Job Description

Notre client, une entreprise d'envergure dans le secteur manufacturier a Vaudreuil-Soulanges est presentement a la recherche

d'un.e superviseur.e reception expedition

pour un poste permanent.

Sommaire du poste :

Relevant du gestionnaire de production, le superviseur reception expedition est responsable de coordonner et d'assurer le bon fonctionnement des activites logistiques ainsi que de la maintenance du batiment et des equipements. Il veille a la fluidite des operations d'expedition et de reception, tout en supervisant l'avancement des projets d'entretien et d'amelioration.

Principales responsabilites :

Superviser le personnel des departements sous sa responsabilite; une equipe d'environ 7 personnes. Superviser les activites quotidiennes d'expedition, de reception et de maintenance. S'assurer de l'exactitude des envois, de la conformite des documents et du respect des delais. Maintenir une communication efficace avec les transporteurs, fournisseurs et clients internes. Optimiser les processus de manutention, d'entreposage et de tracabilite des produits. Assumer la responsabilite de la maintenance du batiment. Superviser, suivre et prioriser toutes les activites de la maintenance preventive et corrective du batiment, des installations et des equipements. Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI). Responsable des comptes cycliques et controle de l'inventaire des matieres premieres, des produits et equipements et etre un partenariat avec les achats et l'equipe de production pour assurer un bon fonctionnement; Promouvoir et veiller au respect des normes de sante et securite au travail (SST). Favoriser une culture d'engagement et de collaboration en soutenant les initiatives d'amelioration continue. Appuyer le gestionnaire de production dans la planification et la coordination des operations quotidiennes. Suivre l'avancement des projets d'amelioration continue en collaboration avec le gestionnaire de production. Voir au maintien et a l'application de la convention collective pour ses employes.

Exigences :

Minimum 5 ans d'experience pertinente et avoir gerer ses departements en plus de la gestion du personnel dans un milieu manufacturier ou industriel. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorites. Connaissance des principes d'amelioration continue (Lean, Kaizen, 5S, etc.). Bonne comprehension des processus de production et maintenance. Experience avec un systeme ERP - SAP. Excellente maitrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint). Fortes habiletes en analyse de donnees et en resolution de problemes. Capacite a communiquer efficacement et a interagir avec differents niveaux de l'organisation. Orientation vers le travail d'equipe et la mobilisation des employes. Engagement envers la sante et la securite en milieu de travail. Solides aptitudes interpersonnelles, y compris le leadership, la resolution de conflits et l'esprit d'equipe. Bilinguisme.

Conditions :

Poste permanent Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h-15h30 Salaire competitif a discuter selon experience
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Lieu du poste : En presentiel