Diplome d'etudes secondaires;
Minimum de six mois d'experience d'emploi aupres d'eleves d'age scolaire;
Etre capable de resoudre des conflits simples entre les eleves;
Demontrer de la debrouillardise;
Demontrer un sens de l'initiative;
Etre capable de communiquer clairement avec les eleves selon leur age;
Demontrer des aptitudes en communication de la langue francaise pour transmettre verbalement un compte-rendu des activites des eleves aux titulaires de classe;
Demontrer une bonne capacite organisationnelle;
Demontrer un bon jugement.
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Sommaire des responsabilites
La personne qui occupe ce poste releve de la direction d'ecole et a pour role d'assurer la surveillance des eleves pendant la periode du repas ou la pause sante.
Les personnes interessees doivent faire parvenir leur curriculum vitae par l'entremise du site Web avant
12 h le 10 septembre 2025
a l'attention de :
Monsieur Eric Despatie
Directeur des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tel. : (705) 671-1533
Veuillez placer votre demande en ligne sur le site Web du Conseil.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue.
Francine Vaillancourt,
presidente
Carl Dussault,
directeur de l'education
En vertu du reglement 521/01 tel qu'amende par le Reglement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire du Grand Nord, tout membre du personnel doit fournir un releve de ses antecedents criminels avant d'entrer en fonction. Si on vous invite a poursuivre les etapes du processus de selection, veuillez nous aviser de tout besoin necessitant des mesures d'adaptations particulieres. Les renseignements communiques seront traites avec respect et confidentialite.
Le Conseil scolaire du Grand Nord encourage l'egalite d'acces a l'emploi.
RH-F-067(25)
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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