Job Description

Superviseur-Marchandiseur
Job Locations
CA-QC-Quebec City
Position Type Part Time
Postal Code
G2C 0G7 Requisition ID 2023-428806 Category In Store Project and Reset Merchandising
Summary

Superviseur-Marchandiseur

La soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 est l\'une des principales agences de vente et de marketing en Am\xc3\xa9rique du Nord, sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9e dans les services externalis\xc3\xa9s de vente, de marchandisage, de gestion des cat\xc3\xa9gories et de marketing aux fabricants, fournisseurs et producteurs de produits alimentaires et de biens de consommation emball\xc3\xa9s. La soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 dessert une vari\xc3\xa9t\xc3\xa9 de canaux commerciaux, notamment l\'\xc3\xa9picerie, les Super Marche de masse, les magasins de sp\xc3\xa9cialit\xc3\xa9s, les d\xc3\xa9panneurs, les m\xc3\xa9dicaments, les magasins \xc3\xa0 un dollar, les clubs, les quincailleries, les magasins de produits \xc3\xa9lectroniques et les centres de r\xc3\xa9novation. Nous comblons le foss\xc3\xa9 entre les fabricants et les d\xc3\xa9taillants, offrant aux consommateurs un acc\xc3\xa8s aux meilleurs produits disponibles sur le march\xc3\xa9 aujourd\'hui.

R\xc3\xa9sum\xc3\xa9 de la position

Les responsabilit\xc3\xa9s du superviseur comprennent, sans s\'y limiter : le recrutement, la formation, l\'encadrement, la motivation, le suivi des appels termin\xc3\xa9s et la gestion de l\'\xc3\xa9quipe de marchandisage.

T\xc3\xa2ches et responsabilit\xc3\xa9s essentielles du poste

Les responsabilit\xc3\xa9s du Superviseur incluent, mais ne sont pas limit\xc3\xa9es \xc3\xa0 :

Recrutement
Formation
Coaching / Motivation
Suivi du travail effectue
Management de l\'\xc3\xa9quipe commerciale
Doit \xc3\xaatre facilement disponible pour aider au marchandisage dans un certain nombre de magasins et \xc3\xaatre disponible sur appel en cas de besoin.

Responsabilit\xc3\xa9s de supervision

Le superviseur embauche, retient, forme, coache, guide, dirige et d\xc3\xa9veloppe le personnel \xc3\xa0 l\'aide de processus, d\'outils et de ressources \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9chelle de l\'entreprise.

Exigences de voyage et/ou de conduite

Des d\xc3\xa9placements et/ou de la conduite peuvent \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires pour ce travail. Le titulaire doit avoir un permis de conduire valide et avoir acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un v\xc3\xa9hicule assur\xc3\xa9.

Qualifications minimales

Niveau d\'\xc3\xa9ducation : (obligatoire) : dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente

1 \xc3\xa0 3 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans le commerce de d\xc3\xa9tail

Comp\xc3\xa9tences, connaissances et capacit\xc3\xa9s

Avoir une exp\xc3\xa9rience en marchandisage cosm\xc3\xa9tique
\xc3\x8atre capable de lire et de suivre des planogrammes et d\'assembler des agencements et des pr\xc3\xa9sentoirs de magasin
\xc3\x8atre organis\xc3\xa9 et soucieux du d\xc3\xa9tail
\xc3\x8atre proactif, bon r\xc3\xa9solveur de probl\xc3\xa8mes et poss\xc3\xa9der d\'excellentes comp\xc3\xa9tences en communication
Avoir d\'excellentes comp\xc3\xa9tences en gestion du temps et un engagement \xc3\xa0 respecter des d\xc3\xa9lais serr\xc3\xa9s
Une exp\xc3\xa9rience de supervision et de marchandisage (regarnissage) dans un environnement de magasin de d\xc3\xa9tail est essentielle.
Une exp\xc3\xa9rience ant\xc3\xa9rieure dans la compr\xc3\xa9hension et le suivi des planogrammes, l\'assemblage de luminaires et de pr\xc3\xa9sentoirs en magasin est pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rable.
Avoir de l\'exp\xc3\xa9rience \xc3\xa0 diriger une \xc3\xa9quipe

