Job Description

Please note that Insurity will only reach out to interview, make an offer of employment, or conduct onboarding activities for candidates who have applied through our careers site. When interviewing for a position, the candidate experience will include live interaction, such as a video or telephone call

,

with a Recruiter and/or company employee(s). We will never ask for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process. Recruiters will only reach out from an insurity.com email address; no other email addresses will be used. Examples of fraudulent email addresses that have been used end with @insurityjobs.us. Be aware of suspicious recruitment activity. If you think you are a victim of an employment scam, you may contact your local law enforcement agency and/or visit the Federal Trade Commission website here:

https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams

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Who We Are
Insurity empowers insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world's most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical insurance software. Just as importantly, we empower our people--providing the tools, support, and opportunities they need to grow and succeed.

We don't just make bold promises--we deliver results. As the largest cloud-based software provider for the Property & Casualty market, Insurity is trusted by 22 of the top 25 P&C carriers and 7 of the top 10 wholesale brokers in the MGA space. Behind that trust is a team that delivers exceptional value and deep industry expertise.

While our technology sets us apart, it's our people who truly make the difference. At Insurity, you'll collaborate with some of the most creative and knowledgeable minds in insurance tech--in a culture that fosters innovation, teamwork, and continuous learning. Our award-winning onboarding experience welcomes and supports you from the moment you accept our offer.

Ready to grow your career with an industry leader? Apply today--we're excited to welcome you. #UatInsurity

Insurity's Next Talent Acquisition Specialist

At Insurity, Talent Acquisition is more than just filling roles -- it's about building lasting partnerships, promoting our brand, and creating a high-impact candidate experience. As a

Talent Acquisition Specialist

, you'll play a vital role in shaping our team and advancing our business goals by leading full life-cycle recruiting efforts across a wide variety of functions.

This is a unique opportunity to deepen your industry expertise while collaborating with stakeholders across the organization. You'll be part of a dynamic, team-oriented group that values continuous improvement, inclusivity, and transparency in everything we do.

What Our Talent Acquisition Specialist Will Do

Manage the

end-to-end recruiting process

for a range of roles -- from initial intake and video-screening, through offer negotiation -- ensuring a seamless and high-quality experience for both candidates and hiring teams.

Work with our Vendor Partners

to coordinate the onboarding and offboarding of contract and system integrator resources, ensuring compliance and a smooth transition into and out of the business. Conduct candidate sourcing, resume screening, pre-interviews, scheduling, interview participation, final offer logistics, as well as on-boarding. Develop and nurture talent pipelines, with a focus on attracting and engaging

diverse, high-performing candidates

. Serve as a trusted advisor to hiring managers, helping to define role requirements, assess talent needs, and inform strategic hiring decisions. Establish and maintain relationships with universities, industry groups, and external recruiting sources to expand reach and brand visibility. Support new hire onboarding by tracking milestones, communicating next steps, and serving as a go-to contact for questions or escalations. Stay current on industry hiring trends, recruitment best practices, and candidate expectations to help evolve our processes.

Who We're Looking For

A team-oriented talent partner who thrives on building connections and takes pride in matching the right people with the right teams. 2+ years of experience in full life cycle recruiting, ideally in technology or a fast-paced, evolving industry. Exceptional written and verbal communication skills with a commitment to timely and clear follow-up. Flexible and adaptable, with the ability to manage shifting priorities without losing focus or momentum. Process-oriented, with a continuous improvement mindset and a willingness to identify and implement new ideas.

What's In It For U

Work Where You Thrive

Find the work environment that supports your best--whether that's remote, in-office, or hybrid--depending on your role and location. Our Flex First Workforce approach offers many fully remote opportunities, while some teams follow hybrid or in-office schedules to stay connected and collaborative.

Take Time When You Need It

We trust our team to manage their time with our Open PTO Policy, empowering you to recharge when it matters most.

Benefits That Start on Day One

Enjoy comprehensive health coverage and employer-matched retirement savings right from your first day--because we know how important these are to you.

Living Our Values Every Day

Our core values are more than words on a wall--they guide how we hire, grow, and retain the very best talent.

Award-Winning Onboarding

From your first day to your first anniversary, our onboarding program is designed to set you up for success and help you make an immediate impact.

Grow Your Career from Within

We believe in promoting from within. In fact, over 20% of our open roles are filled by internal candidates.

Mentorship That Matters

Our mentorship program connects you with experienced leaders who are committed to helping you grow both personally and professionally.

Stay Connected with Coffee for Two

Our unique internal networking program helps you build meaningful connections across teams and departments--one virtual coffee chat at a time.

Keep Learning, Always

Fuel your growth with full access to LinkedIn Learning and Kaplan--because continuous development is key to success.

Invest in Your Future--And Your Family's

Through our partnership with the University of Arizona Global Campus, you and your family can access discounted tuition and pursue educational goals affordably.

Earn When You Refer

Love where you work? Invite others to join us! Our Employee Referral Bonus program rewards you for bringing great people on board.


