Job Description

Numero de reference: 1067


Statut: Permanent - temps plein


Salaire annuel / taux horaire: 92 534$ -114 307$


Nombre de postes a pourvoir: 1


Date limite de depot des candidatures: 2025-11-19



Saviez-vous que VIA Rail a d'ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amelioration continue de nos infrastructures, nous preparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c'est faire partie d'un effort collectif en mobilite durable.



Relevant de la Cheffe Gestion des installations, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion de l'entretien preventif via un systeme informatise de gestion de l'entretien, de l'entretien menager et de la maintenance (CMMIS), de l'organisation de groupes de travail, de l'encadrement du personnel syndique, du suivi des progres, de l'application des regles en matiere de sante et securite au travail, et ce, dans le respect des conventions collectives en vigueur.La personne recherchee devra posseder de solides competences en planification, en gestion des parties prenantes, en communication et en leadership, ainsi qu'une capacite a resoudre efficacement les enjeux en milieu de travail. Animee d'un courage managerial et d'une ecoute active, elle sera enthousiaste a l'idee de guider, de former, de developper et de soutenir les membres de l'equipe afin de contribuer a la mission de l'organisation.La personne retenue sera centree sur l'entretien preventif des actifs et sur les besoins operationnels des clientes internes. Elle devra faire preuve de flexibilite et d'agilite pour tirer le meilleur parti de l'equipe. Elle devrait egalement etre reconnue comme une personne leader naturelle, capable d'inspirer le personnel a s'adapter dans un contexte de grands changements, a s'approprier leur travail dans une dynamique d'amelioration continue et a viser de meilleurs resultats.

Responsabilites

Fixer des objectifs de rendement et gerer la mise en oeuvre des taches du programme de gestion de l'entretien preventif, recommander des ameliorations aux methodes et programmes en place pour augmenter la productivite et l'efficacite du travail effectue et le rendement des systemes et equipements; Collaborer avec les superviseurs responsables de l'entretien et la maintenance du materiel roulant afin d'elaborer les echeanciers et coordonner le travail d'entretien ou de maintenance des actifs sous la responsabilite du groupe GDI permettant d'assurer le maintien des activites reguliere du CMM; Deleguer le travail aux employes, suivre les progres et fournir des avis de retour constructifs tout au long des projets. Evaluer le rendement du systeme de maintenance, mobiliser les membres de l'equipe et creer des strategies pour accroitre la productivite; Regler les problemes de qualite du travail, les problemes entre les employes et d'autres preoccupations de facon efficace et opportune; S'assurer que les employes respectent les politiques de l'entreprise que les travaux d'entretien et de reparation sont effectues selon les normes de qualite du Centre de maintenance et conformement a la reglementation en matiere de sante, de securite et d'environnement, en utilisant adequatement les systemes de gestion en vigueur; Elaborer des specifications techniques pour des contrats de service et superviser les travaux executes par des entrepreneurs specialises. Gerer l'acquisition du materiel, la facturation, le registre des bons de travail, les heures travaillees, ainsi que les besoins en formation des employes; Favoriser et renforcer un environnement de travail axe sur la sante et securite des personnes, la protection des biens de l'entreprise, la prevention des pertes et la protection de l'environnement; Favoriser le developpement des competences des employes ainsi qu'un environnement de travail cohesif pour les groupes d'employes sous sa responsabilite;

Exigences

Diplome d'etudes collegiales en technologie du genie de l'electricite ou en technologie de mecanique du batiment ou tout autre diplome d'etude pertinente; Un minimum de 8 ans d'experience pertinente acquise dans le domaine de la gestion de projet de construction, de la gestion et l'entretien d'immeuble; Un minimum de trois ans d'experience en supervision et en encadrement de personnel syndique; Tres bonne experience de travail avec un systeme gestion informatise de gestion de l'entretien et de la maintenance; Excellente competence linguistique a l'ecrit et a l'oral dans les deux langues officielles (anglais/francais).


Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et nous travaillons a former des equipes qui refletent la diversite qui compose la societe canadienne. Nous visons a eliminer les obstacles a l'accessibilite en emploi et aspirons a offrir un environnement de travail inclusif et equitable ou chaque personne est valorisee, quelles que soient son identite ou ses differences, afin de lui permettre de realiser son plein potentiel.



Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d'adaptation peuvent etre offertes aux personnes qui en font la demande a n'importe quelle etape du processus de recrutement. Tous les renseignements recus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.



Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.


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