Job Description

Travaillant en etroite collaboration avec les membres de l'equipe des Services-conseils, vous serez implique activement dans des dossiers de sante et securite au travail en plus d'apporter un soutien administratif a differents departements comme celui de Transaction et d'Evaluation d'entreprise.


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Apercu des responsabilites

Volet SST en collaboration avec l'equipe de Capital humain :


Proceder a l'ouverture des dossiers CNESST dans le logiciel Sigma RH. Rediger et soumettre des contestations aupres de la Revision administrative et du Tribunal administratif du travail (TAT). Effectuer les demandes aupres du Bureau d'evaluation medicale (BEM) via le portail de la CNESST et du logiciel Sigma RH. Assumer diverses taches administratives connexes liees a la gestion des dossiers CNESST et RH.

Volet administratif avec l'equipe de Transactions et Evaluation d'entreprise :


Ouverture de comptes Preparation des questionnaires d'independance Revision de rapport (de moins en moins avec l'IA Facturation Aide dans les dossiers, saisie de donnees etc ####

Profil du collegue ideal

DEC dans un domaine pertinent en lien avec le poste; Minimum de 5 annees d'experience en soutien administratif (dans un environnement de services professionnels un atout); Bilinguisme (oral et ecrit), atout; Excellentes aptitudes en organisation du travail et habile a gerer plusieurs dossiers simultanement; Axe sur les resultats et la rigueur et joueur(se) d'equipe devoue(e); Excellentes connaissances de la suite Office, particulierement Excel Capacite a travailler efficacement avec des echeances et des delais parfois serres Habilete a gerer simultanement plusieurs dossiers avec rigueur et efficacite Dote d'un fort sentiment d'engagement envers vos collegues, nos clients et les missions qui vous sont confiees. ####

LE MOT DE LA FIN!

En plus d'une remuneration competitive qui sera revisee annuellement, Demers Beaulne est fier de mettre a la disposition de ses talents des avantages sociaux des plus concurrentiels sur le marche tels que :

Un horaire innovateur de 4 jours semaine payee 5, 6 mois par annee;

Une allocation depense bien-etre; Des primes references clients et talents; Un horaire de travail flexible; Des assurances collectives completes; Un code vestimentaire souple; Un programme de reconnaissance; Un environnement technologique; * Et une panoplie de formations pour vous aider a progresser....!