We have five Core Values at Insurity; one of which is to

Act with Integrity. Providing pay transparency helps you make the best decision for you. We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps. Along with the benefits listed above, the salary range for this role is $60,000 to $103,000, commensurate with experience.Languages for Quebec candidates: The knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec. The English language is required for this position in order to communicate with clients, partners, and colleagues, who are strictly located outside of Quebec. French-language training will be offered to candidates who do not have a good knowledge of French.

Insurity is proud to be an Equal Opportunity Employer

We are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization. We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

Thank you for your interest in Insurity! Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted.

#LI-Remote

Veuillez noter qu'Insurity ne contactera que les candidats qui ont postule via notre site Carrieres pour les convoquer a un entretien, leur faire une offre d'emploi ou mener des activites d'integration. Lors des entretiens pour un poste, l'experience du candidat comprendra une interaction en direct, par exemple une video ou un appel telephonique, avec un recruteur et/ou un ou plusieurs employes de l'entreprise. Nous ne demanderons jamais d'argent ou de paiement aux candidats a aucun moment du processus de recrutement. Les recruteurs vous contacteront uniquement a partir d'une adresse e-mail insurity.com ; aucune autre adresse e-mail ne sera utilisee. Les adresses e-mail frauduleuses utilisees se terminent par @insurityjobs.us. Mefiez-vous des activites de recrutement suspectes. Si vous pensez etre victime d'une arnaque a l'emploi, vous pouvez contacter les forces de l'ordre locales et/ou consulter le site web de la Commission federale du commerce a l'adresse suivante : https://consumer.ftc.gov/articles/job-scams.

Qui sommes-nous ?

Insurity permet aux organismes d'assurance de saisir rapidement de nouvelles opportunites en proposant le logiciel d'assurance le plus configurable, le plus innovant, le plus facile a utiliser et le plus intuitivement analytique au monde. Tout aussi important, nous responsabilisons nos collaborateurs en leur fournissant les outils, le soutien et les opportunites dont ils ont besoin pour se developper et reussir.

Nous ne nous contentons pas de faire des promesses audacieuses, nous obtenons des resultats. En tant que plus grand fournisseur de logiciels bases sur le cloud pour le marche de l'assurance IARD, Insurity beneficie de la confiance de 22 des 25 plus grands assureurs IARD et de 7 des 10 plus grands courtiers en gros dans l'espace MGA. Derriere cette confiance se trouve une equipe qui offre une valeur exceptionnelle et une expertise approfondie du secteur.

Si notre technologie nous distingue, ce sont nos collaborateurs qui font vraiment la difference. Chez Insurity, vous collaborerez avec certains des esprits les plus creatifs et les plus competents de la technologie de l'assurance, dans une culture qui favorise l'innovation, le travail d'equipe et l'apprentissage continu. Notre experience d'integration primee vous accueille et vous soutient des l'instant ou vous acceptez notre offre.

Pret a faire evoluer votre carriere au sein d'un leader du secteur ? Posez votre candidature des aujourd'hui - nous sommes impatients de vous accueillir.
#UatInsurity

Specialiste en acquisition de talents chez Insurity

Chez Insurity, l'acquisition de talents ne se limite pas a pourvoir des postes : il s'agit de nouer des partenariats durables, de promouvoir notre marque et d'offrir une experience candidat a fort impact. En tant que specialiste en acquisition de talents, vous jouerez un role essentiel dans la constitution de notre equipe et la realisation de nos objectifs commerciaux en dirigeant l'ensemble du processus de recrutement pour un large eventail de fonctions.
Il s'agit d'une occasion unique d'approfondir votre expertise du secteur tout en collaborant avec les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation. Vous ferez partie d'un groupe dynamique, axe sur le travail d'equipe, qui valorise l'amelioration continue, l'inclusivite et la transparence dans tout ce que nous faisons.

Ce que fera notre specialiste en acquisition de talents

Gerer le processus de recrutement de bout en bout pour toute une serie de postes, depuis la reception initiale des candidatures et la preselection video jusqu'a la negociation des offres, en garantissant une experience fluide et de haute qualite tant pour les candidats que pour les equipes de recrutement. Travailler avec nos partenaires fournisseurs pour coordonner l'integration et le depart des ressources contractuelles et des integrateurs de systemes, en garantissant la conformite et une transition en douceur vers et hors de l'entreprise. Il se chargera de la recherche de candidats, de la preselection des CV, des pre-entretiens, de la planification, de la participation aux entretiens, de la logistique des offres finales, ainsi que de l'integration. Il developpera et entretiendra des viviers de talents, en mettant l'accent sur l'attraction et l'engagement de candidats diversifies et hautement performants. Il servira de conseiller de confiance aux responsables du recrutement, en les aidant a definir les exigences des postes, a evaluer les besoins en talents et a prendre des decisions strategiques en matiere de recrutement. Etablir et entretenir des relations avec les universites, les groupes industriels et les sources de recrutement externes afin d'elargir la portee et la visibilite de la marque. Soutenir l'integration des nouvelles recrues en suivant les etapes importantes, en communiquant les prochaines etapes et en servant de contact privilegie pour les questions ou les escalades. Se tenir au courant des tendances en matiere d'embauche dans le secteur, des meilleures pratiques de recrutement et des attentes des candidats afin de contribuer a l'evolution de nos processus.

