Job Description

Gendarmerie royale du Canada - Les Operations techniques


Iqaluit (Nunavut)


EG-06 - TC-06


86 801 $ a 109 119 $
Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada


Dechiffrez le code - Comment postuler a la fonction publique...Visionner ceci avant d'appliquer!

Date limite : 14 octobre 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible :

Personnes residant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et residents permanents a l'etranger.

Messages importants

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Nous sommes aussi engages a instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, des le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message a l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.


Mesures d'adaptation en matiere d'evaluation


Lorsque vous presentez une demande pour ce processus de selection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais a un repertoire dans l'eventualite de postes a pourvoir. Au fur et a mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient etre contactes aux fins d'examen.


Les personnes qui ne peuvent pas postuler en ligne ou les personnes qui ont un handicap les empechant de postuler en ligne sont priees d'en informer les personnes-ressources responsables de ce processus avant la date d'echeance. Vous pouvez aussi consulter les annonces d'emploi pour les postes ouverts au public en utilisant le service INFOTEL, au 1-800-645-5605. Le numero du service INFOTEL pour les personnes utilisant un teleimprimeur ou un appareil de telecommunication pour malentendants est le 1-800-532-9397.

Taches

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Le Service de l'air de la GRC est un programme national d'application de la loi par voie aerienne qui comprend le centre de decision (Sous-direction du service de l'air) a la Direction generale a Ottawa et des sections aeriennes divisionnaires. Le Service de l'air compte 30 aeronefs (a voilure fixe et a voilure tournante) repartis dans 19 sections aeriennes situees a des endroits strategiques du pays. Le Service de l'air compte 190 employes, dont des pilotes, des techniciens d'entretien d'aeronefs, des coordonnateurs de vol et des officiers de vol tactique.



Technicien(ne) d'entretien d'aeronefs

Air Services recherche un Techniciens(ne) d'entretien d'aeronefs pour Iqaluit (Nunavut), afin d'effectuer l'entretien de sa flotte d'aeronefs. Les techniciens d'entretien d'aeronefs relevent du gestionnaire de la base locale et leurs taches consistent notamment a

Effectuer l'entretien programme et non programme, l'inspection et la reparation des aeronefs a voilure fixe; Programmer les activites locales de maintenance des aeronefs en fonction des operations de vol ; Remplir tous les dossiers techniques des aeronefs et les autorisations de maintenance ; D'autres taches liees au poste.

Milieu de travail

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En plus du salaire mentionne ci-dessus, toute personne nommee a ce poste a Iqaluit a le droit a des indemnites de poste isole, a une indemnite de frais de deplacement pour les vacances, et a d'autres avantages. Un logement du gouvernement federal pourrait etre disponible. Une aide a la reinstallation peut egalement etre fournie. Voici des sites a consulter pour obtenir de plus amples renseignements :

Directive sur les postes isoles et les logements de l'Etat du Conseil national mixte : https://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr Remuneration, pension et avantages sociaux : https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/remuneration.html

Intention du processus

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Le besoin immediat est de doter un poste sur une base indeterminee avec un profil linguistique de anglais essentiel et qui requiert une cote de securite au niveau de tres secret.



Si un membre civil (MC) est juge qualifie et considere pour une nomination, la nomination ne donnera pas lieu a un changement de statut d'employe de la fonction publique (EFP) pour le MC.

Postes a pourvoir :

1

Les renseignements que vous devez fournir

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Votre curriculum vitae.


Coordonnees de 2 references.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)

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Un diplome d'etudes secondaires ou les alternatives approuvees par l'employeur.


Avoir reussi un programme d'entretien d'aeronefs approuve par Transports Canada.


Equivalence des diplomes


Une licence de Technicien d'entretien d'aeronefs valide, emis par Transport Canada, avec qualification M1 .

Experience recente et considerableen tant que Technicien d'entretien d'aeronefs titulaire d'une licence; Experience appreciabledu maintien des exigences de navigabilite des aeronefs et des equipements connexes conformement au Reglement de l'aviation canadien (RAC). Experience appreciablede la planification d'activites de maintenance dans un milieu pret sur le plan operationnel. Experience appreciablede la prestation de conseils en matiere d'entretien d'aeronefs ; Experience appreciablede revision de dossiers techniques lies a la maintenance de produits aeronautiques, y compris les communiques de maintenance; Experience appreciabled'evaluation de performance, d'integrite et d'etat d'aeronefs, de systemes et de developper des solutions


L'experience considerable est definie comme la profondeur et l'ampleur de l'experience normalement acquise apres avoir exerce un large eventail d'activites connexes diverses et complexes pendant cinq (5) ans ou plus.



L'experience appreciable est definie comme la profondeur et l'ampleur de l'experience normalement acquise dans l'exercice d'un large eventail d'activites diverses et complexes, acquises sur une periode de plus de deux (2) ans.



*Recente est definie comme etant au cours des trois (3) dernieres annees.

Si vous repondez a certains des enonces suivants, votre demande doit egalement clairement decrire comment vous y repondez (autres qualifications)

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Cours sur la maintenance de ligne des aeronefs Pilatus PC12 ou PC24. Formation de Facteur humain en entretient d'aeronef. Formation d'Introduction au systeme de gestion de la securite.

Equivalence des diplomes


Une licence de Technicien d'entretien d'aeronefs valide, emis par Transport Canada, avec qualification M2 .

Experience de l'entretien, de la maintenance et de l'inspection d'aeronefs complexes a voilure fixe ou tournante. Experience de travail avec WinAir ou autre logiciel de suivi d'entretien. Experience de travail dans un environnement de surveillance policiere aerienne. Experience de la maintenance de l'aeronef Pilatus PC12 ou PC24.

