Job Description

Job Title: SR3 Project Specialist

A Snapshot of Your Day

Technical Assistance to the Maintenance Team Identifying the wind turbines or platforms with consistent faults based on site feedback and internal analysis Supporting the Technical Escalation process - Responsible for tracking and escalating unscheduled incidents at wind farms (troubleshooting) Supporting the management of our wind service contracts Support in the undertaking of special activities, in person and/or remotely Operate as an extension of the Service Operations Manager on technical issues. This means interacting with customers and other stakeholders as necessary

How You'll Make an Impact

Lead the team of Project Specialist in each Service Portofolio Responsible for coordinating the technical escalation path and fast response to activities carried out at the facilities. Responsible for analysis of causes of wind turbine shutdown. Identify the root cause and implement solution(s). Manage action plans for technical aspects as applicable Lead strategic initiatives designed to improve the way we perform the servicing of our wind farms Responsible for the daily Wind Turbine Down report as well as Focal Point of their area at Wind Turbine Down meetings Main objective to ensure that the operations are carried out in a productive and safe manner that guarantee the profitability of contracts while also fulfilling contractual agreements with clients

What You Bring (requirements)

Electrical & mechanical degree or demonstrate field experience 3 years of experience minum Should be able to have a good control of the Office package, excel, PPT, outlook, word Fluent English

About the Team

SQD GSD AGT are a global team of Supplier Quality Engineers who handle quality issues at suppliers of Aero-Derivative Gas Turbine components. The team handles development and qualification of new suppliers and new products at suppliers, as well as quality issues which arise in the shop and at the suppliers. Primary locations of team members are United States, Canada, United Kingdom, Norway and Hungary.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.



Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.



Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

Career growth and development opportunities Supportive work culture and a healthy work- life balance Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces. Competitive total rewards package Flexible benefits and savings programs Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation Parental leave Profit sharing Contribute to our social responsibility initiatives Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers:

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste : Specialiste de projet, sous-region 3

Un apercu de votre journee

Offrir un soutien technique a l'equipe responsable de l'entretien. Identifier les eoliennes ou les plateformes presentant des defectuosites constantes a partir des commentaires obtenus sur le site et de l'analyse interne. Soutenir le processus d'intervention technique par paliers; etre responsable du suivi et de l'intervention par paliers des incidents non planifies dans les parcs eoliens (depannage). Soutenir la gestion de nos contrats de service eoliens. Soutenir la realisation d'activites particulieres en personne et/ou a distance. Agir comme un gestionnaire des activites de service en cas de problemes techniques; interagir avec les clients et les autres parties prenantes au besoin.

Ce que vous apporterez a l'entreprise

Diriger l'equipe de specialistes de projet pour chaque gamme de services. Assurer la coordination du processus d'intervention technique par paliers et de la reponse rapide aux activites menees dans les installations. Etre responsable de l'analyse des causes d'arret des eoliennes; determiner la cause fondamentale et mettre en oeuvre la ou les solutions. Gerer les aspects techniques des plans d'action, le cas echeant. Diriger des initiatives strategiques visant a ameliorer la facon dont nous assurons l'entretien de nos parcs eoliens. Etre responsable du rapport quotidien sur l'arret des eoliennes et agir a titre de personne-ressource dans son secteur lors des reunions sur l'arret des eoliennes. Veiller a ce que les activites soient menees de maniere productive et sure afin d'assurer la rentabilite des contrats, tout en respectant les ententes contractuelles avec les clients (principal objectif).

Ce dont vous avez besoin

Diplome en genie mecanique ou electrique, ou experience sur le terrain demontree Au moins 3 annees d'experience Bonne maitrise de la suite Microsoft Office (dont Excel, PowerPoint, Outlook et Word) Maitrise de l'anglais

A propos de l'equipe

SQD GSD AGT est une equipe mondiale d'ingenieurs qualite fournisseurs qui gere les problemes de qualite chez les fournisseurs de composants de turbines a gaz derivees de l'aerospatiale. L'equipe s'occupe du developpement et de la qualification de nouveaux fournisseurs et de nouveaux produits chez les fournisseurs, ainsi que des problemes de qualite qui surviennent en atelier et chez les fournisseurs. Les membres de l'equipe sont principalement situes aux Etats-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Norvege et en Hongrie.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu'une simple entreprise de technologie energetique. Avec environ 100 000 employes devoues dans plus de 90 pays, nous developpons les systemes energetiques de demain, garantissant que la demande energetique croissante de la communaute mondiale soit satisfaite de maniere fiable et durable. Les technologies creees dans nos departements de recherche et nos usines propulsent la transition energetique et constituent la base d'un sixieme de la production mondiale d'electricite.




Notre equipe mondiale s'engage a faire d'une energie durable, fiable et abordable une realite en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous preservons un heritage de 150 ans d'innovation qui nous encourage a rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centree sur la decarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation energetique.




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Notre engagement en faveur de la diversite

Heureusement pour nous, nous sommes tous differents. La diversite est notre moteur. Il fonctionne a l'inclusion, et notre energie creatrice combinee est alimentee par plus de 130 nationalites. Siemens Energy celebre la personnalite de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son age, sa religion, son identite ou son handicap. Nous donnons de l'energie a la societe, a toute la societe, et nous ne discriminons pas sur la base de nos differences.

Retributions

Occasions de developpement de carriere et de perfectionnement Culture de travail axee sur le soutien et equilibre travail-vie personnelle sain Environnement de travail souple - horaires variables, teletravail et espaces de travail numeriques. Remuneration globale concurrentielle. Avantages sociaux flexibles et programmes d'epargne Possibilite d'acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit Conge parental Participation aux benefices Contribution a nos initiatives en matiere de responsabilite sociale Accent mis sur la diversite et l'inclusion

Emplois:

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