En tant que membre de notre equipe, vous ferez preuve d'esprit d'equipe et d'integrite tout en respectant les valeurs fondamentales de WestJet.

WestJet offre des salaires et des avantages sociaux parmi les meilleurs de l'industrie. Voici pourquoi se joindre a nous est le meilleur choix :

Primes d'autorite de certification d'aeronef (ACA) commencant a 7 % et augmentant de 1 % tous les trois ans jusqu'a un maximum de 11 % Prime de 1,50 $/heure pour le quart de nuit Prime d'entree dans les reservoirs de carburant de 7,00 $/heure Remuneration des heures supplementaires : 1,5 le taux horaire pour les 8 premieres heures supplementaires et 1,75 le taux horaire pour les heures au-dela des 8 premieres heures (au cours d'une periode de paie) Remuneration de 1,5 le taux horaire toute la duree du voyage pour reparer des avions immobilises (y compris les heures non travaillees) Notre regime d'epargne de WestJet comprend une contribution de l'entreprise de 20 % avec des options de contribution a un REER, a un CELI ou a un regime d'epargne en especes, ce qui offre une flexibilite et un choix en fonction des objectifs d'investissement individuels des employes Privileges de voyage comprenant des vols en attente et des vols confirmes pour vous et un partenaire de voyage, ainsi que des laissez-passer pour compagnons et des reductions sur les forfaits vacances Avantages sociaux complets et flexibles pour les employes, comprenant une assurance maladie primaire et complementaire, une couverture des medicaments sur ordonnance et des soins dentaires et visuels, une assurance vie de base et une assurance en cas de deces ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une assurance invalidite de courte et de longue duree (des options supplementaires sont disponibles pour une couverture plus etendue) Allocation pour l'achat d'outils, d'uniformes et d'equipement de protection individuelle Partage des profits et prime de rendement pour les proprietaires Rotation de quarts 5,5,4 de jour, d'apres-midi et de nuit (la repartition entre les quarts se fait en fonction de l'anciennete) La formation technique et les possibilites d'avancement vous permettent de faire evoluer votre carriere au sein de notre service d'operations techniques Une culture amusante et amicale avec la possibilite de travailler avec certains des meilleurs TEA du secteur

Etes-vous pret pour votre prochaine aventure? Assurez-vous de repondre aux exigences suivantes :

Licence valide de technicien d'entretien d'aeronefs de Transports Canada requise (M2 de preference) De preference, au moins 2 ans d'experience et/ou une approbation de travail sur les appareils Boeing 737 et/ou 787 et/ou Q400, ou un type d'avion equivalent Aptitude technique averee et solide experience requise avec les cellules, les groupes motopropulseurs et les commandes de vol Etre legalement autorise a travailler au Canada (etre titulaire d'un passeport canadien, de la residence permanente ou d'un permis de travail ouvert avec une demande de residence permanente en cours de traitement). Doit etre en mesure d'obtenir une licence radio dans les 6 mois suivant l'embauche Capacite physique de soulever des charges de 62 kg ainsi que de s'asseoir, de s'agenouiller et de se tenir debout pendant de longues periodes Capacite a travailler dans des conditions environnementales variees, y compris des temperatures extremes, des espaces confines, des travaux en hauteur et dans un espace de travail bruyant Capacite a demeurer en mesure de reussir un test d'aptitude positif pour porter tous les equipements de securite et de protection, y compris (mais sans s'y limiter) un appareil respiratoire Flexibilite pour travailler en equipe (equipes de nuit, fins de semaine et jours feries), y compris pour effectuer des heures supplementaires si necessaire Capacite a voyager dans des situations ou il faut combler les besoins dans differents aeroports et ou des voyages de sauvetage sont necessaires Solides connaissances informatiques et competences dans l'utilisation de divers programmes d'entretien et des applications Microsoft Office

Les candidats retenus devront satisfaire aux conditions d'emploi suivantes :

Obtenir et conserver une carte d'identite de zone reglementee (CIZR) emise par Transports Canada Obtenir et conserver un permis d'exploitation de vehicules cote piste (AVOP). Etre titulaire d'un permis de conduire valide et avoir un casier judiciaire vierge Evaluation prealable a l'embauche pour mesurer la capacite physique et l'aptitude a occuper le poste, y compris des examens audiometriques Verification des antecedents et du casier judiciaire. Les offres d'emploi sont subordonnees a la reussite d'un test de depistage d'alcool et de drogues prealable a l'embauche, incluant l'alcool, les substances psychoactives, les drogues illicites et le cannabis

La preference sera donnee aux candidats dont les qualifications depassent les exigences minimales.





