Job Description

Num\xc3\xa9ro
26410SRS039024840001
Minist\xc3\xa8re ou organisme
S\xc3\xbbret\xc3\xa9 du Qu\xc3\xa9bec
R\xc3\xa9gion
06 Montr\xc3\xa9al
Corps-classe d\'emplois
264.10 - Technicien en administration
Cat\xc3\xa9gorie d\'emplois
7 - Emplois techniques
P\xc3\xa9riode d\'inscription
Du 2024-03-15 au 2024-03-24
Domaine d\'emplois
Administration, affaires, comptabilit\xc3\xa9 et finance
Renseignements g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux
Titre de lemploi : Technicien en traitement de linformation
Classe demploi : 264-10
Processus de s\xc3\xa9lection - Recrutement : 26410SRS039024840001
Nombre demplois r\xc3\xa9guliers \xc3\xa0 offrir : 2
RENSEIGNEMENTS G\xc3\x89N\xc3\x89RAUX
Faire partie de la S\xc3\xbbret\xc3\xa9 du Qu\xc3\xa9bec, cest de se joindre \xc3\xa0 la plus grande organisation polici\xc3\xa8re du Qu\xc3\xa9bec et dappartenir \xc3\xa0 une grande famille dont les actions contribuent \xc3\xa0 prot\xc3\xa9ger la vie et \xc3\xa0 assurer la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de la population.
Deux postes r\xc3\xa9guliers sont \xc3\xa0 combler au sein de l\xc3\xa9quipe de la Divulgation et de la gestion de la preuve, situ\xc3\xa9 au 1701 rue Parthenais \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al, \xc3\xa0 compter davril 2024.
Attributions
La Division de la gestion du renseignement policier a la responsabilit\xc3\xa9 de fournir un soutien, un encadrement et de la formation pour lensemble des unit\xc3\xa9s de la S\xc3\xbbret\xc3\xa9 notamment en mati\xc3\xa8re de divulgation et de gestion de la preuve. Elle agit \xc3\xa0 titre de conseill\xc3\xa8re pour la mise en \xc5\x93uvre des meilleures pratiques de gestion en mati\xc3\xa8re de divulgation de la preuve.
Sous lautorit\xc3\xa9 du responsable de la Division de la gestion du renseignement policier et sous la supervision du responsable d\xc3\xa9quipe, le titulaire effectue divers travaux reli\xc3\xa9s au traitement de linformation et \xc3\xa0 la formation portant sur la divulgation d\xc3\xa9l\xc3\xa9ments de preuve en mati\xc3\xa8re denqu\xc3\xaates criminelles.
Il agit \xc3\xa0 titre de personne-ressource aupr\xc3\xa8s du personnel de lunit\xc3\xa9, des enqu\xc3\xaateurs de la S\xc3\xbbret\xc3\xa9 du Qu\xc3\xa9bec et des divers intervenants judiciaires internes et externes impliqu\xc3\xa9s dans ce secteur dactivit\xc3\xa9s. Il fournit un soutien technique concernant le respect des exigences l\xc3\xa9gales, des politiques, des proc\xc3\xa9dures et des directives et exerce un contr\xc3\xb4le des activit\xc3\xa9s en lien avec la divulgation de la preuve.
Il pr\xc3\xa9pare et produit des informations de gestion et assure un suivi des diff\xc3\xa9rentes \xc3\xa9tapes n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la mise en commun des \xc3\xa9l\xc3\xa9ments de preuve qui seront pr\xc3\xa9sent\xc3\xa9s devant les tribunaux. Le titulaire est \xc3\xa9galement appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 participer \xc3\xa0 des ratissages partout sur le territoire qu\xc3\xa9b\xc3\xa9cois lorsque requis.
Horaire : Le titulaire de lemploi travaille 35 heures semaines avec possibilit\xc3\xa9 de 3 jours de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail
\xc3\x89chelle de traitement : Entre 41 055$ \xc3\xa0 57 638$, calcul\xc3\xa9 sur une base de 35 heures par semaine.
*Le salaire est \xc3\xa9tabli de l\xc3\xa9chelon 1 \xc3\xa0 12 en fonction du nombre dann\xc3\xa9es dexp\xc3\xa9rience de travail et de scolarit\xc3\xa9 pertinente \xc3\xa0 lemploi figurant sur le CV du candidat. Il est donc important de bien indiquer les mois et les ann\xc3\xa9es de d\xc3\xa9but et de fin de chaque exp\xc3\xa9rience de travail.
Les montants associ\xc3\xa9s aux diff\xc3\xa9rents \xc3\xa9chelons peuvent \xc3\xaatre consult\xc3\xa9s sur le site Internet .
Avantages reli\xc3\xa9s aux postes r\xc3\xa9guliers :

