Job Description

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

A propos du poste

We are looking for an experienced and strategic Rely Manager to join our team. As a Rely Manager, you will be responsible for driving business objectives, ensuring a strong and reliable Supply Chain network, and leading strategic projects. This role focuses on collaboration, continuous improvement and outperformance, within the Supply Chain function.

Location

: Atlantic

What you'll do here:

Manage the Health of the Rely Network:

Monitor network performance using dashboards, scorecards, and other tools to ensure strong metrics along or exceeding targets. Conduct vendor performance visits in accordance with the vendor segmentation framework, implementing action plans to report progress toward objectives such as NVS, cycle time, volume, and recycled parts usage. Influence and lead the vendor network in the region, proactively optimizing operations. Approach challenges head-on, invite diverse perspectives, and collaborate on solutions to drive continuous Supply Chain improvement. Drive initiatives towards achieving Net Zero and sustainability within the vendor network.

Ensure Strong Collaboration with Regional Teams:

Lead collaboration efforts with regional operations. Lead and implement collaboration initiatives with regional operations.

Drive Strategic Projects:

Contribute to the strategic vision and projects in line with company and claims objectives. Drive customer experience initiatives to enhance overall satisfaction and service quality. Lead project delivery according to the project plan, ensuring alignment with strategic goals. Anticipate future changes and identify opportunities to optimize operations while addressing new trends across regions.

Invest in People:

Drive actions to continuously improve team engagement and performance. Provide ongoing feedback, guidance, coaching, and mentoring to foster meaningful performance discussions and empower direct reports (if applicable) to create robust development plans. Support and reinforce continuous learning and career development opportunities. Build business-ready teams, encouraging curiosity, challenging the status quo, and adopting a "can-do" approach to future work challenges. Promote the company brand in line with company values and leadership success factors. Create an inspiring environment of growth and development, fulfilling the employee promise.

What you bring to the table:

Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or equivalent education and experience. Minimum of 5 to 10 years of relevant experience in Supply Chain or Claims Operations. Proven ability to drive strategic initiatives, optimize operations, and manage vendor relationships. Strong leadership capabilities, with a focus on influencing and collaborating with cross-functional teams. Excellent communication and interpersonal skills to foster collaboration and drive results. Knowledge of sustainable practices and commitment to continuous improvement. Proficiency in management tools and software.

The position is in a hybrid mode, with both office presence and telecommuting, while maintaining availability for up to 30% travel, necessary to ensure direct and effective contact with our partners.


Please apply with your resume and a cover letter highlighting your experience in strategic management and your commitment to sustainability and continuous improvement.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un equilibre entre le teletravail et les avantages des interactions en personne.


En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-meme chaque jour. Voici ce a quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre equipe :

Un regime complet d'avantages financiers qui reconnait vos succes Un regime d'achat d'actions des employes parmi les meilleurs de l'industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant a 50 % des actions nettes achetees Un regime de retraite et d'avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de sante virtuels Des amenagements de travail flexibles La possibilite d'acheter jusqu'a cinq jours de conge supplementaires chaque annee Un compte de depenses mieux-etre pour favoriser un mode de vie sain et actif Un acces a des outils et a des ressources qui vous aident a rester en sante physiquement et mentalement, a accueillir le changement et a communiquer avec vos collegues Un ecosysteme d'apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d'apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants Des reseaux inclusifs diriges par des employes pour informer, inspirer, faire entendre, etablir des relations et offrir des occasions de perfectionnement Des dirigeants et des collegues inspirants qui vous soutiennent et contribuent a votre developpement Un programme d'action communautaire, car ce qui vous tient a coeur fait partie de ce qui vous rend unique et la facon dont vous redonner a la collectivite doit l'etre tout autant

Egalite d'acces a l'emploi

Le respect est une des valeurs d'Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversite comme une force. Nous veillons a offrir un milieu de travail accessible ou tout le monde se sent valorise, inclus et encourage a partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant a des groupes dignes d'equite, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapees, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communaute 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l'engagement d'Intact envers la reconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous reunissons et voyageons dans un territoire habite a l'origine par les Premieres Nations, les Metis, les Inuits, appele aujourd'hui Canada. Cette histoire s'etend sur plusieurs siecles et continue d'evoluer aujourd'hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent a assurer aux personnes handicapees l'egalite d'acces et de participation, entre autres grace a des mesures d'adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n'hesitez pas a nous le dire quand nous vous ferons part d'une possibilite d'emploi. Nous travaillerons avec vous pour repondre a vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez deja pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler a ce poste sur notre site carriere interne.