Job Description

Apercu:

Le/La technicien(ne) de soutien de services, sous la direction specifique du gestionnaire principal de soutien de services, assure la maintenance des actifs d'energie renouvelable, y compris, mais sans s'y limiter, la maintenance preventive et les reparations necessaires sur les installations solaires, eoliennes et de stockage par batteries. Ce/Cette technicien(ne) de terrain devra voyager pendant de longues periodes pour travailler sur les projets d'energie renouvelable d'EDF solutions electriques, selon les besoins. Le poste de technicien(ne) de soutien de services est un poste a distance (Remote). Lorsqu'il/elle ne voyage pas, il/elle sera base(e) a domicile et sera guide(e) par son/sa gestionnaire quant aux taches a accomplir pendant cette periode. Lors de vos deplacements pour le compte d'EDF solutions electriques, vous devez toujours representer notre organisation et nos valeurs fondamentales.
Responsabilites:

Travailler securitairement en toutes circonstances et demander conseil pour toute tache qu'il/elle ne connait pas ou pour laquelle il/elle ne se sent pas competent(e) pour effectuer en toute securite.

Exploiter et entretenir les actifs et l'equipement de l'entreprise de maniere efficace et securitaire. Effectuer la maintenance planifiee des actifs eoliens, solaires ou de stockage par batteries. Effectuer la maintenance non planifiee des actifs eoliens, solaires et de stockage par batteries, y compris le depannage et le remplacement des composantes mecaniques et electriques. Dans certains cas, agir en tant que gestionnaire de site interimaire lorsque le gestionnaire de site designe est en conge. Modifier et moderniser des systemes ou des equipements. Mettre en oeuvre les actions correctives identifiees sur une population definie d'actifs renouvelables. Depanner les systemes de surveillance de l'etat (CBM). Soutenir les equipes internes de reparation de composants majeurs (MCR), de reparation composites (CRS) ainsi que de support Haute Tension (HV). Fournir de la main-d'oeuvre supplementaire aux clients tiers. Remplir quotidiennement la documentation de service, les feuilles de temps et tout autre document requis pour le projet ou la tache specifique. Toutes autres taches assignees par le superviseur direct ou son representant.


Supervision:
Aucune
Qualification:

Pour reussir dans ce poste, le/la candidat(e) doit etre en mesure d'accomplir chaque tache essentielle de maniere satisfaisante. Les exigences enumerees ci-dessous sont representatives des connaissances, des competences et/ou des aptitudes requises. Des amenagements raisonnables peuvent etre apportes pour permettre aux personnes handicapees d'exercer les fonctions essentielles

Formation/Experience :

Diplome d'etudes secondaires ou equivalent requis. 1 a 2 ans d'experience dans le secteur des energies renouvelables ou dans un domaine equivalent sont preferables. Un diplome technique, un DEP ou une certification en electromecanique, en electricite ou en maintenance d'eoliennes est preferable. Une experience demontree dans la maintenance electrique ou mecanique, le depannage ou les taches connexes est preferable. Reussir le programme de formation technique et de securite applicable pour le technicien(ne) de soutien debutant(e). La formation initiale peut durer jusqu'a 6 semaines, selon l'experience/les certifications anterieures.

Competences/Connaissances :

Etre capable de demontrer des connaissances informatiques de base. Maitrise de l'anglais et du francais preferee. Etre capable de suivre des instructions verbales et ecrites. Bonnes competences en communication verbale et ecrite.

Exigences physiques :

Les exigences physiques decrites ici sont representatives de celles qu'un(e) employe(e) doit satisfaire pour accomplir avec succes les fonctions essentielles de ce poste. Des amenagements raisonnables peuvent etre apportes pour permettre aux personnes handicapees d'exercer les fonctions essentielles.


Dans l'exercice de ses fonctions, l'employe(e) est regulierement tenu(e) de :

Se tenir debout, grimper, utiliser ses mains pour toucher, manipuler ou sentir, et tendre les bras et les mains. L'employe(e) est souvent appele(e) a parler ou a ecouter. L'employe(e) doit regulierement soulever et/ou deplacer des charges pesant jusqu'a 22,7 kg (50 livres). Etre capable de travailler en hauteur, y compris monter et descendre des tours, entrer dans les nacelles et les moyeux a des hauteurs extremes. Etre capable de travailler dans un environnement mecanique. Cela peut avoir ete acquis par une formation formelle, une experience professionnelle anterieure en tant que mecanicien automobile, ou la capacite de demontrer qu'une personne a un penchant pour la mecanique. Etre capable de conduire les vehicules de l'entreprise (camions de service) sur site et sur les voies publiques et les autoroutes. Doit posseder un permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite. o Disponibilite pour voyager frequemment, y compris a l'etranger. Demontrer de bonnes habitudes de travail, y compris, mais sans s'y limiter, l'assiduite et le maintien d'un environnement de travail propre et ordonne.

Conditions de travail :

Les techniciens(nes) de soutien de services passent 100 % de leur temps sur le terrain, a l'exclusion des exercices de securite et de formation planifies. Les techniciens(nes) eoliens travaillent en equipe et disposent d'un vehicule d'entreprise (camion de service) dans lequel ils transportent les outils et les pieces necessaires pour effectuer les reparations et/ou la maintenance de l'equipement. Les techniciens(nes) de soutien de services peuvent travailler dans des conditions meteorologiques extremes (froid, chaleur, etc.). Les techniciens(nes) de soutien de services peuvent s'attendre a un horaire de rotation general de 5 semaines de travail, 1 semaine de conge (semaine de rotation). Deux jours de la semaine de rotation seront des jours payes pour se mettre a jour sur des taches telles que la formation, les rapports de service, la maintenance des camions de service, etc. Cet horaire peut varier periodiquement en fonction des besoins de l'entreprise.


Conditions particulieres d'emploi : Restriction de limite de poids physique En raison des restrictions de poids associees a l'equipement antichute de sauvetage que les employes doivent porter lorsqu'ils travaillent en hauteur, le poids maximal de l'employe ne doit pas depasser 129 kg (285 livres). Le poids de l'employe peut etre revu a tout moment pendant la duree de l'emploi et doit etre verifie au moins une fois par an.


Amenagements raisonnables : Des amenagements raisonnables peuvent etre fournis par EDFse pour permettre aux personnes handicapees d'exercer les fonctions essentielles definies par la politique de l'entreprise.


Je reconnais avoir lu, compris et recu une copie de ma description de poste.