Exigences sur le terrain

Le candidat id\xc3\xa9al doit \xc3\xaatre en mesure d\'accomplir les fonctions essentielles du poste. Le travail est effectu\xc3\xa9 dans un environnement de vente au d\xc3\xa9tail en magasin. N\xc3\xa9cessite g\xc3\xa9n\xc3\xa9ralement la capacit\xc3\xa9 de passer plus de 66 % des heures chaque jour de travail \xc3\xa0 effectuer les activit\xc3\xa9s suivantes : s\'engager dans une activit\xc3\xa9 physique consid\xc3\xa9rable, capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 soulever et/ou pousser jusqu\'\xc3\xa0 74 livres, se tenir debout pendant de longues p\xc3\xa9riodes.

Bien qu\'il s\'agisse d\'un poste \xc3\xa0 temps partiel, ce poste est saisonnier. Selon la p\xc3\xa9riode de l\'ann\xc3\xa9e, les heures de travail peuvent \xc3\xaatre en moyenne de 15 \xc3\xa0 30 heures par semaine.
Les candidats doivent \xc3\xaatre organis\xc3\xa9s, disponibles et flexibles pour modifier leur horaire de travail les jours, les soirs et les week-ends afin de fournir un soutien en cas de besoin.
Les heures de travail \xc3\xa0 temps partiel varient d\'une semaine \xc3\xa0 l\'autre selon les projets et la p\xc3\xa9riode de l\'ann\xc3\xa9e. Cela comprendra du lundi au vendredi avec un travail possible le week-end
Un bureau \xc3\xa0 domicile est requis avec un acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un ordinateur/e-mail/Internet, ainsi que des comp\xc3\xa9tences approfondies en Microsoft Word et Excel.
Le titulaire doit avoir acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone intelligent ou \xc3\xa0 un appareil photo num\xc3\xa9rique avec la possibilit\xc3\xa9 d\'envoyer des photos par courriel
Doit \xc3\xaatre capable de contribuer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des \xc3\xa9ch\xc3\xa9ances du projet sur le terrain.
Le titulaire doit avoir la capacit\xc3\xa9 de soulever et/ou de pousser jusqu\'\xc3\xa0 50 livres
Des d\xc3\xa9placements et/ou de la conduite peuvent \xc3\xaatre n\xc3\xa9cessaires pour ce travail. Le titulaire doit avoir un permis de conduire valide et avoir acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 un v\xc3\xa9hicule assur\xc3\xa9, sauf s\'il travaille dans une zone de transport en commun.

Renseignements suppl\xc3\xa9mentaires concernant les t\xc3\xa2ches et les descriptions de poste de l\'entreprise

La Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 s\'engage \xc3\xa0 offrir l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances dans toutes les pratiques d\'emploi sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 la race, la nation ou l\'origine ethnique, \xc3\xa0 la couleur, \xc3\xa0 la religion, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa2ge, au sexe (y compris la grossesse et \xc3\xa0 la procr\xc3\xa9ation), \xc3\xa0 l\'orientation

...

sexuelle, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tat matrimonial, \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tat familial, \xc3\xa0 l\'incapacit\xc3\xa9 physique ou mentale ou aux condamnations p\xc3\xa9nales graci\xc3\xa9es, ou \xc3\xa0 toute autre cat\xc3\xa9gorie prot\xc3\xa9g\xc3\xa9e par la loi.

La description de poste ci-dessus vise \xc3\xa0 d\xc3\xa9crire la nature g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale et le niveau de travail effectu\xc3\xa9s; elle n\'est pas destin\xc3\xa9e \xc3\xa0 \xc3\xaatre interpr\xc3\xa9t\xc3\xa9e comme une liste exhaustive de toutes les responsabilit\xc3\xa9s, fonctions et comp\xc3\xa9tences requises pour le poste. La Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 se r\xc3\xa9serve le droit \xc3\xa0 tout moment, avec ou sans pr\xc3\xa9avis, de modifier la description de fonction, de r\xc3\xa9affecter ou de transf\xc3\xa9rer un poste ou d\'attribuer des responsabilit\xc3\xa9s additionnelles. La Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 doit fournir des mesures d\'adaptation raisonnables aux personnes handicap\xc3\xa9es connues pour permettre \xc3\xa0 un demandeur ou \xc3\xa0 un employ\xc3\xa9 qualifi\xc3\xa9 de compl\xc3\xa9ter et soumettre sa candidature \xc3\xa0 une demande d\'emploi, d\'exercer les fonctions essentielles de l\'emploi ou de b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficier des avantages et privil\xc3\xa8ges d\'emploi requis par la loi.