Joignez-vous a nous et commencez un voyage enrichissant avec le groupe WestJet.





Looking for the ideal aviation career? Join our highly skilled team as an Avionics Technician and contribute to the safe and efficient daily maintenance on our fleet of aircraft- Boeing 787, 737 NG, 737 MAX and De Havilland Dash 8-400 (Q400). As an Avionics Technician, you will have the opportunity to work in a fast-paced environment with a dynamic team using your troubleshooting and problem-solving skills while making safety a top priority. As part of our team, you'll embody teamwork and integrity while upholding WestJet's core values.

WestJet offers industry leading wages and benefits. Here's why joining us is the ultimate choice:

ACA Premiums starting at 7%, increasing 1% every 3 years to a maximum of 11% Night Shift Premium of $2.00/hour Fuel Tank Entry Premium of $7.00/hour Overtime pay of 1.5 for the initial 8 hours of overtime and 1.75 for time beyond the initial 8 hours (within a pay period) AOG Pay of 1.5 for duration of AOG trips (including non-working hours) Our WestJet Savings Plan includes a company match of 20% with options to contribute to an RRSP, TFSA or Cash Savings Plan, providing flexibility and choice based on employees' individual investing goals Travel Privileges including standby and confirmed flights for you and a travel partner as well as companion passes and discounts on vacation packages Comprehensive, flexible Employee Benefits including primary and extended health coverage, prescriptions, dental and vision care, basic life insurance and ADD, STD and LTD coverage (additional options available for enhanced coverage) PPE Allowance, Tool Allowance and Uniform Allotment Profit Share and Owner's Performance Award A 5,5,4 rotation schedule consisting of day, afternoons and night shifts (shift bidding based on seniority) Technical Training and Career Advancement opportunities allow you to grow your career within our Technical Operations Department A fun and friendly culture with the opportunity to work alongside some of the best AME's in the industry

Are you ready for your next adventure? Ensure you meet the following requirements:

Valid Transport Canada (E) Licence required Minimum 2-years' experience and/or endorsed on Boeing 737 and/or 787 and/or Q400, or equivalent type of aircraft preferred Proven technical aptitude and strong experience with electrical, navigation and flight controls required Legally entitled to work in Canada (must hold a Canadian Passport or Permanent Residency and/or open work permit with PR card in process) Radio Licence required within 6 months of employment The physical ability to lift 62lbs and sit, kneel and stand for extended periods of time Ability to work in a variety of environmental conditions including temperature extremes, confined spaces, and working at heights Ability to maintain a positive fit test to wear all safety and protective equipment including (but not limited to) respirator apparatus Flexibility to work shift work (night shifts, weekends and holidays) including overtime when necessary Must be able to travel for situations where base coverage and/or rescue trips are required Strong computer knowledge and skills using various Maintenance programs and Microsoft Office Applications

Successful candidates will be required to meet the following conditions of employment:

Obtain and maintain a Restricted Area Identification Card (RAIC) issued by Transport Canada Obtain and maintain Airside Vehicle Operators Permits (AVOP). Must have a valid Driver's Licence and a clean driver's abstract Pre-employment assessment to measure physical ability and fit for position including audiometric testing Clear police background and criminal record check Offers of employment are conditional on passing a pre-employment alcohol and drug screening test including Alcohol, Psychoactive Substances, Illicit Drugs and Cannabis Preference will be given to candidates with qualifications that exceed the minimum requirements.





Join us and embark on a rewarding journey with the WestJet Group.

Avantages d'etre un WestJetter :

WestJet offre a tous les WestJetters un ensemble de recompenses competitives. En outre, nous offrons :


Une culture amusante et amicale avec des collegues qui unissent leurs efforts pour reussir Des privileges de vol pour vous et votre famille, a compter de la date d'entree en fonction Des programmes d'epargne et de prestations flexibles pour repondre a vos besoins particuliers

Vous pensez que ce poste vous convient? Postulez maintenant!

