Job Description

La personne qui occupe ce poste releve de la Coordonnatrice des services sociaux. Elle a pour role d'appuyer la travailleuse sociale et de s'acquitter des fonctions telles que definies par le Conseil.

Fonctions :

Collaborer a l'organisation des ateliers sur des themes tels le taxage, la gestion du comportement et autres themes

definis par le Conseil.

Observer des eleves en milieu scolaire et partager des observations avec la travailleuse sociale, le psychologue

superviseur ou son delegue.

Rediger des resumes sur le deroulement des interventions aupres des eleves. Appliquer et mettre en oeuvre des interventions de groupes qui peuvent comprendre, sans se limiter a: v apprentissage des habiletes sociales, gestion de la colere. Tenir des statistiques sur les programmes a des fins d'evaluation et de recherche. Aider a evaluer l'efficacite des programmes en surveillant attentivement les changements de comportement chez les eleves. Collaborer avec les membres de l'equipe des Services a l'eleve. Toutes autres taches assignees par la Coordonnatrice des services sociaux, le psychologue superviseur ou la

direction des Services a l'eleve conformement aux exigences du Conseil.

Qualifications :

Diplome collegial en technique en education specialisee (TES ou CYW). Combinaison de scolarite et d'experience pertinente.

Experience :

L'experience en tant que TES est exigee.

Competences :

Avoir une bonne connaissance de programmes de modification de comportement. Pouvoir travailler de facon autonome. Savoir travailler en equipe. Savoir bien communiquer a l'oral et a l'ecrit en francais et en anglais. Savoir bien gerer le temps.

Lieu de travail :

Famille d'ecoles de Lambton/Kent (avec deplacement sur le territoire du Conseil)

Date d'entree en fonction et fin de l'affection :

Le 10 novembre 2025 au 3 juillet 2026 (sujet a modification)

Classification de poste :

Niveau 4, selon la convention collective du SCFP, unite syndicale 4299

Heures de travail :

14 heures/semaine. L'annee de travail de ces employes debute une semaine avant le debut de l'annee scolaire et se termine une semaine apres la fin de l'annee scolaire. (poste temporaire)

DOCUMENTATION OBLIGATOIRES A FOURNIR LORS DU DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE :

Curriculum Vitae en francais ; Diplomes ou releves de notes.

MODALITES DE CANDIDATURE :

Les personnes interessees sont priees de soumettre leurs documentations par l'entremise d'Atlas avant le

16 octobre 2025 a 16h00

. (cliquer sur le bouton bleu

POSTULER

qui se trouve en haut et a droite de la description de poste) ; Les demandes recues apres la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considerees ; Toutes les candidatures recues par courriel, par telecopieur, par la poste ou deposees a la reception seront refusees ; Les candidatures incompletes ou avec un curriculum vitae qui n'est pas redige en francais seront rejetees ; Nous tenons a preciser que nous ne communiquerons qu'avec les individus retenus aux fins d'entrevues.





Le Conseil scolaire catholique Providence promeut les principes de la diversite et de l'inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l'Ontario. En tant qu'employeur, nous valorisons l'egalite des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, ou nos differences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent egalement dans les services que nous offrons a notre communaute scolaire.


Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a cette etape du recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a demandedemploi@cscprovidence.ca .




Conformement a la Loi sur l'acces a l'information municipale et la protection de la vie privee, un formulaire doit etre rempli avant l'entrevue nous autorisant a communiquer avec les trois personnes dont le nom aura ete donne en reference. Le formulaire vous sera partage au moment opportun par un membre de l'equipe de recrutement.




En vertu du reglement de l'Ontario 521-01 - Collecte de renseignements personnels, toute personne employee par un conseil scolaire doit fournir un releve de ses antecedents criminels, emis dans les six mois precedant son entree en fonction.




Robert Demers Carolyn Bastien


President Directrice de l'education


Le 8 octobre 2025