Job Description

Numero de concours/Competition # 47548
Type d'emploi/Employment Type: Contract,
Emplacement/Location: Fredericton, NB
Date de cloture/Closing Date: 16-Dec-25 (Les candidatures sont acceptees jusqu'a 23 h 59, heure de l'Atlantique)
A notre sujet
La Serious Incident Response Team (SiRT), soit l'equipe d'intervention en cas d'incident grave, est un organisme de surveillance policiere dirige par des civils qui est charge de mener des enquetes sur les incidents impliquant des cas de deces, de blessures graves, d'agressions sexuelles, de violence entre partenaires intimes ou toute question d'interet public pouvant avoir decoule des actions d'un agent de police en Nouvelle-Ecosse ou au Nouveau-Brunswick.
La SiRT est un organisme independant du gouvernement et de la police. Pour assurer la transparence et l'autonomie, l'equipe est dirigee par une directrice civile.
Pour plus d'information sur l'equipe d'intervention en cas d'incident grave, veuillez consulter notre site Web:
Au sujet de cet emploi
Base au Nouveau-Brunswick et rapportant a la directrice civile et la directrice adjointe, , le chef d'equipe fera partie d'une equipe dirigee par des civils et responsable d'enqueter sur les incidents en vertu la loi sur la police (Police Act) de la Nouvelle-Ecosse et en vertu de la loi sur la police (Police Act) du Nouveau-Brunswick. Cela comprend les incidents concernant une blessure grave, un deces, toute agression sexuelle, la violence entre partenaires intimes ou toute autre question d'interet public pouvant resulter des actes d'un agent de police.
Responsabilites principales
Lorsque la directrice ou la directrice adjointe de la SiRT attribue une affectation au chef d'equipe, celui-ci, en consultation avec la directrice ou la directrice adjointe, determine les ressources et la methodologie requises pour effectuer une enquete efficace, notamment la necessite d'evaluer la demande d'aide et de soutien specialise, , determine quelles donnees sont requises, et mene l'enquete a la tete d'une equipe multiorganisations.
Autres responsabilites :

• Recueille et analyse les preuves conformement aux regles de preuve et a la loi, selon les methodes d'enquete reconnues, et comme prescrit par les procedures de fonctionnement de la SiRT.
• Prepare des rapports d'enquete detailles et fait des recommandations au directeur au sujet des mesures relatives aux enquetes.
• Assemble et produit des dossiers de divulgation de renseignements conformement aux procedures et aux politiques normalisees pour les tribunaux, et fournit a la directrice toute l'information obtenue durant l'enquete.
• Comparait comme temoin et fournit les preuves durant les proces criminels, les enquetes sur deces ou tout autre type d'audience (le cas echeant).
• Travaille avec la communaute et diverses communautes lors de la conduite d'enquetes.
• Applique une approche des enquetes tenant compte des traumatismes.
• Se deplace au besoin a travers le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Ecosse et l'Ile-du-Prince-Edouard.

A votre sujet
Pour que votre candidature au poste soit prise en consideration, vous devez detenir un baccalaureat et avoir au moins cinq ans d'experience a un role principal d'enquete dans le domaine de l'application de la loi. Une combinaison equivalente de formation et d'experience sera consideree. Les exigences du poste a pourvoir comprennent ce qui suit:

• Formation officielle et experience en ce qui concerne le modele de gestion des cas graves, et connaissance et comprehension exhaustives des methodes et des techniques employees dans les enquetes criminelles.
• Excellente connaissance du Code criminel du Canada et d'autres lois federales ou provinciales pertinentes.
• Experience dans la preparation et la presentation de causes pour le systeme judiciaire, et connaissance des regles de preuve relatives a la collecte et a la conservation des preuves.
• L'experience de travail dans une fonction d'enquete au sein d'un environnement integre ou multi agences, de meme que des capacites manifestes pour la supervision et la consolidation d'equipe, sont exigees pour ce poste.

