Job Description

Technicien(ne) en maintenance (JR 377506)

Afin de faciliter la lecture du pr\xc3\xa9sent texte, nous avons employ\xc3\xa9 le masculin comme genre neutre pour d\xc3\xa9signer aussi bien les femmes que les hommes

Objectif du poste

En tant que technicien en maintenance, vous serez responsable de maintenir et r\xc3\xa9parer les \xc3\xa9quipements de proc\xc3\xa9d\xc3\xa9s afin d\'assurer le fonctionnement dans les param\xc3\xa8tres valid\xc3\xa9s et la long\xc3\xa9vit\xc3\xa9 des \xc3\xa9quipements. Vous collaborerez dans

Renseignements d\xc3\xa9taill\xc3\xa9s (vos responsabilit\xc3\xa9s)

Ce poste VOUS donnera l\xe2\x80\x99occasion de diriger des activit\xc3\xa9s importantes ce qui fera progresser VOTRE carri\xc3\xa8re. Le r\xc3\xb4le comprend les responsabilit\xc3\xa9s suivantes :

R\xc3\xa9pond aux urgences de la production en r\xc3\xa9parant les \xc3\xa9quipements de proc\xc3\xa9d\xc3\xa9s utilis\xc3\xa9s (ex : \xc3\x89quipement de production, centrifugeuses, autoclaves, fours pasteur, laveuses, remplisseuses, \xc3\xa9tiqueteuse). Ex\xc3\xa9cute la maintenance pr\xc3\xa9ventive conform\xc3\xa9ment au programme mis en place et remplit toute la documentation requise \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation de son travail (ex : formulaires, bon de travail, bon de commande, dossier de production). Compl\xc3\xa8te les actions requises pour assurer le d\xc3\xa9marrage impeccable quotidien des \xc3\xa9quipements. V\xc3\xa9rifie la condition des syst\xc3\xa8mes m\xc3\xa9caniques et \xc3\xa9lectriques de production en visualisant l\'\xc3\xa9tat des composantes afin de d\xc3\xa9celer les probl\xc3\xa8mes pouvant causer des bris et en fait la r\xc3\xa9paration si n\xc3\xa9cessaire. Peut-\xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 planifier et commander le mat\xc3\xa9riel n\xc3\xa9cessaire pour l\'ex\xc3\xa9cution de son travail. Analyse les probl\xc3\xa8mes r\xc3\xa9currents et \xc3\xa9met des recommandations pour l\'am\xc3\xa9lioration de la fiabilit\xc3\xa9 des \xc3\xa9quipements. Fourni un support technique pour l\'\xc3\xa9laboration des programmes de maintenance et participe \xc3\xa0 des projets d\'am\xc3\xa9lioration ou d\'installation o\xc3\xb9 le champ d\'expertises peuvent \xc3\xaatre mis \xc3\xa0 contribution. Il peut \xc3\xa9galement \xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 participer \xc3\xa0 des RCA. Assure un support technique pour le/les d\xc3\xa9partements et ex\xc3\xa9cute divers travaux de r\xc3\xa9paration dans son d\xc3\xa9partement. Participe \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration du calendrier des arr\xc3\xaats annuels des op\xc3\xa9rations en identifiants les travaux \xc3\xa0 effectuer dans le but de pr\xc3\xa9parer et planifier ces travaux, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la planification des projets sp\xc3\xa9ciaux, d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration ou d\xe2\x80\x99installation \xc3\xa0 titre de support techniques. Accompagne et aide, lorsque requis, les sous-traitant qui ex\xc3\xa9cutent des t\xc3\xa2ches pour le service de service technique tout en s\'assurant que toutes les politiques de l\'entreprise seront respect\xc3\xa9s tout au long de ces travaux. Participe, r\xc3\xa9vise ou effectue de la r\xc3\xa9daction de divers documents GMP. Peut-\xc3\xaatre appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 agir \xc3\xa0 titre de formateur ou/et d\'instructeur dans le cadre de la formation GMP et/ou de formation technique. Applique les instructions, les proc\xc3\xa9dures et les normes en sant\xc3\xa9 s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et environnement et rapporte toute pratiques non s\xc3\xa9curitaire. Accomplit toutes autres t\xc3\xa2ches connexes \xc3\xa0 ses fonctions.

Pourquoi vous?

