Job Description

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Rejoignez la famille LKQ ! Nous recherchons des personnes motivees pour rejoindre notre equipe chez LKQ . Avec des opportunites de croissance, des avantages sociaux competitifs et un environnement de travail agreable, LKQ est l'endroit ideal. Postulez maintenant et faites le premier pas vers une carriere enrichissante !

Responsable de fournir un soutien administratif en recrutement et en recherche de talents pour les postes a pourvoir. Appuyer l'execution complete du cycle de recrutement, de la recherche a l'integration. Veiller a offrir une experience candidat positive tout au long du processus d'embauche.###

Responsabilites principales

Reviser, modifier et publier les offres d'emploi actives sur la page carrieres de l'entreprise. Rechercher des candidats a l'aide de methodes de recrutement en ligne, des medias sociaux et de moyens traditionnels tels que les references, le reseautage, les salons de l'emploi, le recrutement sur les campus, etc. Communiquer avec les candidats et effectuer des preselections afin d'evaluer l'adequation au poste selon l'experience de travail, la formation, le niveau d'etudes, les competences, etc. Gerer la planification des entrevues et coordonner les details avec les gestionnaires d'embauche et les equipes RH sur le terrain. Collaborer avec les gestionnaires pour evaluer les candidats et formuler des recommandations d'embauche. Utiliser Microsoft Excel et l'ATS afin de tenir a jour les fichiers de suivi, les postes ouverts, l'avancement du recrutement, les dossiers des candidats et leur progression dans le systeme. Developper et maintenir des rapports sur l'etat du recrutement, incluant des mises a jour et indicateurs cles afin d'assurer la visibilite des efforts; assurer une communication frequente avec les gestionnaires d'embauche et l'equipe de direction en acquisition de talents. Faire les offres d'emploi aux candidats retenus et soutenir le processus d'integration. Appuyer les partenaires d'affaires RH regionaux dans certaines activites generales liees aux ressources humaines. Accomplir toute autre tache connexe, selon les besoins.
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Responsabilites en supervision

Ce poste ne comprend aucune responsabilite en matiere de supervision du personnel.

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Exigences minimales

Education et experience

Diplome d'etudes secondaires (DES) ou equivalent (GED). Minimum de 5 ans d'experience pertinente requise ; maitrise complete des exigences du poste ; connaissances approfondies et experience demontree. Minimum de 1 an d'experience combinee en dotation ou en recrutement.
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Exigences souhaitees

Baccalaureat (atout).
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Connaissances / Competences / Aptitudes

Capacite a additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unites de mesure, en utilisant des nombres entiers, des fractions courantes et des decimales. Capacite a calculer des taux, des ratios et des pourcentages, ainsi qu'a creer et interpreter des graphiques. Utilisation frequente de logiciels tels qu'Outlook, Word, Excel, logiciels de graphisme, etc. Capacite a creer, maintenir et integrer des fonctions dans des documents Word, des feuilles de calcul Excel, des bases de donnees et des presentations PowerPoint pour soutenir les objectifs d'affaires. Competences orales et ecrites de niveau intermediaire utilisees regulierement. Peut former d'autres personnes dans les domaines fonctionnels, interagir avec divers intervenants et faire des presentations a des departements ou a la direction intermediaire. Les problemes rencontres sont routiniers, quelque peu repetitifs et generalement resolus en suivant des instructions et procedures claires. Les decisions ont generalement un impact sur le poste lui-meme ou sur le secteur fonctionnel assigne. Les resultats attendus sont definis ; fixe ses propres objectifs et determine comment les atteindre avec peu ou pas de directives ; le superviseur ou gestionnaire fournit des orientations generales. Capacite a gerer plusieurs taches ou projets simultanement avec une complexite moderee. Aucune autre competence additionnelle requise.
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Exigences physiques essentielles / Environnement de travail

Le travail est principalement sedentaire : doit etre en mesure de rester assis pendant de longues periodes et d'utiliser un ordinateur, un clavier et une souris de facon frequente. Des deplacements peuvent etre requis a l'occasion, y compris des sejours a l'exterieur (selon les exigences du poste). Doit etre capable de soulever jusqu'a 25 livres (11 kg).

LKQCanada.ca/fr/carrieres

LKQ Canada est un employeur inclusif et accessible, engage a offrir un processus de recrutement et de selection inclusif et sans obstacles, ainsi qu'un milieu de travail qui valorise la diversite et l'inclusion.

Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, y compris les femmes, les peuples autochtones, les minorites visibles, les personnes en situation de handicap, les veterans, les nouveaux arrivants et les membres des minorites sexuelles.

LKQ collaborera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et aimeriez en savoir plus?

N'attendez plus et postulez des maintenant; nous avons hate de vous rencontrer.

LKQ Corporation est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et fournira, sur demande, des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Nous remercions tous les candidats de leur interet ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.


Rejoignez-nous pour un parcours professionnel passionnant avec des personnes positives et motivees.