Job Description

Halifax (Nouvelle-Ecosse)
17960BR

A propos du poste

Formateur technique de l'est du soutien en service pour l'ISC de la MCH (lutte au-dessus de la surface/lutte antisurface)

Formateur technique - Commandant de lutte au-dessus de la surface - Specialise en lutte au-dessus de la surface ou en lutte antisurface.

Participer a des series de formation dans le Simulateur d'operations de combat evolue en environnement synthetique (SEACOT) et le simulateur Synthetic Environment Advanced Warfare Operations and Leadership Facility (SEAWOLF). Fournir un soutien a la formation dans le role de commandant de lutte au-dessus de la surface ou de commandant de lutte antisurface, ce qui devrait comprendre : + Controler le deroulement du jeu.
+ Superviser et gerer la participation et le rendement du personnel de la salle de controle de la lutte au-dessus de la surface (didacticiel interactif - superviseur du personnel du ministere de la Defense nationale)
+ Coordonner les besoins de formation (conjointement avec le controleur de jeu) avec les instructeurs de la Marine royale canadienne (MRC) avant et pendant les scenarios.
+ Faciliter le mentorat et la retroaction sur le rendement des instructeurs de la MRC, y compris la retroaction sur les discussions et les communications au niveau du commandement et sur le reseau auxquelles les instructeurs n'ont pas forcement acces :
+ Soutenir la formation dans le role d'autres postes tactiques aeriens de commandant de guerre selon les besoins.
+ Appuyer la MRC en aidant les instructeurs a integrer leurs plans de lecon et a developper des scenarios.
+ Soutenir la MRC et Lockheed Martin Canada Inc. (Lockheed Martin) en leur fournissant une expertise de guerre dans le developpement de scenarios realistes pour soutenir la formation multidimensionnelle a la guerre.
+ Fournir un soutien en matiere d'enseignement et de mentorat en salle de classe et dispenses par des formateurs pour les cours de la MRC.
+ Agir en tant que responsable de la lutte au-dessus de la surface de Lockheed Martin pour la mise a jour des tactiques et la liaison avec les autorites tactiques de la MRC.
+ Recommander l'insertion d'operations et des insertions techniques visant a rendre les salles de cours du SEACOT/SEAWOLF plus efficaces pour leurs fins prevues.
+ Assurer, au besoin, la liaison avec les equipes de gestion de la configuration et de gestion des donnees de Lockheed Martin sur le site.
+ Organiser des visites et effectuer des demonstrations du SEACOT/SEAWOLF a la demande du MDN.
+ Reconnaitre (avec l'aide des instructeurs) et signaler les ecarts entre le contenu de l'application et le fonctionnement du systeme operationnel.
+ Soutenir un horaire de travail flexible, y compris les deplacements, et les heures supplementaires au besoin pour soutenir le programme, l'equipe et les etapes jalons du client.
+ Soutenir la liaison avec les equipes d'ingenierie de Lockheed Martin Canada, au besoin, pour faire avancer les solutions en collaboration
+ Les attentes en matiere d'emploi s'etendront egalement a l'analyse, a la conception, a l'elaboration et a la mise en oeuvre de formations. Les attentes s'etendront egalement a l'application de processus et d'outils communs pour soutenir une gestion de projet et un deroulement des operations agiles.

Ce que vous apportez au poste

Supporter un etat d'esprit de croissance; rechercher des possibilites de developpement, de mentorat et d'experience supplementaires en fonction des priorites personnelles, de l'equipe, du programme et de l'entreprise. Gerer de multiples priorites et flux de travail en assurant la liaison entre les experts en la matiere et les responsables respectifs. Soutenir l'inclusivite dans nos interactions quotidiennes, tant a l'interne au sein des equipes et des programmes, qu'a l'externe avec nos clients. Travailler avec un minimum de supervision et suivre les processus etablis, mais determiner quand un changement doit se produire et offrir des solutions pour faire evoluer les processus. Transmettre les lecons apprises a ses pairs et a ses collegues de toute l'organisation. Maintenir des normes elevees d'excellence professionnelle.