Qualifications de base :

Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un ou d\xe2\x80\x99une Technicien(ne) poss\xc3\xa9dant les comp\xc3\xa9tences requises ci-dessous pour atteindre nos objectifs :

Scolarit\xc3\xa9 et exp\xc3\xa9rience :

• DEC en m\xc3\xa9canique industrielle & DEC en g\xc3\xa9nie m\xc3\xa9canique et un minimum de 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience pertinente

Ou

• DEP en \xc3\xa9lectrom\xc3\xa9canique avec 6 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience pertinente en entretien industriel

** DIPL\xc3\x94ME \xc3\x89TUDES SECONDAIRES OBLIGATOIRE **

Exigences particuli\xc3\xa8res pour le poste :

• Informatique : Base (suite Office)
• Connaissance des normes ISO
• Manipulation de poids.

Comp\xc3\xa9tences privil\xc3\xa9gi\xc3\xa9es :

Qualit\xc3\xa9 :

Conna\xc3\xaetre et appliquer de fa\xc3\xa7on rigoureuse les proc\xc3\xa9dures en lien avec sa fonction

Identifier, documenter et informer son gestionnaire des probl\xc3\xa8mes qualit\xc3\xa9 en lien avec son secteur

Participer aux investigations en cas de d\xc3\xa9viations et de CAPA

Participer \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration des audits et aux inspections en lien avec son secteur

Sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9:

Respecter les proc\xc3\xa9dures de sant\xc3\xa9, s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et environnement

Respecter les obligations r\xc3\xa8glementaires en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9, s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et environnement

Participer aux analyses de risques de sa fonction

Respecter les r\xc3\xa8gles de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, notamment les EPI

D\xc3\xa9clarer les situations \xc3\xa0 risques

Identifier les facteurs d\'am\xc3\xa9lioration

Les caract\xc3\xa9ristiques suivantes sont un atout :

La capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous pression, la flexibilit\xc3\xa9, la rigueur ainsi que la r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8me sont des aptitudes essentielles pour ce poste. Des aptitudes en m\xc3\xa9canique et une bonne dext\xc3\xa9rit\xc3\xa9 sont aussi essentielles pour occuper ce poste.

Avantages du poste

• Salaire : 31$ / heure
• Horaire : \xc3\x80 d\xc3\xa9terminer selon les besoins
• Statut : 1 x Permanent
• Sup\xc3\xa9rieur imm\xc3\xa9diat : Yves C\xc3\xb4t\xc3\xa9, Superviseur de maintenance
• Caf\xc3\xa9t\xc3\xa9ria sur place
• Salle de sport gratuite pour les employ\xc3\xa9s
• Stationnement gratuit
• Accessible en transport en commun

Pourquoi travailler chez GSK?

Nous sommes l\xe2\x80\x99une des plus grandes entreprises de vaccins au monde, et nous fournissons des vaccins qui aident \xc3\xa0 prot\xc3\xa9ger les gens \xc3\xa0 toutes les \xc3\xa9tapes de leur vie. Notre R-D se concentre sur la mise au point de vaccins contre les maladies infectieuses pour lesquelles les besoins m\xc3\xa9dicaux sont \xc3\xa9lev\xc3\xa9s et qui pr\xc3\xa9sentent un excellent potentiel de commercialisation. Notre groupe Vaccins propose plus de 20 vaccins pour aider \xc3\xa0 prot\xc3\xa9ger les gens contre tout un \xc3\xa9ventail de maladies tout au long de leur vie. Nous fournissons ces vaccins aux habitants de plus de 160 pays. Nous comptions pas moins de 17 vaccins exp\xc3\xa9rimentaux en phase de d\xc3\xa9veloppement pour l\xe2\x80\x99exercice 2020, dont trois pour la pr\xc3\xa9vention du virus respiratoire syncytial (VRS). En octobre 2017, notre vaccin contre le zona, Shingrix, a re\xc3\xa7u l\xe2\x80\x99approbation r\xc3\xa9glementaire au Canada et aux \xc3\x89tats-Unis.

