Job Description

Shape Your World
At Alcoa, you will become an essential part of our purpose: to turn raw potential into real progress. The way we see it, every Alcoan is a work-shaper, team-shaper, idea-shaper & world-shaper.
Principal objectif du poste :
Relevant du superviseur exploitation, le superviseur entretien a la responsabilite de la gestion courante des ressources humaines, techniques et materielles qui lui sont confiees afin de rencontrer les besoins et objectifs de son secteur. Il supervise l'equipe de techniciens de son secteur. Il supporte le secteur vers l'atteinte des objectifs du plan operationnel et du budget de maintenance. Il voit a l'optimisation continue de ses processus de gestion et du respect des principes d'amelioration continue (ABS) et de fiabilite des equipements (REX).
Responsabilites generales:Fournir des avis techniques et du support a la maintenance au jour le jour ; Prendre en charge la maintenabilite et la fiabilite des equipements sur les bris recurrents; Supporter le Superviseur Exploitation dans la resolution de problemes associes aux processus de maintenance (REX) (incluant le pointage et l'entree des plans qualite par les techniciens); Assurer la progression des plans d'action crees par la resolution de problemes (revue de PM, correctifs, modifications); En collaboration avec le fiabiliste, assurer la precision des informations necessaires a l'analyse des programmes de maintenance et aux analyses de defaillances; Participation active dans le deploiement et la prise en charge des processus de planification des arrets majeurs; Valider, approuver et prioriser toute nouvelle installation et toute demande de modification de son secteur (capital et non capital); Tenir un registre des bris recurrents; Participer au processus d'analyse de pannes et de resolutions de problemes d'equipements; Supporter les SPA de projets; Developper les gains en fiabilite et les DI en lien avec ses activites; Valider les resultats des actions d'amelioration (audits, inspections, etc.); Coordonner, participer et animer au besoin des rencontres associees a ces activites; Utiliser les outils ABS (5S, DMS, SMED, Kaizen, etc.) dans ces activites; Contribuer a la preparation et a l'atteinte des objectifs budgetaires; Effectuer la gestion courante des ressources humaines, techniques et materielles qui lui sont confiees; Developper et maintenir de bonnes relations de travail dans l'equipe et avec les autres afin d'offrir la meilleure collaboration pour realiser la vision, la mission et les objectifs de l'usine; Voir au developpement et a la motivation des membres de son equipe; Transmettre aupres de son equipe les valeurs ABI et proner l'atteinte des objectifs vises par le secteur et ceux de l'usine.

RequisDEC dans un domaine associe a la maintenance; 5 ans d'experience de travail pertinente.

Autres competences requisesEmpreint d'une profonde culture sante-securite Bonne capacite a travailler en equipe et a mobiliser les intervenants Grande autonomie, capacite d'initiative ; Sens des responsabilites, courage managerial ; Leadership et sens eprouve en relations interpersonnelles; Bonne capacite d'influence et axe sur le partage des connaissances; Dynamisme, sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Habiletes a etablir une relation de partenaire orientee vers la qualite et a travailler en equipe; Proactif et a la recherche de solutions; Capacite a moduler les differents styles d'intervention en fonction des groupes d'intervention.

Alcoa est fier d'etre un milieu de travail offrant l'egalite des chances en matiere d'emploi et d'etre un employeur d'action positive.
Il fait egalement parti des groupes d'inclusion mondiaux (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).
Seules les personnes selectionnees dans le processus seront contactees.
#LI-MP1
About the Location
Established in 1986 in the Becancour Industrial and Port Park in Center-du-Quebec, Aluminerie de Becancour Inc. (ABI) is an aluminum production plant. The plant brings together more than 1,200 talented people committed to a health and safety-focused work environment, where respect, inclusion, collaboration and continuous improvement serve as pillars so that every employee can contribute to collective success.
We are values led, vision driven and united by our purpose of transforming raw potential into real progress. Our commitments to Inclusion, Diversity & Equity include providing trusting workplaces that are safe, respectful and inclusive of all individuals, free from discrimination, bullying and harassment and that our workplaces reflect the diversity of the communities in which we operate.
This is a place where you are empowered to do your best work, be your authentic self, and feel a true sense of belonging. Come join us and shape your career!
Your work. Your world. Shape them for the better.