Job Description

Pour faire carrière au chemin de fer, il est essentiel d’aimer le travail physique et d’équipe à l’extérieur et d’avoir un grand souci de la sécurité. Votre horaire se greffe sur une exploitation 24 h sur 24 et 7 jours sur 7, et il n’y a pas deux journées pareilles. Voici à quoi vous pouvez vous attendre au CN : un emploi rempli de nouveaux défis, un milieu de travail axé sur la sécurité, une formation rémunérée et le soutien de collègues partageant votre passion pour le mouvement. Les carrières que nous offrons sont valorisantes parce que le travail que nous accomplissons compte vraiment. Joignez-vous à nous! Résumé des fonctions Le surintendant ou la surintendante Transport occupe un poste de cadre supérieur. Cette personne dirige l’équipe de gestion (superviseurs Transport, directeurs Transport et surintendants adjoints), ainsi que les chefs de train et les mécaniciens de locomotive syndiqués dans les activités quotidiennes sur le territoire ou dans le terminal, pour faire en sorte que le CN respecte ses engagements en matière de service à la clientèle. Sa principale responsabilité est de superviser l’équipe de gestion dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise, de respecter les règles et règlements, d’agir à titre de point de contact dans le processus de recours à la hiérarchie, d’échanger avec les autres services, de voir à l’encadrement et au perfectionnement des superviseurs de premier niveau afin qu’ils prennent plus de responsabilités, et de superviser la gestion du personnel syndiqué. Cette personne fournit à l’équipe de gestion le soutien essentiel dont elle a besoin pour veiller à la ponctualité des trains, et ainsi permettre au CN de respecter son engagement envers ses clients, dans le cadre d’une exploitation 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. La personne qui occupe ce poste est aussi appelée à superviser les activités d’exploitation en wagons complets d’un territoire donné pour assurer la sécurité des activités, la fluidité du réseau et la croissance du volume, tout en respectant les objectifs et les indicateurs de mesure du service à la clientèle et en limitant les coûts et les risques. Responsabilités

• Établir, gérer et mobiliser une équipe Transport (personnel syndiqué et non syndiqué) pour assurer la fluidité du réseau et une collaboration interfonctionnelle afin d’obtenir des résultats
• Instaurer une culture de la sécurité, du personnel syndiqué aux subordonnés directs
• Intégrer les recrues et optimiser les ressources
• Améliorer la compréhension de la clientèle et des besoins en matière de service pour soutenir le développement d’une offre de chaîne d’approvisionnement de bout en bout qui favorise la croissance
• Améliorer la fidélisation du personnel
• Gérer efficacement les conventions collectives de manière à les harmoniser
• Intégrer et gérer efficacement les ressources (actifs, personnel)

Conditions de travail Horaires irréguliers (y compris la nuit, la fin de semaine et les jours fériés); travail de bureau et à l’extérieur dans toutes sortes de conditions météorologiques; expérience de la machinerie lourde; déplacements pour le travail sans préavis; interventions en cas de situations urgentes. Exigences Expérience

• Expérience de 10 ans en supervision de personnel syndiqué et non syndiqué
• Expérience de travail en milieu industriel, dans un contexte de progression dans les responsabilités et la complexité des opérations, dans un environnement respectueux de la sécurité
• Expérience d’au moins 8 ans dans un poste de gestionnaire de transport à responsabilités croissantes
• Expérience de la conception du service et du contrôle de la circulation ferroviaire (ou expérience similaire)

Formation, certification et désignation

• Diplôme d’études secondaires obligatoire; diplôme d’études universitaires de 4 ans en administration des affaires ou en logistique, un atout certain
• Permis de conduire en règle

À propos du CN
Le CN est un chef de file mondial du transport et un partenaire commercial majeur. Essentiel à l’économie, aux clients et aux collectivités qu’il dessert, le CN achemine annuellement en toute sécurité plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis partout en Amérique du Nord. En tant que seul chemin de fer à relier les côtes est et ouest du Canada à l’extrémité sud des États-Unis par un réseau ferroviaire de 19 500 milles (31 382 km), le CN et ses filiales contribuent à la prospérité des collectivités et au commerce durable depuis 1919. Le CN maintient son engagement à l’égard des programmes de responsabilité sociale et de l’environnement. Au CN, nous travaillons comme UNE ÉQUIPE axée sur la sécurité, le développement durable et nos clients, offrant l’excellence sur le plan de l’exploitation et de la chaîne d’approvisionnement pour produire des résultats.
La forme grammaticale utilisée dans ce document vaut tant pour les hommes que pour les femmes. Le CN souscrit au principe de l’équité en emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications sont surtout envoyées par courrier électronique.