Job Description

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aerien regulier, nolise, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-dela, 24 heures par jour, 365 jours par annee, et ce, depuis plus de 42 ans. Detenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermediaire de la societe Makivik, la compagnie aerienne exploite une flotte de 30 aeronefs et emploie environ 1000 employes dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d'Air Inuit et son equipe d'employes devoues sont engages a poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aerien securitaire, ponctuel et courtois a la population vivante et faisant affaires dans la magnifique region du Nunavik, dans le nord du Quebec.

SOMMAIRE DU POSTE

Contribue au pilotage des ressources materielles, temporelles et humaines dans le cadre de projets informatiques afin d'atteindre les objectifs vises dans les conditions de temps et de budget definies. Analyse la faisabilite et l'opportunite du projet, definis les plans d'action et les jalons, coordonne les equipes de projets, etc. Peut couvrir une ou plusieurs des specialites des technologies de l'information telles que le soutien technique, les reseaux, les systemes de gestion, la securite informatique, etc.



A titre de professionnel de haut niveau, propose des solutions d'amelioration ou d'optimisation des processus, des programmes et des methodes de travail. Contribue a la resolution de problemes complexes, necessitant une analyse et une comprehension globale et approfondie de l'ensemble des variables. Collabore avec differents intervenants internes et externes. Contribue au transfert des connaissances par l'encadrement fonctionnel et le coaching des employes moins experimentes de l'equipe.

ROLES ET RESPONSABILITES

Analyser les demandes internes. Creer, suivre et fermer les projets selon les standards en place. Diriger differents projets de rehaussement, d'automatisation et d'amelioration des systemes informatiques ainsi que les processus de l'entreprise. Se servir de son experience technique afin de 'challenger' les partenaires et techniciens en plus de proposer des pistes de solutions. Creer la documentation de procedures. Transfert des dossiers bien documentes aux operations.

QUALIFICATIONS

Formation collegiale en informatique ou certification technique equivalente pertinente. Minimum 5 ans experience dans le domaine des TI; Experience d'avoir mene a bien des projets de petites a moyennes envergures; Connaissances techniques et parfois conceptuelles; Excellente connaissance de l'environnement MsWindow, et de MsOffice (incluant MsProject et MsVisio); Bonne connaissance des systemes d'exploitation Windows. Bonne connaissance des systemes serveur de Microsoft, virtualisation, SAN, infrastructure et telecommunication en generale. Base de donnees (langage SQL). Connaissance de developpement applicatif est un atout. Bonne connaissance des concepts de gestion de projets. Bonne communication orale et ecrite. Bilingue (francais-anglais). Enthousiasme a l'idee d'apprendre. Attention aux details. Tolerance au stress. Disponible pour voyager par avion (vols internes au Quebec).

REMUNERATION

La remuneration et les avantages sociaux sont determines selon la politique corporative;

AVANTAGES SOCIAUX

Ce que nous offrons:Un regime enregistre d'epargne retraite (REER) de l'employe - Contribution de 5% de l'employeur; Un plan d'assurances collectives (vie, medicale, dentaire, invalidite de courte et longue duree); Une allocation de vacances de 3 semaines (6%); Une participation aux profits de l'entreprise; Un programme de telemedecine pour l'employe et les membre de sa famille; Un programme d'aide aux employes (PAE) pour l'employe et les membres de sa famille; Un programme d'allocation de retraite; Un programme de privileges de vol et voyages a tarif reduits avec plusieurs lignes aeriennes a travers le monde; Divers programmes innovateurs de reconnaissance.

AUTRES AVANTAGES

Programme de reference: Cet affichage est admissible au programme de reference pour les employes d'Air Inuit pendant la periode d'affichage indiquee.

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur interet pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversite. Nous croyons a l'importance d'adopter des pratiques equitables en matiere d'emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifies est etudie. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes selectionnees pour le processus de recrutement.
L'utilisation du genre masculin a ete adoptee afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Air Inuit souscrit au principe d'equite en matiere d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorites visibles a soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilite aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous a l'adresse RH-HR@airinuit.com.