Un chef d'equipe doit faire preuve de jugement, d'integrite, d'objectivite, de tact et d'une ethique rigoureuse. Vous devez posseder egalement d'excellentes competences en communication a l'oral comme a l'ecrit. Vous faites preuve de comprehension et de compassion envers les besoins des gens qui font partie du processus d'enquete, ainsi qu'envers le public et ses communautes.
Le bilinguisme (anglais et francais) est requis.
Nous evaluerons les qualites ci-dessus a l'aide d'un ou de plusieurs des outils suivants : examen ecrit, tests standardises, presentations orales, entrevues et verification des references.
Conditions de travail
Ce poste peut exiger des heures de travail irregulieres, y compris la nuit et la fin de semaine, ainsi que de nombreux deplacements, parfois dans des conditions meteorologiques defavorables. Le poste necessite d'etre disponible pour une rotation de garde et de se deplacer a travers le Nouveau-Brunswick, avec la possibilite de deplacements en Nouvelle-Ecosse et a l'Ile-du-Prince-Edouard. La personne choisie doit detenir un permis de conduire valide et se soumettre aux verifications appropriees des antecedents.
Renseignements supplementaires
Il s'agit d'une nomination par decret d'une duree de cinq ans. Toute offre d'emploi sera soumise a l'approbation du gouverneur en conseil (Cabinet) de la Nouvelle- Ecosse.
About Us
The Serious Incident Response Team (SiRT) is a civilian led police oversight agency that is responsible for conducting investigations into incidents that involve death, serious injury, sexual assault, intimate partner violence or any matter of public interest that may have resulted from the actions of a police officer, on or off duty, in Nova Scotia or New Brunswick.
SiRT is independent of government and police. To ensure transparency and independence the team is led by a civilian Director who decides whether a file meets SiRT's mandate and whether charges are laid.
For more information on the Serious Incident Response Team please visit our website:
About Our Opportunity
Reporting to the Director and Assistant Director, the Team Commander will be part of a civilian led team responsible for investigating incidents under the Nova Scotia Police Act and the New Brunswick Police Act. This includes incidents involving serious injury, death, sexual assault, intimate partner violence, or matters in the public interest to be investigated, that may have resulted from the actions of a police officer, on or off duty.
Primary Accountabilities
Upon receiving an assignment, the Team Commander, in consultation with the Director and/or Assistant Director, will determine the resources and methodology required to carry out an efficient investigation, including the need to evaluate the demand for specialized assistance and support, and generally determine what evidence is required, and will lead the investigation, which can include directing a multi-agency team.
Other accountabilities include:

• gathers and analyses evidence in accordance with the prescribed rules of evidence and the law, with respect to recognized investigative procedures, and, as directed by the operating procedures of the SIRT.
• prepares comprehensive reports of investigations and makes recommendations to the Director regarding actions taken relative to investigations.
• organizes and produces disclosure information packages in accordance with standardized procedures and policies for court purposes, and provides all information obtained during the investigation to the Director.
• appears as a witness and gives evidence during criminal trials, fatality inquiries/coroner's inquests, or any other form of hearings (if required).
• Works with community and diverse communities when conducting investigations.
• Applies a trauma-informed approach to investigations.
• Travels when required throughout New Brunswick, Nova Scotia, and Prince Edward Island.

About You
To be considered for this opportunity, you hold a Bachelor's degree and minimum 5 years investigative experience at a senior level in the law enforcement field. An equivalent combination of education, training, and experience will be considered. The requirements of this vacancy include:

• Formal training and experience in the major case management model and a comprehensive knowledge and understanding of the methods and techniques involved in criminal investigations.
• Excellent knowledge of the Criminal Code of Canada and other relevant federal or provincial statues.
• Experience in preparing and presenting cases for the Court system, and, knowledge of the rules of evidence as they relate to the collection and preservation of evidence.
• Experience working in an investigative function in an integrated or multi-agency environment, along with demonstrated supervisory and team building skills, are a requirement for this position.

A Team Commander must demonstrate good judgement, integrity, objectivity, tact, and strong ethical values. You also possess excellent communication skills, both oral and written, and demonstrate understanding and sensitivity to the needs of all persons involved in the investigative process and to the public and its communities.
Bilingualism (English/French) is required.
Candidates will be assessed for the above qualifications using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.
Working Conditions
This position may involve irregular working hours, including nighttime and weekend work; and, considerable travel, at times during inclement weather. The position requires being available for an on-call rotation, and travel throughout New Brunswick, with the possibility of travel in Nova Scotia and PEI. The incumbent will be required to hold a valid driver's license and pass all appropriate background clearance checks.
Additional Information
This is an Order in Council Appointment for a five-year term. Any offer of employment will be subject to approval of the Nova Scotia Governor in Council (Cabinet).
Pay Grade: EC 12
Salary Range: $3,760.89 - $4,701.11 Bi-Weekly
Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer.
We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted. For questions or concerns, please contact Competitions@novascotia.ca.

Skills Required