L\'employ\xc3\xa9 comprend que ni la pr\xc3\xa9sentation de la description de poste ni aucune repr\xc3\xa9sentation dans le pr\xc3\xa9sent document ne cr\xc3\xa9ent une garantie ou un contrat de travail pour une p\xc3\xa9riode d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e ou modifient la nature de l\'emploi de l\'employ\xc3\xa9, qui ne peut \xc3\xaatre modifi\xc3\xa9 que par d\xc3\xa9cision \xc3\xa9crite de la cheffe de la direction.

Responsibilities

The Company is one of North America\'s leading sales and marketing agencies specializing in outsourced sales, merchandising, category management and marketing services to manufacturers, suppliers and producers of food products and consumer packaged goods. The Company services a variety of trade channels including grocery, mass merchandise, specialty, convenience, drug, dollar, club, hardware, consumer electronics and home centers. We bridge the gap between manufacturers and retailers, providing consumers access to the best products available in the marketplace today.

Position Summary

The Supervisor\'s responsibilities include but are not limited to: recruiting, training, coaching, motivating, tracking call completions, and managing the merchandising team.

Essential Job Duties and Responsibilities

The Supervisor\'s responsibilities include but are not limited to:

Recruiting
Training
Coaching /Motivating
Tracking call completions
Managing the merchandising team
Must be readily available to help with merchandising in a number of stores and be on call when needed.

Supervisory Responsibilities

Direct Reports

Hires, retains, trains, coaches, guides, directs, and develops direct reports using company-wide processes, tools and resources

Indirect Reports

This position does not have guidance or mentoring responsibilities for indirect reports

Travel and/or Driving Requirements

Travel and/or driving may be required for this job. Incumbent must have a valid driver\'s license and access to an insured vehicle, unless they are working in an area with public transit.

Minimum Qualifications

Education Level: (Required): High School Diploma or GED or equivalent experience

1-3 years of experience in retail Merchandising

Skills, Knowledge and Abilities

Have cosmetic merchandising experience
Be able to read and follow planograms and assemble store fixtures and displays
Be organized and detail oriented
Be a proactive, good problem solver, and possess excellent communication skills
Have excellent time management skills and a commitment to meeting tight deadlines
Supervisory and merchandising (reline) experience within a retail store environment is essential.
Previous experience in understanding and following planograms, assemble fixtures and displays in-store is preferred.
Experience leading a team

Environmental & Physical Requirements

Field / Reps Requirements

Incumbent must be able to perform the essential functions of the job. Work is performed in a retail in-store environment. Typically requires the ability to spend 66%+ hours each work day doing the following activities: engage in considerable physical activity, ability to lift and/or push up to 74 pounds, stand on feet for long periods of time, use products or cook food as appropriate for the demonstration, and may be required to work in extremely cold conditions (i.e. refrigerated and freezer sections). Also required to travel and drive. The use of proper safety practices when handling the products and/or cooking is essential.

Although this is a part-time role, there is seasonality to this position. Depending on the time of year, the hours of work may average 15 - 30 hours per week.
Candidates must be organized, available and flexible to change their schedule to work days, evenings and weekends to provide back up support when needed.
Part-time hours of work will vary from week to week depending on projects and time of year. This will include Monday to Friday with possible weekend work
A home office is required with computer/email/Internet access, along with proficient Microsoft Word and Excel skills.
Incumbent must have access to a smart phone or digital camera with the ability to email photos
Typically requires the ability to contribute to completion of project deadlines in field.
Incumbent must have the ability to lift and/or push up to 50 pounds
Travel and/or driving may be required for this job. Incumbent must have a valid driver\'s license and access to an insured vehicle, unless they are working in an area with public transit.

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