• T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail \xc3\xa0 raison de 3 jours par semaine
• Cumul possible de cong\xc3\xa9s mensuels;
• Augmentation salariale annuelle;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Cong\xc3\xa9s diversifi\xc3\xa9s (20 jours de vacances, 13 jours f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s, 10 jours de maladie, etc.);
• Programme de soutien aux \xc3\xa9tudes postsecondaires;
• Programme de d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences

Profil recherch\xc3\xa9
Le titulaire doit poss\xc3\xa9der

• un sens aigu de lorganisation pour planifier son travail et respecter les dates d\xc3\xa9ch\xc3\xa9ance;
• une familiarit\xc3\xa9 et une grande aisance avec le travail bureautique;
• une capacit\xc3\xa9 dexprimer clairement sa pens\xc3\xa9e autant \xc3\xa0 loral qu\xc3\xa0 l\xc3\xa9crit;
• la discr\xc3\xa9tion, \xc3\xa9tant donn\xc3\xa9 les informations confidentielles auxquelles il a acc\xc3\xa8s;
• une aptitude d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9e en service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le
• une capacit\xc3\xa9 dadaptation compte tenu des diff\xc3\xa9rents clients et de leurs besoins;
• une capacit\xc3\xa9 de demeurer de tr\xc3\xa8s longues heures devant lordinateur;
• une capacit\xc3\xa9 de mener plusieurs t\xc3\xa2ches ou plusieurs dossiers de fa\xc3\xa7on simultan\xc3\xa9e.

Exigences de lemploi :

• D\xc3\xa9tenir un dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales techniques dans le domaine de ladministration ou tout autre dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales techniques pertinent ou une attestation d\'\xc3\xa9tudes pertinentes dont l\'\xc3\xa9quivalence est reconnue par l\'autorit\xc3\xa9 comp\xc3\xa9tente.

