Job Description

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents performants qui sont passionnes par ce qu'ils font. Nos employes sont lies par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant concu pour responsabiliser les employes et encourager un equilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l'importance que nous accordons a nos valeurs, notre devouement envers nos collectivites et notre engagement envers l'excellence dans tout ce que nous faisons. L3Harris Technologies est l'entreprise perturbatrice de confiance dans l'industrie de la defense. Ayant toujours a l'esprit les besoins essentiels de nos clients, nos employes offrent des solutions technologiques de bout en bout reliant les domaines de l'espace, de l'air, de la terre, de la mer et des cyberdomaines, dans l'interet de la securite nationale.

Titre d'emploi: Technicien(ne) d'entretien d'aeronefs - Structure (TEA-S)

Emplacement de l'emploi: Mirabel, QC

Votre quotidien :

Relevant du

Superviseur aux operations,

le Technicien d'entretien d'aeronef (TEA) S effectuera les travaux et sera pret a signer une fiche de maintenance pour son travail. L'employe doit etre titulaire d'une licence de TEA de Transports Canada, dont la classe est appropriee. Le TEA doit avoir demontre un niveau de connaissance acceptable d'un Organisme de maintenance agree (OMA) et de son programme de qualite, et il doit avoir recu l'autorisation de certification apres maintenance (ACA), de signer une fiche de maintenance concernant les travaux effectues sur les produits aeronautiques. Les fonctions de ce poste incluent, sans s'y limiter :



Signaler toute condition nuisant a la navigabilite (y compris les conditions de travail difficiles); Utiliser les appareils de mesure et l'equipement d'essai standard certifies et etalonnes; Guider, avitailler et remorquer l'aeronef; Maintenir une zone de travail propre; Assumer la responsabilite de son travail en apposant sa signature ou son estampille; Effectuer des taches comme la reparation, la modification et la maintenance des aeronefs conformement aux procedures de maintenance approuvees; Se familiariser avec le manuel de procedures de maintenance (MPM) et les processus connexes; Respecter les reglements sur la sante et la securite au travail en tout temps; Effectuer toutes les formations et taches attribuees a temps; Participer au comite du programme du systeme de gestion de la securite des aeronefs, a la demande; Respecter les processus approuves; Se familiariser avec les politiques et processus de L3Harris MAS; Effectuer toutes autres taches connexes, occasionnelles ou ponctuelles (incluant de collaborer avec les equipes de travail), assignees par son superieur immediat.

Competences et connaissances essentielles :

Detenir une licence de Technicien d'entretien d'aeronefs S (obligatoire); Detenir au moins 3 annees d'experience pertinente; Avoir une attitude positive et etre en mesure de bien travailler en equipe; Etre efficace et capable d'effectuer plusieurs taches dans un environnement de travail exigeant; Posseder d'excellentes competences en communication orale et ecrite; Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.

Criteres d'admissibilite (obligatoire) :

Etre admissible a l'inscription du

Programme des marchandises controlees

; Etre admissible a l'obtention et au maintien de la cote de

fiabilite

et cote de securite

Secret Niveau II / Secret OTAN

du gouvernement canadien; Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la reglementation americaine sur le trafic international d'armes (ITAR).


L3Harris est fiere d'etre un employeur axe sur l'equite en matiere d'emploi et s'engage a traiter tous ses employes et postulants a un emploi avec respect et dignite ainsi qu'a maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature a un poste sera consideree sans egard a ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, age, nationalite, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, etat civil, situation familiale, caracteristiques genetiques, deficiences, statut de citoyennete ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a ete accorde ou a l'egard de laquelle une suspension du casier a ete ordonnee, ou toute autre caracteristique protegee par les lois applicables en matiere de droits de la personne.



L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de depistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des verifications d'antecedents, conformement aux lois applicables. Ces resultats ne sont accessibles et consultes que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilite directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous presentez pas a un test de depistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre a un tel test ou si votre test est positif pour la presence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut etre conclu ou votre offre d'emploi peut etre annulee, a la seule discretion de L3Harris.


L3Harris effectue des verifications des antecedents preembauche, puisque tous les candidats doivent etre autorises a s'inscrire au programme des marchandises controlees et obtenir et maintenir une evaluation de securite positive. Certains postes peuvent necessiter une cote de fiabilite du gouvernement du Canada et/ou une habilitation de securite de niveau 2 (secret). De plus, L3Harris effectue des tests de depistage de toxicomanie preembauche, au besoin.


Chez L3Harris, nous pronons un milieu de travail inclusif et equitable. L3Harris s'engage a traiter avec respect et dignite tous les employes et les candidats a un emploi et a maintenir un milieu de travail exempt de discrimination illegale. Pour les candidats en situation de handicap, nous proposerons des mesures d'adaptation afin que vous ayez ce dont vous avez besoin pour donner le meilleur de vous-meme.