Job Description

Lincoln Electric is the world leader in the engineering, design, and manufacturing of advanced arc welding solutions, automated joining, assembly and cutting systems, plasma and oxy-fuel cutting equipment, and has a leading global position in brazing and soldering alloys. Lincoln is recognized as the Welding Expert(TM) for its leading materials science, software development, automation engineering, and application expertise, which advance customers' fabrication capabilities to help them build a better world. Headquartered in Cleveland, Ohio, Lincoln Electric is a $4.2B publicly traded company (NASDAQ:LECO) with over 12,000 employees around the world, with operations in 71 manufacturing and automation system integration locations across 21 countries and maintains a worldwide network of distributors and sales offices serving customers in over 160 countries.
Location: Montreal
Employment Status: Salary Full-Time
Function: Manufacturing
Pay Range: ($73,439.00 - $110,159.00)
Target Bonus: 10.0%
Req ID: 27581
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Company Mission Statement
Lincoln Electric Company of Canada Limited continually seeks to be the undisputed world leader in the arc welding industry, as well as, manufacturing and supplying the finest quality welding and cutting products. The Company takes pride in placing emphasis upon being the industry's lowest cost producer and providing applications expertise and solutions to all customers. In addition, Lincoln Electric is committed to the development of new and innovative technologies with value added products and services that respond to customer needs.
Major Responsibilities

• To report directly to the Plant Manager on an ongoing basis and communicate all relevant matters pertaining to manufacturing and production of products.
• To manage the production of all products with unionized production personnel with respect to safety, quality, technology, training, maintenance and the environment.
• To oversee the packaging of finished goods and movement of finished product to the warehouse.
• To conduct daily production huddles, review schedules, back-orders, break-downs, maintenance issues and quality issues.
• To prepare, file and maintain production reports related to the number of units produced, quality records, experimental products and reject reports.
• To manage manpower resources, including arranging overtime when required
• Responsible to ensure all ISO 9001 standards are met, along with any other application Environmental Health and Safety legislations, regulations and standards.
• To Participate in the Joint Health and Safety Committee meetings.
• Responsible for departmental housekeeping and 5S.
• To actively participate in company, staff or individual one-on-one meetings on an ongoing basis for the purposes of effective teamwork and enhanced communication within the department as well as other departments across the company.
• To continually contribute to the profitability of the company and ongoing business operations by initiating, recommending and implementing continuous improvement strategies and initiatives.
• To conduct any general duties, specific projects and responsibilities as assigned or required by the Plant Manager in a timely and professional manner.

Position Requirements & Factors
Education Skills and Aptitude:

• High school degree or equivalent
• CEGEP plus Specialized Business or Trade Courses preferred
• Bilingual (French and English)
• Safety and quality conscious
• Ability to cooperatively work and direct a diverse workforce
• Possess a willingness and desire to lead. Must be able to motivate, inspire and mentor people to realize goals
• Ability to exercise sound judgement
• Mechanical Aptitude a plus

Minimum Experience Requirement:

• 5 years of experience in a manufacturing environment. 2 years of supervisory experience preferred.
• Strong interpersonal and communication skills involving a diverse workforce.
• Must be proficient in Microsoft Office applications.

MISSION DE L'ENTREPRISE
Lincoln Electric Company of Canada Limited cherche continuellement a etre le chef de file mondial inconteste de l'industrie du soudage a l'arc, ainsi qu'a fabriquer et a fournir des produits de soudage et de coupage de la meilleure qualite. La Societe est fiere de mettre l'accent sur le fait d'etre le producteur le moins cher de l'industrie et de fournir une expertise et des solutions d'applications a tous ses clients. De plus, Lincoln Electric s'engage a developper des technologies nouvelles et innovantes avec des produits et services a valeur ajoutee qui repondent aux besoins des clients.
RESPONSABILITES MAJEURES
Releve directement du directeur de l'usine sur une base continue et communique toutes les questions pertinentes relatives a la fabrication des produits.