Le candidat retenu contribue a nos projets cles comme suit :

Travailler de maniere independante au sein des ecoles de genie naval du MDN en fournissant un soutien operationnel pour les roles de commandement de guerre dans des scenarios de formation utilisant les simulateurs d'entrainement SEACOT et SEAWOLF. Soutenir les instructeurs en determinant comment incorporer le SEACOT/SEAWOLF dans les plans des lecons et comment diriger des scenarios operationnels pour appuyer la formation. Il s'agit notamment de diriger des scenarios de formation pour des roles de commande de scenarios axes sur la mission. Dans le cadre de ses fonctions de formateur, il assurera la liaison entre le MDN et le personnel de Lockheed Martin afin de signaler les anomalies et les aspects a ameliorer. Les employes de Lockheed Martin avec lesquels il effectuera la liaison sont les developpeurs de logiciel et les employes des services de soutien, tous bases a Halifax. Ajouter de la valeur a la nouvelle capture d'entreprise et l'amelioration des produits de Lockheed Martin en fournissant un formateur sur le systeme de gestion du commandement 330 (CMS 330), et une expertise dans le domaine naval connexe aux programmes navals et aux initiatives d'amelioration des produits.


Competences, qualifications et experience requisesDiplome d'une ecole reconnue ou formation technique militaire ou civile avec trois a cinq annees d'experience professionnelle. Une experience recente ou une capacite demontree a jouer le role de coordinateur des procedures de lutte au-dessus de la surface de la salle des operations et a assumer tout role de commandant de lutte au-dessus de la surface ou de lutte antisurface (p. ex. qualification d'officier de la salle des operations ou de controleur de detecteurs et d'armes avec une experience importante de l'entrainement de la flotte ou en mer) est necessaire.

Competences supplementaires souhaitees pour le poste

Competences, qualifications et experience requisesUne experience recente des communications vocales et des tactiques maritimes de la marine est necessaire. Experience recente ou capacite averee a diriger des equipes d'experts en la matiere dans des activites de resolution de problemes complexes, de planification et de developpement de scenarios et de formation. Une connaissance du CMS 330 et des simulateurs connexes est necessaire. Connaissances pratiques approfondies de Microsoft Office. Une experience recente ou une capacite demontree d'instruire dans un environnement de salle de classe est un atout. Une formation et une experience en matiere de programmation de cours et de redaction de documents d'instruction ainsi que de l'application de ceux-ci aux simulateurs sont un atout. Solides aptitudes en analyse et en communication. Anglais essentiel - La maitrise du francais, de l'espagnol, du portugais et de l'allemand serait un atout.

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'equilibre travail/vie personnelle ! Votre bien-etre physique, mental et financier nous tient a coeur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce a quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre equipe en tant qu'employe regulier a temps plein :

Horaires de travail flexibles et compresses, en fonction des besoins de l'entreprise, ou vous avez la possibilite de prendre conge le vendredi, ainsi que la possibilite de travailler a distance a temps partiel Remuneration competitive Le temps de recuperer avec les vacances, les jours personnels, les jours feries et les conges parentaux Une couverture familiale complete pour les soins medicaux, dentaires et optiques disponible des votre premier jour d'emploi, ainsi que : + Soins de sante virtuels (acces 24h/24 et 7j/7 a des professionnels de la sante)
+ Un compte de depenses de bien-etre pour vous aider dans votre parcours de bien-etre
+ Programme d'aide aux employes et a la famille (EFAP) qui comprend des seances de conseil gratuites en face a face
+ Assurance medicale de voyage
+ Equipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
Un regime enregistre d'epargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend egalement l'acces a des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financiere complete Rabais employes pour economiser sur les biens, services et diverses activites recreatives Acces a un large eventail d'outils de developpement pour ameliorer vos competences et/ou faire progresser votre carriere, notamment : + Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
+ Programme d'aide a l'education
+ Remboursement d'une adhesion professionnelle
+ Mentorat autogere

A notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siege social est situe a Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de defense qui stimule l'innovation et les avancees scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security accelere la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exercons nos principales activites a Ottawa, Montreal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l'entretien d'aeronefs, et les logiciels de systemes telecommandes. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalites de reparation des moteurs d'aeronefs. Ce poste releve du secteur des affaires du Systeme rotatif et systeme de mission (SRSM), ou les employes, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de genie, de systemes d'integration, de formation, d'entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l'etranger sur terre, en mer, et dans l'air.

Enonce sur l'egalite des chances

Lockheed Martin s'engage a respecter les principes d'egalite en matiere d'emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme a nos valeurs fondamentales d'integrite, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l'importance d'optimiser les talents et les experiences remarquables de tous nos employes pour stimuler l'innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les benefices apportes a nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, independamment de leurs antecedents. Si un poste vous interesse, nous vous invitons a expliquer comment vos competences et votre vision des choses pourraient soutenir notre equipe et nous vous encourageons a presenter votre candidature, meme si vous pensez que vos competences ne repondent pas entierement aux criteres de l'offre d'emploi publiee. En outre, Lockheed Martin s'engage a assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prets a faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s'il y a lieu.

Type d'employe

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Security requirement for this role

Programme des marchandises controlees

Cote de securite requise pour le poste

OTAN secret