Les enonces suivants seront utilises / evalues a une date subsequente (essentiels a l'emploi)

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Anglais essentiel


Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du Reglement de l'aviation canadien. Connaissance des principes d'assurance qualite en aviation. Capacite de communiquer efficacement de vive voix. Capacite de communiquer efficacement par ecrit. Capacite de travailler seul ou en equipe. Capacite de planifier et organiser les activites. Capacite de depanner les produits d'aviation ainsi que les systemes d'aeronefs. Capacite d'utiliser de l'equipement complexe pour depanner. Competences interpersonnelles efficaces Leadership Jugement Rigueur Fiabilite

Conditions d'emploi

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Cote de fiabilite approfondie avec niveau de securite tres secrete. Une licence de Technicien d'entretien d'aeronefs valide, emis par Transport Canada. Un permis de conduire valide. Capacite et volonte de passer de longues heures en deplacement, ce qui a une incidence sur les absences regulieres permises. Volonte et capacite de travailler des heures supplementaires a court preavis afin de repondre aux besoins operationnels. Respecter et conserver le profil medical etabli pour le poste et (le cas echeant) toute exigence medicale supplementaire pour les postes isoles, conformement a la Directive du Conseil national mixte sur les postes isoles et les logements de l'Etat.



Conformement a la Directive sur le filtrage de securite du Secretariat du Conseil du Tresor (SCT) en vigueur depuis le 6 janvier 2025, la citoyennete canadienne est obligatoire pour une autorisation de niveau Tres secret. Veuillez noter que meme si une autorisation de niveau Tres secret n'est pas requise au moment de la candidature, toutes les conditions d'emploi, y compris l'autorisation de securite, doivent etre remplies avant la nomination et maintenues pendant toute la duree de l'emploi dans le poste.



Pour plus d'informations, veuillez consulter la Directive sur le filtrage de securite du SCT : https://www.tbs-sct.canada.ca/pol/doc-fra.aspx?id=32805#annA1



Selon la norme de profil medical, les evaluations de la sante au travail avant l'embauche et periodiques seront administrees par Sante Canada ou un organisme designe pour les employes de la fonction publique, conformement au Guide de l'evaluation de la sante au travail (GEST), et par les Services de sante de la GRC ou un organisme designe pour les membres civils, conformement a la politique de la GRC.

Autres renseignements

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La fonction publique du Canada s'est engagee a se doter d'un effectif competent qui reflete la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matiere d'emploi et vous encourageons a indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez a un des groupes designes.


Renseignements sur l'equite en matiere d'emploi


Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour etre nommes a un poste. Cela sera determine par l'utilisation de divers outils d'evaluation.



Les candidats peuvent etre tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste specifique a doter.




Les employes indetermines, dans le meme groupe et niveau ou l'equivalent, pourront etre consideres pour une mutation, une affectation ou un detachement avant l'evaluation des autres appliquant(e)s.



En fonction du nombre de postulants, des strategies de gestion de volume telles que, sans s'y limiter, l'approche descendante, l'etablissement d'un point de coupure, la selection et/ou l'evaluation aleatoire peuvent etre utilises aux fins de la gestion des demandes d'emploi et des postulants. Si une strategie de gestion de volume est utilisee, une communication concernant l'application de la strategie sera envoyee aux candidats touches par celle-ci.



Notre moyen de communication privilegie avec les candidats est le courriel electronique. Veuillez inclure une adresse de courriel electronique qui acceptera des messages provenant d'une adresse inconnue. (Certains systemes de courriel electronique bloquent ce type de courriel.) Il incombe aux candidats de fournir des coordonnees exactes et de les mettre a jour au besoin.



La fonction publique du Canada s'est aussi engagee a instaurer des processus de selection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilite d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au representant ou a la representante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent etre prises pour vous permettre une evaluation juste et equitable. Les renseignements recus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.



COMMENT POSTULER :


Vous devez repondre a des questions de preselection afin de demontrer comment vous rencontrez les qualifications essentielles (etudes et toutes les experiences essentielles).



Lorsque vous repondez aux questions de preselection, il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possedez les qualifications requises, ou d'enumerer vos responsabilites anterieures ou actuelles. Il faut plutot fournir des exemples concrets et detailles des taches que vous avez accomplies afin d'expliquer QUOI, OU, QUAND et COMMENT vous avez acquis chacune des qualifications en question.



Pour chaque critere d'experience, veuillez fournir l'information suivante :




1-Nom du ministere ou organisation ou vous avez acquis l'experience;

2-Titre du poste occupe, groupe et niveau ainsi que la/les periode(s) pendant laquelle vous avez exerces vos fonctions (M-A a M-A);

3-Details des taches ou projets specifiques qui demontrent de quelle facon l'experience a ete acquise (Situation/defi, taches/travail, action et resultats).



Advenant que vos reponses aux questions de preselection ne contiennent pas suffisamment de details afin de demontrer que vous rencontrez les criteres de preselection, votre demande ne sera pas retenue dans le cadre de ce processus. Nous ne solliciterons pas les postulants si l'information est incomplete ou absente.

Preference

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La preference sera accordee aux anciens combattants d'abord, puis aux citoyens canadiens et aux residents permanents, a l'exception d'un poste situe au Nunavut, ou les Inuits du Nunavut seront nommes en premier.


Renseignements sur la preference aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

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ExternalStaffingTO-DotationExterneOT

ExternalStaffingTO-DotationExterneOT@rcmp-grc.gc.ca