Job Description

Employeur :

iA Groupe financier

Bureau :

1981, McGill College

Principal lieu de travail :

Montreal, Quebec

Autre(s) lieu(x) de travail possible(s) :

Quebec, Quebec

Domaines d'activite :

Sante et medical

Numero du poste :

JR10024134

Type d'emploi :

Emploi permanent

Postulez avant le :

2025-09-19

Description

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Sous la responsabilite du directeur adjoint, vous veillerez au respect des regles lors du traitement des demandes, effectuerez l'analyse des risques medicaux et non medicaux afin de determiner l'admissibilite aux protections d'assurance-vie, d'invalidite et de maladies graves, en respectant des normes de selection. Vous serez responsable de l'evaluation complete des dossiers, realiserez des verifications approfondies, solliciterez differents tests et recueillerez toute information necessaire a la prise de decision.


Vous assurerez egalement la gestion des delais et le suivi des demandes, en maintenant un service de qualite aupres des clients, partenaires internes et externes, ainsi que les membres de l'equipe. Ce poste offre une trajectoire de developpement claire, permettant a une personne debutante de progresser vers un role senior grace a un encadrement structure et des objectifs de competences definis.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appele a :

Realiser l'analyse du risque medical du client en lien avec les protections d'assurance-vie, d'invalidite et de maladies graves, conformement aux normes de selection etablies. Evaluer les risques non medicaux associes aux habitudes de vie, telles que la consommation de substances, d'alcool ou la pratique de sports a risque (groupes speciaux, etc.). Examiner et regrouper les facteurs de risque medicaux et non medicaux afin de determiner la categorie de risque appropriee. Analyser en profondeur le dossier medical et non medical des personnes souhaitant obtenir une protection, en veillant a la precision et a la rigueur. Demander, recueillir et interpreter les resultats de divers tests et documents (analyses sanguines ou urinaires, ECG, rapports du medecin traitant, etc.) pour completer l'evaluation du dossier. Prendre une decision eclairee quant a l'acceptation ou le refus de la demande d'assurance selon l'analyse globale effectuee. Assurer le suivi administratif des dossiers, y compris la redaction ou la revision des lettres de decision ainsi que la demande d'informations additionnelles lorsque requis. Soutenir les analystes lors de la preparation et du traitement des dossiers, en favorisant la collaboration et le partage d'expertise. Gerer les appels sensibles ou lies a des situations particulieres, tout en maintenant un service professionnel. Participer activement aux rencontres variees et prendre part a differents projets et initiatives operationnelles.

Niveaux et evolution possible

Tarificateur/trice intermediaire, avance ou senior :

attribue a un candidat ayant une experience pertinente en tarification. Une validation est effectuee pour determiner le niveau approprie selon l'expertise demontree.


Un tarificateur debutant au niveau junior, intermediaire ou avance peut evoluer vers le niveau senior, selon des criteres de promotion etablis dans un parcours de progression.

A titre de tarificateur/trice senior, vous serez appele a :

Offrir un soutien specialise a l'equipe pour toute question relative aux dossiers medicaux speciaux, prioritaires ou complexes, en agissant comme personne-ressource. Approuver et verifier les dossiers necessitant une cosignature pour les produits d'assurance vie, invalidite ou maladies graves, en assurant la conformite aux normes etablies. Collaborer avec les medecins-conseils pour l'analyse des cas complexes, en facilitant les echanges et en contribuant a la prise de decision. Realiser les audits mensuels des dossiers traites par les membres de l'equipe, selon un cadre d'evaluation defini, et documenter les resultats conformement aux parametres du programme. Gerer les dossiers de selection a rebours en assurant leur traitement rigoureux et en respectant les procedures en place. Assurer la formation continue des tarificateurs, en identifiant les besoins de developpement et en soutenant l'equipe dans l'acquisition de nouvelles competences.

Profil recherche:

DEC professionnel + 4 a 5 ans d'experience pertinente ; Cours LOMA UND 385 complete ; Experience dans le domaine de la sante (un atout) ; Niveau de connaissance intermediaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a communiquer quotidiennement avec des clients anglophones a travers le Canada par le biais de courriels et d'appels Excellentes aptitudes pour le service a la clientele et les communications ; Esprit d'analyse avance, bon jugement et autonomie dans la prise de decision ; Rigueur, sens de l'organisation et leadership collaboratif.

Nous offrons:

Un esprit d'equipe fort axe sur l'entraide ; Des activites d'equipe regulieres ; Un environnement de professionnels multidisciplinaires te permettant d'elargir tes connaissances et competences ; Une gestion flexible de tes horaires.

Investissez dans votre talent en joignant notre equipe

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Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!