• Collabore et assure la liaison avec le personnel syndique et non syndique a tous les niveaux, a titre consultatif, sur les questions relatives au domaine :

• Cedule de production
• Environnement Sante et Securite (EH&S)
• Fabrication / production
• Coordination technique
• Matieres premieres
• Travaux en cours
• Produits finis
• Qualite et le controle de qualite
• Gestion des stocks
• Production et l'entretien des installations
• Relations entre employes
• Recrutement, licenciement, encadrement et discipline
• Bonnes pratiques de fabrication
• Perfectionnement continu
• Soutien aux ventes
• Service a la clientele
• Depannage
• Planification d'entretien
• Entretien preventif
• Securite et non-divulgation de la production

RESPONSABILITES MAJEURES

• Gerer la production de tous les produits avec le personnel de production syndique en ce qui concerne la securite, la qualite, la technologie, la formation, l'entretien et l'environnement.
• Effectuer des rencontres journalieres, revoir les cedules, les commandes en souffrance, les pannes, les problemes d'entretien et les problemes de qualite.
• Preparer, classer et tenir a jour les rapports de production concernant la quantite produite, les dossiers de qualite, les produits experimentaux et les rapports de rejet.
• Superviser l'emballage des produits finis et le transfert du produit fini au magasin.
• Verifier les niveaux d'inventaire avec le service de controle de la production et effectuer des verifications hebdomadaires des stocks finis en examinant l'information sur les ventes et les ecarts des produits finis.
• Maintenir continuellement a jour des registres lies aux:

• Mise en route d'equipements
• Production, expedition et reception
• ISO 9001 (procedure, livre, dossier et registre)

RESPONSABILITES MAJEURES

• Participer a la coordination de l'arret annuel de l'usine et planifier les activites d'entretien, la logistique et le redemarrage de l'usine.
• Etre responsable afin que les normes ISO 9001 soient respectees, ainsi que toutes les autres lois, reglementations et normes relatives a la sante et a la securite environnementales.
• Fabriquer des produits selon les echeanciers et fabriquer suffisamment de produits pour repondre pleinement aux exigences de qualite, de service et de livraison des clients.
• Participer aux reunions du comite de sante et de securite
• Responsable du departement d'entretien du batiment et des 5S
• Mener a terme des analyses des causes racines et assurer le suivi avec les ressources appropriees
• Priorite a la securite, qualite, et a la fabrication aux normes
• Aborder et rapporter les problemes de qualite lies a l'entreprise et aux fournisseurs
• Gerer les employes syndiques, y compris l'organisation des heures supplementaires au besoin
• Participer a des projets d'economie de couts
• Effectuer des reunions et faire des presentations au besoin
• Participe activement et de facon continue aux reunions d'equipe ou individuelles de l'entreprise afin de favoriser un travail d'equipe efficace, une meilleure communication des strategies et une cooperation progressive au sein du departement ainsi que dans les autres departements de l'entreprise.
• Contribuer continuellement a la rentabilite de l'entreprise et a la poursuite de ses activites commerciales en lancant, recommandant et mettant en oeuvre des strategies et des initiatives d'amelioration continue.

EXIGENCES DU POSTE
APTITUDE ET SCOLARITE REQUISES:

• CEGEP plus cours specialises en commerce ou en administration des affaires
• Diplome d'etudes collegiales ou universitaires de preference
• Bilingue (francais et anglais)

• Etre motive

• Avoir une excellente aptitude qualite et securite

• Capacite de travailler en collaboration et de diriger divers employes

• Posseder la volonte et le desir de diriger. Dois etre capable de motiver, d'inspirer et d'encadrer les employes afin d'atteindre leurs objectifs.

• Capacite d'exercer un bon jugement

EXPERIENCE MINIMUM REQUISE:

• 8 a 10 ans d'experience dans un poste de supervision dans un environnement manufacturier

• L'expertise technique avec l'amelioration continue, les 5S et les Six-Sigma alleges sont pertinents et souhaitables.

• Connaissance et experience de logiciel de type ERP et de gestion d'inventaire

• Excellentes aptitudes a la communication et a l'organisation, avec la capacite de bien travailler avec tous les niveaux d'employes et les services internes afin de depasser les attentes de nos clients tout en atteignant nos objectifs d'affaires.

• Solide competence en relations interpersonnelles et en communication

• Maitrise de la suite Office
• Posseder une bonne comprehension des procedes et methodes de production. Connaitre egalement les capacites des machines ainsi et comment allouer les ressources necessaires a la pleine exploitation.

• Experience dans les systemes qualite bases sur les processus, y compris ISO 9001. Connaissance des processus de fabrication et d'inspection, des controles statistiques des processus, de la cartographie des processus, de l'analyse des processus et des outils d'amelioration des processus.

• La certification 'Six Sigma' est un atout

Lincoln Electric is an Equal Opportunity Employer. We are committed to promoting equal employment opportunity for applicants, without regard to their race, color, national origin, religion, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions, including, but not limited to, lactation), sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, and any other category protected by federal, state, or local law.

Skills Required