Job Description

Comptabilite et administration

Superviser l'ensemble du cycle comptable conformement aux objectifs de l'entreprise, sur le plan strategique ainsi qu'aux lois et reglements en vigueur.

Elaborer les previsions budgetaires et produire des rapports financiers pertinents (immobilisations, ratios, indicateurs de performance, etc.).

Assurer la verification et l'integrite du processus comptable en mettant en place des controles internes efficaces.

Preparer les etats financiers, analyser les ecarts, approuver les depenses et les paiements, et effectuer le suivi budgetaire.

Gerer les clotures mensuelles et annuelles, les ecritures de regularisation, l'analyse des ecarts et la gestion des liquidites.

Superviser le systeme de calcul des couts de revient et recommander des strategies d'optimisation de la rentabilite et de reduction des couts.

Identifier, proposer et implanter des ameliorations aux processus et procedures pour accroitre l'efficacite, la fiabilite et la productivite.

Verifier les declarations fiscales annuelles et participer a la preparation des rapports d'impots et acomptes provisionnels.

Preparer, presenter et negocier les demandes de financement aupres des institutions concernees, tout en assurant une veille sur les subventions disponibles.

Gerer les relations avec les institutions financieres et les dossiers de financement.

Realiser les montages financiers pour les projets d'investissement selon les normes de rentabilite de l'entreprise.

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et le tableau de bord de gestion.

Superviser les achats et en assurer le controle selon les politiques etablies.

Appliquer et administrer les politiques financieres (termes de credit, recouvrement, etc.).

Suivre les mesures de controle internes et recommander les ajustements necessaires pour atteindre les objectifs.

Gerer les projets de developpement et d'entretien des systemes informatiques (ERP), incluant les politiques et leur application.

Approuver et coordonner l'achat de materiel, sa mise en place et la formation des utilisateurs, tout en assurant le suivi budgetaire.

Collaboration

Collaborer avec les autres departements et offrir un soutien administratif dans divers dossiers et projet.

Proposer des ameliorations continues pour assurer l'atteinte des objectifs et la perennite de l'entreprise.

Optimiser les processus et methodes de travail de sa fonction pour en accroitre l'efficacite.

Effectuer toute autre tache connexe liee a la fonction

Ressources humaines

Participe a l'integration et a la formation de nouveaux employes par jumelage a la tache lorsque requis.

S'assure de maintenir de bonnes relations de travail avec l'ensemble de l'equipe et tout intervenant de l'entreprise

Communiquer regulierement les orientations, objectifs, resultats et projets a venir.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Stationnement sur place Tenue Decontractee
Horaire:

Du Lundi au Vendredi
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Saint-Victor, QC G0M 2B0: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Question(s) de preselection:

etes vous autorise a travailler au Quebec ? Maitrisez-vous parfaitement la suite office (Excel, Word)
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Comptabilite: 3ans (Obligatoire)
Langue:

Anglais (Souhaite) Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel