Job Description

Titre du poste : Superviseur(e) - Ingenierie de conception electrique

Client : Entreprise manufacturiere situee a Levis

Type de poste : Permanent

A propos du poste

Notre client, une entreprise manufacturiere bien etablie a Levis, est a la recherche d'un(e) superviseur(e) en ingenierie de conception electrique. La personne selectionnee encadrera une equipe technique responsable du developpement et du soutien en lien avec les produits electriques.

Responsabilites principales

Relevant du directeur de l'ingenierie, le ou la superviseur(e) assurera la coordination, la supervision et la validation des activites de conception electrique. Il ou elle jouera un role cle dans la performance de l'equipe ainsi que dans la conformite technique des livrables. Plus precisement, la personne sera appelee a :

Planifier le travail et assurer le leadership aupres de l'equipe technique Mobiliser les ressources et favoriser un climat de collaboration et de performance Veiller a la conformite et a la qualite des conceptions electriques Allouer les ressources selon les priorites et les competences disponibles Verifier l'application des regles de configuration sur les plateformes assignees Participer aux reunions d'equipe et aux suivis de projets Collaborer avec les ingenieurs de projets pour le developpement de nouveaux produits Encourager la collaboration interfonctionnelle pour atteindre les objectifs de l'organisation
Profil recherche

Baccalaureat en genie electrique Minimum de 5 ans d'experience en milieu manufacturier, incluant de l'experience en supervision Maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral et a l'ecrit (marche nord-americain) Bonne connaissance des logiciels de conception assistee par ordinateur (Creo, un atout) Experience en conception de produits manufactures (atout) Competences en analyse de circuits electriques et diagnostic de pannes Experience avec les automates programmables (ladder, function block, structured text) Connaissance des systemes PDM/PLM et ERP/MRP
Conditions de travail et avantages

Regime de retraite avec contribution de l'employeur des l'entree en poste (3 % employe / 3 % employeur) 13 jours feries, incluant 7 pendant la periode des Fetes Vacances disponibles des la premiere annee Conges personnels offerts Assurances collectives completes (vie, sante, dentaire, voyage) Acces a un service de telemedecine incluant le soutien en sante mentale Programme d'aide aux employes (PAE) Environnement de travail securitaire, propre et structure Acces a la formation continue et possibilites d'avancement Programme de referencement et de reconnaissance Implication dans des projets d'amelioration continue Systeme de gestion oriente vers l'efficacite Remboursement des cotisations professionnelles Activites d'equipe et evenements organises par l'entreprise
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Assurance Vision Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee
Horaire:

Du Lundi au Vendredi Quart de jour
Lieu du poste : En presentiel