L\xe2\x80\x99entreprise a g\xc3\xa9n\xc3\xa9r\xc3\xa9 des ventes de 7 milliards de livres en 2020. Notre strat\xc3\xa9gie consiste \xc3\xa0 offrir au plus grand nombre de personnes possible des vaccins de grande qualit\xc3\xa9 qui se d\xc3\xa9marquent. Pour ce faire, nous mettons l\xe2\x80\x99accent sur la cr\xc3\xa9ation d\xe2\x80\x99un r\xc3\xa9seau solide ax\xc3\xa9 sur les patients et les payeurs, le maintien de partenariats pr\xc3\xa9cieux avec nos pays d\xe2\x80\x99exploitation locaux et la garantie d\xe2\x80\x99un acc\xc3\xa8s durable et abordable.

Notre gamme de vaccins aide \xc3\xa0 prot\xc3\xa9ger les gens contre les maladies graves depuis plus de 100 ans. En effet, nos installations de Marietta, aux \xc3\x89tats-Unis, se consacrent \xc3\xa0 la production de vaccins antivarioliques depuis 1882. Aujourd\xe2\x80\x99hui, nos vaccins continuent de viser certaines des maladies les plus d\xc3\xa9vastatrices du monde, notamment la maladie pneumococcique, la m\xc3\xa9ningite, l\xe2\x80\x99h\xc3\xa9patite, le rotavirus, la coqueluche et la grippe.

L\xe2\x80\x99innovation est au c\xc5\x93ur de notre entreprise. Sans elle, il n\xe2\x80\x99y aura pas de nouveaux vaccins contre les nombreuses maladies qui menacent encore les personnes, les familles et les collectivit\xc3\xa9s dans le monde. Nos \xc3\xa9quipes de R-D r\xc3\xa9unissent des experts du domaine de la virologie, des infections bact\xc3\xa9riennes et en diff\xc3\xa9rentes plateformes adjuvantes. Nous avons maintenant trois p\xc3\xb4les mondiaux de R-D : Rockville, aux \xc3\x89tats-Unis (nouveau en 2015), Rixensart, en Belgique et Sienne, en Italie, qui se concentrent sur la d\xc3\xa9couverte et la mise au point de vaccins novateurs pour contrer un ensemble de menaces pr\xc3\xa9occupantes pour la sant\xc3\xa9 publique. Nous concentrons nos efforts sur les vaccins qui offrent des am\xc3\xa9liorations importantes par rapport aux options existantes ou qui ciblent des maladies pour lesquelles il n\xe2\x80\x99existe pas de vaccin.

Notre approche consiste \xc3\xa0 tirer le meilleur parti de notre expertise tout en formant des partenariats et des alliances compl\xc3\xa9mentaires qui nous apportent des connaissances et une exp\xc3\xa9rience diff\xc3\xa9rente. Notre vision d\xe2\x80\x99un monde o\xc3\xb9 chacun et chacune a acc\xc3\xa8s aux vaccins qu\xe2\x80\x99il lui faut d\xc3\xa9pend d\xe2\x80\x99un approvisionnement constant en excellentes id\xc3\xa9es et connaissances scientifiques sup\xc3\xa9rieures.

Pour en savoir plus sur nos vaccins :

#LI-GSK

GSK is a global biopharma company with a special purpose \xe2\x80\x93 to unite science, technology and talent to get ahead of disease together \xe2\x80\x93 so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns \xe2\x80\x93 as an organisation where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it\xe2\x80\x99s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We\xe2\x80\x99re committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our GSK leadership reflects our GSK workforce.

GSK is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We welcome applications from all qualified individuals to apply to our career opportunities. GSK is committed to accommodating persons with disabilities. If you need accommodation at any stage of the application process or want more information on our accommodation policies, please contact us at . Please do not send resumes to this e-mail and instead apply through the online application process of this posting.

As a health and science-based organization, GSK is committed to following the recommendations as set out by Health Canada and taking all necessary steps to help curb the spread of COVID-19 which includes getting the COVID-19 vaccine. We feel strongly that this is the best way to help protect those we value most: our employees, families, communities and the patients and consumers we serve. To that end, we are taking an important step to ensure the safety of our employees during this global public health crisis.

Only employees who are fully vaccinated against COVID-19 may attend our Mississauga and Laval corporate offices. In addition, all customer-facing employees who, as part of their job, attend healthcare settings such as hospitals, pharmacies, doctors\xe2\x80\x99 offices and dentists\xe2\x80\x99 offices will need to be fully vaccinated against COVID-19. Notwithstanding the foregoing, employees may seek an accommodation for human rights-related reasons, including medical or disability-related conditions, or religious beliefs.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK\'s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

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