Profil recherche

Un partenaire talentueux, oriente vers le travail d'equipe, qui aime nouer des relations et qui est fier de mettre en relation les bonnes personnes avec les bonnes equipes. Au moins deux ans d'experience dans le recrutement tout au long du cycle de vie, idealement dans le domaine des technologies ou dans un secteur en pleine evolution et en constante mutation. Excellentes competences en communication ecrite et orale, avec une volonte de assurer un suivi rapide et clair. Flexible et adaptable, capable de gerer des priorites changeantes sans perdre de vue ses objectifs ni son elan. Oriente processus, avec un etat d'esprit axe sur l'amelioration continue et une volonte d'identifier et de mettre en oeuvre de nouvelles idees.

Ce que nous vous offrons

Travailler la ou vous vous epanouissez

Trouvez l'environnement de travail qui vous convient le mieux, qu'il soit a distance, au bureau ou hybride, en fonction de votre role et de votre lieu de travail. Notre approche Flex First Workforce offre de nombreuses possibilites de travail a distance, tandis que certaines equipes suivent des horaires hybrides ou au bureau pour rester en contact et collaborer.

Prenez du temps quand vous en avez besoin

Nous faisons confiance a nos equipes pour gerer leur temps grace a notre politique de conges ouverts (PTO), ce qui vous permet de vous ressourcer lorsque c'est le plus important.

Des avantages qui commencent des le premier jour

Des votre premier jour, vous beneficiez d'une couverture sante complete et de regimes d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur, car nous savons a quel point ces avantages sont importants pour vous.

Vivre nos valeurs au quotidien

Nos valeurs fondamentales sont plus que des mots sur un mur - elles guident la facon dont nous recrutons, developpons et conservons les meilleurs talents.

Une integration primee

De votre premier jour a votre premier anniversaire, notre programme d'integration est concu pour vous mettre sur la voie du succes et vous aider a avoir un impact immediat.

Faites evoluer votre carriere de l'interieur

Nous croyons en la promotion interne. En fait, plus de 20 % de nos postes ouverts sont occupes par des candidats internes.

Un mentorat qui compte

Notre programme de mentorat vous met en contact avec des dirigeants experimentes qui s'engagent a vous aider a progresser sur le plan personnel et professionnel.

Restez en contact avec un cafe pour deux

Notre programme unique de reseautage interne vous aide a etablir des liens significatifs entre les equipes et les departements - une discussion virtuelle autour d'un cafe a la fois.

Continuez a apprendre, toujours

Alimentez votre croissance en beneficiant d'un acces complet a LinkedIn Learning et Kaplan - car la formation continue est essentielle a la reussite.

Investissez dans votre avenir - et celui de votre famille

Grace a notre partenariat avec l'Universite du campus mondial de l'Arizona, vous et les membres de votre famille beneficiez de frais de scolarite reduits pour poursuivre vos objectifs educatifs a moindre cout.

Touchez une prime pour chaque personne referee

Vous aimez votre emploi? Invitez vos proches a nous rejoindre! Notre programme de primes de recommandation recompense votre contribution a batir une equipe exceptionnelle.

Nous avons cinq (5) valeurs fondamentales chez Insurity, dont l'une est d'

agir avec integrite

. La transparence des salaires vous aide a prendre la meilleure decision pour vous. Nous analysons et mettons a jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marche, non seulement pour nous assurer que nos employes sont payes equitablement, mais aussi pour contribuer a combler les ecarts salariaux bases sur le sexe, la race et le handicap. En plus des avantages enumeres ci-dessus, la fourchette salariale pour ce poste est de 60 000 $ a 103 000 $, en fonction de l'experience.Langues pour les candidats du Quebec : Il faut savoir parler francais pour les postes permanents au Quebec. L'anglais est necessaire pour ce poste pour pouvoir communiquer avec les clients, les partenaires et les collegues qui sont tous bases a l'exterieur du Quebec. Une formation en francais sera offerte aux candidats qui ne maitrisent pas bien cette langue.

INSURITY est fiere d'etre un employeur offrant l'egalite des chances.
Nous nous engageons a creer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employes en integrant une culture de diversite, d'equite, d'inclusion et d'appartenance dans le tissu meme de notre societe. Nous acceptons les differences et la diversite d'identite, d'experience et de pensee, et nous nous efforcons activement d'adopter des comportements inclusifs dans toute l'entreprise.
Nous veillerons a ce que les personnes handicapees beneficient de mesures d'adaptation raisonnables pour participer au processus de soumission de candidatures et/ou d'entrevues, pour accomplir les fonctions essentielles du poste et pour beneficier des autres avantages et privileges lies a l'emploi. Veuillez communiquer avec nous si vous desirez une mesure d'adaptation raisonnable.
Nous vous remercions de l'interet que vous portez a Insurity, et de comprendre qu'en raison du volume de candidatures que nous recevons, nous communiquerons uniquement avec les candidats selectionnes.

#LI-Remote