Job Description

Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 115 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 200 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits.


TRAVAILLER CHEZ LECLERC C'EST

• Œuvrer dans une entreprise familiale à échelle humaine
• Évoluer dans un environnement propre, tempéré et à la fine pointe de la technologie
• Débuter un nouvel emploi avec une formation rémunérée et adaptée
• Bénéficier d’un programme complet d’avantages sociaux (assurances médicaments et dentaire, 1 semaine de congé maladie[conditions applicables], télémédecine, REER collectif avec participation de l’employeur et plus)
• Savourer des repas de qualité à petits prix (café, thé, biscuits et barres tendres à volonté)
• Profiter gratuitement des installations sportives (terrain de basketball, salle d’entrainement et de cardio)
• Économiser sur nos délicieux produits et découvrir des nouveautés exclusives
• Tirer avantage d’une sécurité d’emploi et des opportunités d’avancement dans l’entreprise
• Intégrer une riche culture d’entreprise (cadeaux de Noël, d’anniversaire et de maternité, utilisation de la plateforme Poka et plus)

TU VOUDRAIS UN EMPLOI QUI CONSISTE À

• Observer ses collègues travailler et recommander des modifications en faisant des « Gemba walk » – Tournées de plancher;
• Prioriser et règler les différents problèmes reliés à la SST;
• Participer à la mise en place, à la communication, ainsi qu’au maintien des règles d’or, des programmes, procédures et instructions de santé & sécurité et en assurer la conformité, pour toute l’usine;
• Supporter les gestionnaires et chefs d’équipe dans la réalisation d’enquêtes et analyses d’accident;
• Être responsable de projets SST;
• Être responsable des communications de l'usine en matière de santé et de sécurité, mettre à jour des tableaux Tier 1, les feux de circulation de l'usine et l'affichage POKA pour les accidents;
• S’impliquer dans les analyses de risques des tâches et des postes de travail;
• Participer aux audits liés à la sécurité;
• Participer en tant que membre aux comités de santé & sécurité de l'usine;
• Appuyer les sous-contractants à se conformer aux exigences en matière de santé et de sécurité;
• Dispenser des formations en santé et sécurité, si requis;
• Être « Coach », soutenir les gestionnaires de l'usine au quotidien et par exemple dans le suivi des actions correctives liées à la sécurité;
• Être responsable de la gestion, de la mise à jour et de la communication des indicateurs de performance KPI.

EST-CE QUE TU ES UNE PERSONNE QUI

• Détient un diplôme d’études collégiales en santé et sécurité ou dans un domaine connexe;
• Posséde une expérience pertinente de 1 à 2 ans dans un poste en santé et sécurité;
• Posséde une expérience pertinente dans un milieu manufacturier (atout);
• Connait des lois et règlements (WSIB, etc.);
• Est familière avec la suite Microsoft Office (Word, Excel,PowerPoint, One Notes, Teams);
• Communique efficacement en français et en anglais (parlé et écrit), espagnol (atout);
• Est disponible pour couvrir les différents quarts de travail au besoin;
• Détient un leadership axé sur l’exemplarité, la communication et l’entraide;
• A la capacité à maintenir un niveau de confidentialité dans les différents dossiers.

Biscuits Leclerc s'engage à recruter et à embaucher les meilleurs candidats pour tous les rôles et s'engage à favoriser l'intégration et l'égalité dans son milieu de travail. Sur demande, Biscuits Leclerc fournira des mesures d’adaptations appropriées lors du processus de recrutement, d’évaluation ou de sélection, aux candidats ayant des besoins en matière d’accessibilité qui découlent d’un handicap, afin de s'assurer que les normes énoncées dans la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario soient respectées. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation pendant toute étape du processus de recrutement, veuillez contacter le responsable ressources humaines au 613-632-0777