Job Description

Description de l'etablissement
Regroupant une grande variete d'etablissements de sante affilies a des universites dans le centre-ouest de Montreal, dont des hopitaux, des centres de soins de longue duree et des CLSC, le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montreal offre des possibilites infinies. Au sein de ce reseau, vous serez appele a jouer un role de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d'etablissements ayant recu des mentions d'honneur et reconnus a travers le monde pour la qualite des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au coeur du reseau. S'appuyant sur des valeurs de compassion et d'integrite, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identite culturelle.
Notre engagement envers un lieu de travail inclusif
Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Ile-de-Montreal, la diversite est au coeur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierte que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversite dans nos equipes, constituees de personnes aux forces, experiences et parcours varies, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant a ameliorer la vie des gens.
Nous adherons au Programme d'acces a l'egalite en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes designes, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, ainsi que celles des minorites visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, equitable, diversifie et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement a recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca.
Description du poste
** Etre disponible 1 fin de semaine sur 2 **
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L'equipe du complexe Guimont
Offrant un cadre de vie structure, ce service repond aux besoins particuliers des clients presentant une deficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l'autisme avec trouble grave du comportement. Il propose une intervention intensive et temporaire qui vise a renvoyer l'usager dans son milieu d'origine ou vers une autre ressource qui repond a ses besoins.
Le complexe Guimont est divise en milieux de vie dont chaque unite compte environ sept clients. L'equipe du complexe Guimont se compose d'auxiliaires aux services de sante et sociaux, d'infirmiers auxiliaires, d'infirmiers auxiliaires autorises, d'un infirmier clinicien, d'educateurs specialises, de cliniciens specialistes, de responsables d'unites de vie, d'un psychologue, d'un agent administratif et d'un gestionnaire. Au besoin, nous faisons appel a des professionnels d'autres services.
Sommaire des fonctions
La personne titulaire exerce sa profession au sein d'un des services du Complexe Guimont en collaboration avec les membres de son equipe en interdisciplinarite avec les autres professionnels du Centre Miriam et en partenariat avec les familles et partenaires externes.

• Coordonner le plan d'intervention avec tous les partenaires internes et externes impliques;
• Assurer la diffusion aupres des partenaires et l'adhesion de ceux-ci au plan d'intervention a son application et son suivi;
• Concevoir des plans d'intervention (PI) en collaboration avec les autres intervenants et professionnels du Centre;
• Evaluer l'ensemble des besoins de l'usager;
• Recommander des buts et des objectifs en lien avec les besoins de l'usager;
• Concevoir les interventions et prevoit les adaptations necessaires dans le but de gerer et d'encadrer les comportements en fonction des capacites de l'usager;
• Fournir le soutien et la formation necessaire aux partenaires dans l'application des interventions en lien avec le PI;
• Reviser des plans d'intervention fait le suivi des objectifs du PI et des programmes en collaboration avec les autres intervenants du Centre;
• Assurer la readaptation de l'usager a travers les activites de la vie quotidienne en fonction du plan d'intervention etabli;
• Developper les competences de l'usager afin de favoriser son autonomie dans un contexte d'integration residentielle et communautaire;
• S'assure que l'environnement de l'usager correspond a ses besoins et qu'il favorise sa readaptation son bien-etre et sa securite;
• Organiser et animer des activites de readaptation en fonction des besoins de l'usager et selon les normes et procedures etablies;
• Evaluer, creer et appliquer des programmes des horaires et des plans de gestion de comportement en fonction des besoins specifiques de l'usager;
• Rediger et transmettre a qui de droit les rapports d'observation les rapports d'evaluation et les syntheses de comportement et toute autre documentation requise;
• Voir a la mise a jour et au suivi des informations de l'usager qui doivent etre integrees a son dossier (SIPAD);
• Accompagner le client a l'exterieur de l'etablissement s'il y a lieu;
• Assurer l'orientation et la formation du nouveau personnel et des stagiaires.

Exigences requises

• Detenir un diplome d'etudes collegiales (DEC) en techniques d'education specialisee d'une ecole reconnue par le ministere competent ou detenir une evaluation comparative des etudes effectuees hors du Quebec, emise par le ministere competent.

Connaissances et experience

• Posseder de l'experience de travail aupres d'une clientele DI/TSA/TGC (un atout);
• Avoir recu la formation sur le PAM-TGC (plan d'action multimodal-trouble grave du comportement) (un atout);
• Avoir deja complete et mis en place un PAM-TGC (un atout);
• Connaitre et pouvoir appliquer une intervention comportementale;
• Bilingue : francais et anglais.

Competences cles

• Autonomie, capacite decisionnelle et d'initiative;
• Communications interpersonnelles et organisationnelles;
• Travail d'equipe;
• Analyse et resolution de problemes.

Nous offrons les avantages sociaux suivants

• Regime d'assurance collective;
• Regime de retraite (RREGOP);
• 20 jours de vacances apres 1 an complet travaille ou possibilite d'en prendre selon le nombre cumule de votre date d'embauche ;
• Differents conges sociaux, maternite, paternite, parental, etudes, etc.;
• 13 conges feries;
• 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an;
• Programme gratuit d'aide aux employes (PAE);
• Programme de rabais aux employes.

Skills Required