Profil de l'organisation

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iA Groupe financier, c'est la force d'une societe de taille a dimension humaine qui compte plus de 10 000 employes. Ensemble, nous avons gagne la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 representants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur epargne et la gestion de leur patrimoine.



Avec plus de 235 milliards de dollars d'actifs, nous sommes un joueur cle dans le domaine des services financiers au Canada et aux Etats-Unis. Le secret de notre reussite? S'investir, une personne a la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c'est en soutenant chacun de nos employes et en nous entourant de leaders parmi les plus reputes de l'industrie que nous pouvons continuer d'innover.



Chez iA, on s'investit, pour vous.

Notre engagement en matiere de diversite et d'inclusion

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Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous celebrons la diversite. Nous nous efforcons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans egard a l'origine ethnique, a la nationalite, a la langue, aux croyances religieuses, au genre, a l'orientation sexuelle, a l'age, au statut civil, a la situation familiale ou a un handicap physique ou mental.


Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous ecrire. Une personne de notre equipe se fera un plaisir de repondre a vos besoins.


Vous assurerez egalement la gestion des delais et le suivi des demandes, en maintenant un service de qualite aupres des clients, partenaires internes et externes, ainsi que les membres de l'equipe. Ce poste offre une trajectoire de developpement claire, permettant a une personne debutante de progresser vers un role senior grace a un encadrement structure et des objectifs de competences definis.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appele a :

Realiser l'analyse du risque medical du client en lien avec les protections d'assurance-vie, d'invalidite et de maladies graves, conformement aux normes de selection etablies. Evaluer les risques non medicaux associes aux habitudes de vie, telles que la consommation de substances, d'alcool ou la pratique de sports a risque (groupes speciaux, etc.). Examiner et regrouper les facteurs de risque medicaux et non medicaux afin de determiner la categorie de risque appropriee. Analyser en profondeur le dossier medical et non medical des personnes souhaitant obtenir une protection, en veillant a la precision et a la rigueur. Demander, recueillir et interpreter les resultats de divers tests et documents (analyses sanguines ou urinaires, ECG, rapports du medecin traitant, etc.) pour completer l'evaluation du dossier. Prendre une decision eclairee quant a l'acceptation ou le refus de la demande d'assurance selon l'analyse globale effectuee. Assurer le suivi administratif des dossiers, y compris la redaction ou la revision des lettres de decision ainsi que la demande d'informations additionnelles lorsque requis. Soutenir les analystes lors de la preparation et du traitement des dossiers, en favorisant la collaboration et le partage d'expertise. Gerer les appels sensibles ou lies a des situations particulieres, tout en maintenant un service professionnel. Participer activement aux rencontres variees et prendre part a differents projets et initiatives operationnelles.

Niveaux et evolution possible

Tarificateur/trice intermediaire, avance ou senior :

attribue a un candidat ayant une experience pertinente en tarification. Une validation est effectuee pour determiner le niveau approprie selon l'expertise demontree.


Un tarificateur debutant au niveau junior, intermediaire ou avance peut evoluer vers le niveau senior, selon des criteres de promotion etablis dans un parcours de progression.

A titre de tarificateur/trice senior, vous serez appele a :

Offrir un soutien specialise a l'equipe pour toute question relative aux dossiers medicaux speciaux, prioritaires ou complexes, en agissant comme personne-ressource. Approuver et verifier les dossiers necessitant une cosignature pour les produits d'assurance vie, invalidite ou maladies graves, en assurant la conformite aux normes etablies. Collaborer avec les medecins-conseils pour l'analyse des cas complexes, en facilitant les echanges et en contribuant a la prise de decision. Realiser les audits mensuels des dossiers traites par les membres de l'equipe, selon un cadre d'evaluation defini, et documenter les resultats conformement aux parametres du programme. Gerer les dossiers de selection a rebours en assurant leur traitement rigoureux et en respectant les procedures en place. Assurer la formation continue des tarificateurs, en identifiant les besoins de developpement et en soutenant l'equipe dans l'acquisition de nouvelles competences.

Profil recherche:

DEC professionnel + 4 a 5 ans d'experience pertinente ; Cours LOMA UND 385 complete ; Experience dans le domaine de la sante (un atout) ; Niveau de connaissance intermediaire de la langue anglaise puisque la personne sera amenee a communiquer quotidiennement avec des clients anglophones a travers le Canada par le biais de courriels et d'appels Excellentes aptitudes pour le service a la clientele et les communications ; Esprit d'analyse avance, bon jugement et autonomie dans la prise de decision ; Rigueur, sens de l'organisation et leadership collaboratif.

Nous offrons:

Un esprit d'equipe fort axe sur l'entraide ; Des activites d'equipe regulieres ; Un environnement de professionnels multidisciplinaires te permettant d'elargir tes connaissances et competences ; Une gestion flexible de tes horaires.

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