Job Description

Direction finances et administration -Service des cotisations

Relevant du directeur et sous la coordination de l'agent aux cotisations, le.la technicien.ne aux cotisations agit comme repondant de premiere ligne aux demandes d'information des producteurs relativement a la reconnaissance du statut de producteur agricole. Vous recevez et traitez de nombreuses demandes telephoniques provenant des producteurs et effectuez les verifications necessaires. Vous analysez et saisissez les donnees et vous vous assurez de l'integrite de la liste des producteurs agricoles. Egalement, vous verifiez les formes juridiques d'entreprise et les conditions d'adhesion syndicale. Vous appuyez la perception des cotisations, sollicitez au besoin les producteurs a payer leur cotisation en leur expliquant la loi ainsi que les avantages qui y sont relies. Vous informez les producteurs en tenant compte des specificites regionales et des services offerts. Vous assistez egalement les producteurs dans la transition vers un nouveau mode de financement en repondant a leurs questions. De plus, vous initiez le processus d'accueil et d'adhesion des nouveaux producteurs. Vous effectuez les suivis des dossiers avec les divers intervenants.

Exigences:

DEC en administration ou dans toute discipline appropriee; Minimum de trois annees d'experience dans un poste equivalent; Sens aigu du service a la clientele (nombre eleve d'appels selon les cycles); Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles; Capacite a maintenir de bonnes relations avec les collegues et la clientele; Bonne connaissance des logiciels Word et Excel; Tres bonne connaissance du francais; Bonne connaissance de l'anglais parle; Habiletes avec les chiffres; Experience en collection (atout); Interet pour les aspects juridiques; Connaissance du milieu agricole et de la structure de l'UPA (atout).

L'UPA vous offre une experience employe comprenant :

Une remuneration globale concurrentielle incluant un regime de retraite hybride (cotisations determinees et prestations determinees), un programme d'assurance collectives; Des mesures facilitant la conciliation travail vie-personnelle, une banque de conges divers, CPE sur place; Un programme de developpement professionnel et de formation; Des pratiques basees sur le bien-etre (activites sociales, sportives, programme d'aide aux employes, Service de telemedecine); Une atmosphere de travail conviviale et une equipe de gens passionnes.
Classe salariale: 4

Veuillez noter que le processus de selection comprendra un (ou des) test(s) en complement de l'entrevue.

Les personnes interessees ont jusqu'au

14 novembre 2025

pour soumettre leur curriculum vitae.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Longueuil, QC