Chaque ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 manquante peut \xc3\xaatre compens\xc3\xa9e par une ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente de niveau \xc3\xa9gal ou sup\xc3\xa9rieur \xc3\xa0 celle exig\xc3\xa9e. Le dipl\xc3\xb4me exig\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre \xc3\xa9galement compens\xc3\xa9 par une ma\xc3\xaetrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 cr\xc3\xa9dits.
Le candidat qui ne poss\xc3\xa8de pas la scolarit\xc3\xa9 pertinente exig\xc3\xa9e aux conditions minimales dadmission \xc3\xa0 la classe demplois ou au grade correspondant \xc3\xa0 un dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales techniques peut y suppl\xc3\xa9er en compensant chaque ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente manquante par une ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 pertinente de niveau \xc3\xa9gal ou sup\xc3\xa9rieur. Le candidat peut \xc3\xa9galement compenser ce dipl\xc3\xb4me en satisfaisant les conditions suivantes : 1\xc2\xb0 il d\xc3\xa9tient un dipl\xc3\xb4me d\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales non pertinent; 2\xc2\xb0 il d\xc3\xa9tient une ann\xc3\xa9e postsecondaire pertinente qui ne fait pas partie du dipl\xc3\xb4me mentionn\xc3\xa9 au paragraphe 1\xc2\xb0.
La candidature dune personne qui est en voie de terminer la derni\xc3\xa8re ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 exig\xc3\xa9e pour lobtention du dipl\xc3\xb4me requis pourrait \xc3\xaatre conside.
Pour \xc3\xaatre conside, toute scolarit\xc3\xa9 effectu\xc3\xa9e hors Canada doit faire lobjet dune \xc3\xa9valuation comparative (attestation d\xc3\xa9quivalence) d\xc3\xa9livr\xc3\xa9e par le minist\xc3\xa8re de lImmigration, de la Francisation et de lInt\xc3\xa9gration.
Tout postulant doit poss\xc3\xa9der la citoyennet\xc3\xa9 canadienne, le statut de r\xc3\xa9sident permanent ou un permis de travail \xc3\xa9mis par lautorit\xc3\xa9 f\xc3\xa9d\xc3\xa9rale comp\xc3\xa9tente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Qu\xc3\xa9bec. Une personne en attente de la preuve de son statut de r\xc3\xa9sident permanent ou dun permis de travail peut soumettre sa candidature au pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection. Toutefois, elle devra \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler l\xc3\xa9galement au Canada au moment de sa nomination.
Autres \xc3\xa9l\xc3\xa9ments du profil recherch\xc3\xa9 :
**Lobtention de cet emploi est conditionnelle aux r\xc3\xa9sultats dune enqu\xc3\xaate de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 visant \xc3\xa0 d\xc3\xa9montrer quaucun \xc3\xa9l\xc3\xa9ment pr\xc3\xa9occupant relatif \xc3\xa0 vos m\xc5\x93urs nest incompatible avec les fonctions et attributions de cet emploi.
\xe2\x9d\x95\xe2\xac\x87 Important \xe2\xac\x87\xe2\x9d\x95
Si vous d\xc3\xa9tenez les exigences ou atouts additionnels parmi la liste ci-dessous, veuillez lindiquer en utilisant le menu d\xc3\xa9roulant disponible \xc3\xa0 la rubrique Exp\xc3\xa9rience professionnelle de votre candidature (EXP pour exp\xc3\xa9rience d\xc3\xa9tenue, CON pour connaissances et OUT pour ma\xc3\xaetrise doutils).
EXP - Administration
Modalit\xc3\xa9s d\'inscription
P\xc3\xa9riode dinscription : Du 15 au 24 mars 2024
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par cons\xc3\xa9quent, nous vous sugg\xc3\xa9rons de conserver une copie de cette offre pour consultation ult\xc3\xa9rieure.
Inscription : Linscription doit obligatoirement seffectuer \xc3\xa0 laide du formulaire dinscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur \xc2\xab Poser ma candidature \xc2\xbb. \xc3\x80 noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton \xc2\xab Soumettre \xc2\xbb pour confirmer votre inscription au processus de s\xc3\xa9lection.
Veuillez noter quil est de votre responsabilit\xc3\xa9 de fournir un dossier complet et d\xc3\xa9taill\xc3\xa9. Il est important de bien d\xc3\xa9tailler vos exp\xc3\xa9riences de travail et dindiquer \xc3\xa0 laide du menu d\xc3\xa9roulant de la section \xc2\xab Exigences et atouts \xc2\xbb, si vous d\xc3\xa9tenez les exigences de lemploi et atouts sp\xc3\xa9cifiques indiqu\xc3\xa9s \xc3\xa0 la section profil recherch\xc3\xa9. Cest notamment avec cette information que les candidatures r\xc3\xa9pondant le mieux au profil recherch\xc3\xa9 seront repes. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9es.
Aucune candidature transmise par courrier, courriel ou t\xc3\xa9l\xc3\xa9copieur ne sera accept\xc3\xa9e.
Seules les personnes retenues seront contact\xc3\xa9es.
Informations sur le processus de s\xc3\xa9lection
Division de la dotation civile :
Veuillez indiquer en objet de votre courriel le num\xc3\xa9ro de processus de s\xc3\xa9lection.
Information sur les attributions de lemploi :
Marie-France D\xc3\xa9pin
Responsable d\xc3\xa9quipe
\xc3\x89quipe de la divulgation et de la gestion de la preuve
mariefrance.depin@surete.qc.ca
Informations sur les modalit\xc3\xa9s dinscription en ligne :
Si vous \xc3\xa9prouvez des difficult\xc3\xa9s \xc3\xa0 postuler en ligne ou si vous croyez n\xc3\xa9cessaire dapporter des modifications \xc3\xa0 votre formulaire pendant la p\xc3\xa9riode dinscription, vous pouvez communiquer avec le Centre dassistance en dotation pour la r\xc3\xa9gion de Qu\xc3\xa9bec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Qu\xc3\xa9bec, au num\xc3\xa9ro sans frais au 1 866 672-3460.
La fonction publique du Qu\xc3\xa9bec applique des mesures d \xc3\xa0 lintention des femmes (pour certaines classes demploi particuli\xc3\xa8res), des membres de minorit\xc3\xa9 visibles et ethniques, des personnes handicap\xc3\xa9es, des anglophones et des Autochtones.