A propos du groupe d'entreprises de WestJet

WestJet, conjointement avec sa ligne aerienne regionale WestJet Encore, offre le service regulier a plus de 100 villes en Amerique du Nord, en Amerique centrale, dans les Caraibes et en Europe et a plus de 175 destinations dans plus de 20 pays par l'entremise de ses partenariats aeriens.

Notre promesse en matiere de securite

Chez WestJet, la securite de nos employes et de nos invites est une valeur fondamentale qui est au coeur de ce que nous faisons. Comme la securite est une responsabilite commune, WestJet s'attend a ce que vos pratiques de travail soient securitaires afin d'assurer votre bien-etre et la securite des autres personnes.



WestJet reconnait que la consommation d'alcool et de drogues peut nuire a la securite de l'environnement de travail et au bien-etre d'autres personnes, y compris les invites, les fournisseurs et le public, et mettre en peril les activites de WestJet. Tous les postes identifies comme sensibles a la securite doivent passer un test de depistage d'alcool et de drogues avant l'embauche, conformement a la politique de WestJet en matiere d'alcool et de drogues.

Notre engagement en faveur de la diversite et de l'inclusion

Nous embrassons ce qui rend chacun de nous unique et ce qui nous rend tout specialement WestJet, c'est-a-dire nos gens. WestJet s'engage a creer un milieu de travail inclusif qui celebre nos differences par la diversite, l'equite et l'inclusion. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'egalite des chances, nous souhaitons que vous puissiez vous epanouir pleinement au travail et que vous vous sentiez valorise(e) pour votre contribution.





Chez WestJet, nous souhaitons des competences, des experiences et des antecedents uniques : si ce poste vous passionne et vous enthousiasme, nous vous encourageons a poser votre candidature meme si vous ne repondez pas a toutes les exigences de l'offre d'emploi. Nous nous engageons a respecter les principes d'inclusion, d'equite et d'accessibilite dans le processus de selection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer notre equipe chargee de l'acquisition des talents.





Nous remercions tous les candidats de l'interet qu'ils portent a WestJet; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactes.



Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de WestJet, rendez-vous a westjet.com.

The benefits of being a WestJetter:

WestJet provides all WestJetters with a competitive total rewards package. On top of that, we offer:


A fun and friendly culture with colleagues who work together to win Travel privileges for you and your family, effective from your start date Savings and Benefit programs that are flexible to meet your specific needs

Think we are a fit? Apply now!

About WestJet Group of Companies

WestJet took to the skies in 1996 with just over 200 employees and three aircraft operating service to five destinations. Since then, WestJet has pioneered low-cost travel in Canada, cutting airfares in half, and increasing the flying population in Canada by more than 50 per cent. Following integration with Sunwing in 2025, more than 14,000 WestJetters support nearly 200 aircraft and connect guests to more than 100 destinations across North America, Central America, the Caribbean, Europe and Asia.



As a major Canadian employer that includes WestJet Airlines, Sunwing Vacations Group and WestJet Cargo, the WestJet Group is Canada's leading low-cost airline and largest vacation provider, with a united purpose of providing affordable and accessible air and vacation travel to Canadians.

Our Safety Promise

At WestJet, the safety and security of our people and our guests is a core value and at the heart of what we do. As safety and security is a shared responsibility, it is expected that you will use safe work practices to ensure your well-being and the safety of others.



WestJet recognizes that the use of Alcohol and Drugs can adversely impact a safe work environment and the well-being of others including guests, suppliers and the public, as well as place WestJet's operations at risk. All roles that are identified as safety sensitive are required to pass a Pre-Employment Alcohol and Drug Test as per WestJet's Alcohol and Drug Policy.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We embrace what makes us each unique, and what makes us uniquely WestJet. WestJet is committed to inclusiveness, equity, and accessibility and if you require accommodation during the selection process, please let our Talent Acquisition team know at talent@westjet.com. We encourage all qualified candidates to apply.





At WestJet, we welcome unique skills, experiences, and backgrounds - if you're passionate and excited about this role, we encourage you to apply even if you do not meet every single qualification in the posting. We are committed to inclusivity, equity, and accessibility in the selection process. If you require an accommodation during the recruiting process, please let our Talent Acquisition team know.





We thank all applicants for their interest in WestJet; however, only those candidates who are selected will be contacted.



For more information about everything WestJet, please visit WestJet.com.