Job Description

Superviseur(e) des ventes St
Job Locations
CA-QC-Montreal
Position Type Full Time
Postal Code
H4B 1V8 Requisition ID 2022-425187 Category Field Operations/Field Management
Summary

Superviseur(e) des ventes St

Notre equipe de marchandisage au detail est a la recherche d'un superviseur ambitieux et voulant performer dans la gestion et de la motivation des associes, de l'augmentation des ventes et du marchandisage tout en gardant un pied dans les magasins par le fait d'avoir son propre territoire.

Conditions

Salaire annuel competitif
Allocation mensuelle pour la voiture + allocation payable par kilomatre
Cellulaire selon la politique de l'entreprise
2 journees flottantes en plus de vos vacances
Assurance salaire payee a 100% par l'employeur
Assurance collective complate (Soins medicaux, medicaments, soins oculaires, soins dentaires)
Formation continue
Esprit d'equipe exceptionnelle

Description du poste :

Dans le cadre de ses fonctions, le superviseur relavera du Directeur des Operations au Detail et ses principaux rales seront :

Gerer et diriger les associes de la vente au detail, effectuer des sondages en magasin, executer et mener a bien tous les projets de la vente au detail
Rencontrer les objectifs du client en vous assurant que le(s) produit(s) sont entiarement approvisionnes, correctement identifies, correctement orientes et configures selon des planogrammes
a?tablir et maintenir des relations avec les clients internes et clients externes
Embaucher et offrir la formation
Repartir, organiser et planifier les taches et suivre les differentes activites d'executions a livrer
Traduire des informations, analyser des performances, motiver les rendements.

Exigences et aptitudes :

Connaissance des meilleurs pratiques de visites en magasins et en technique de marchandisage
Excellentes competences en communication ecrite et verbale, en franaais et en anglais
Capacite d'accomplir avec precision plusieurs taches avec des changements frequents et des delais concurrents
Capacite a travailler avec les applications informatiques d'un IPad, competences de base informatique MS Office et maximisation de l'efficacite en gestion via Outlook
Aptitudes a etablir des relations solides et offrir un excellent service a la clientale
Avoir un excellent sens de l'organisation et de l'autonomie
Le candidat doit posseder sa propre voiture et avoir accas a internet haute vitesse

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Responsibilities

Sommaire du poste
Le superviseur de la vente au detail (RS) est responsable de l'atteinte et du maintien de toutes les normes des clients. Il supervise et dirige les activites des representants de la vente au detail et des marchandiseurs dans un territoire donne. Cette personne travaille en etroite collaboration avec les directeurs du developpement des affaires, les clients, les directeurs de magasin et divers membres du personnel de vente au detail pour s'assurer que les objectifs commerciaux sont atteints.

Taches et responsabilites essentielles

• Developpement des affaires : travailler a la realisation des objectifs d'excellence de vente au detail en magasin en renforaant les relations avec le commerce et les clients, en plaaant les nouveaux articles dans les delais prevus et en veillant a la realisation de tous les projets de vente au detail.

• Audits des clients : travailler a atteindre les buts et les objectifs des clients en gerant et en dirigeant efficacement le personnel de vente au detail, en effectuant des audits des magasins et en executant tous les projets de vente au detail.

• Accroatre la representation et l'efficacite de la marque en etablissant et en entretenant des relations avec le commerce et les clients et en effectuant des travaux pour les clients sur rendez-vous.

• Ventes et marchandisage : assurer le respect des objectifs du client en veillant a ce que les produits soient entiarement stockes, correctement signales, correctement presentes et conformes aux schemas.

• Nouveaux articles : travailler a la realisation des objectifs commerciaux en positionnant de nouveaux articles dans tous les magasins autorises.

• Normes et conditions des tablettes : autoriser les articles pour qu'ils repondent aux normes des schemas des tablettes du client.

• Suivi des visites : superviser la gestion des visites en programmant les marchandiseurs et en verifiant les rapports.

• Budget et contrale des depenses : a?tablissement du budget et contrale des depenses dans le but de respecter le budget et d'avoir un excellent contrale des depenses.

• Administration/Rapports : remplir des documents et des rapports precis et a jour, des recapitulatifs, des itineraires, des feuilles de temps, des rapports de depenses, etc.

...

Responsabilites de supervision

Rapports directs
- Recrute, fidelise, forme, encadre, guide, dirige et developpe les rapports avec les subordonnes directs en appliquant les processus, les outils et les ressources de l'entreprise.

Rapports indirects
- Peut deleguer le travail d'autres personnes et fournir des conseils, des directives et du mentorat aux subordonnes indirects.

Exigences en matiare de voyages et de conduite
- Voyager et conduire ne sont pas des taches ou des fonctions essentielles de ce poste.

Qualifications minimales
Voici les qualifications minimales liees a l'emploi qu'une personne doit posseder pour s'acquitter avec succas des taches et responsabilites essentielles de ce poste.

Niveau d'education : (Obligatoire) : Grade d'associe ou DEC Technique de 3 ans ou experience equivalente
(Privilegie) : Choisir un element ou experience equivalente

Domaine d'etude/d'experience : Cliquez ici pour inserer du texte.
4 ans d'experience pertinente
2 ans et plus d'experience en supervision

Liste des competences, connaissances et aptitudes

• Excellentes aptitudes a la communication ecrite et verbale
• Bonnes competences interpersonnelles
• Excellentes aptitudes a etablir des priorites
• Competences en matiare de supervision, y compris la delegation de responsabilites, la formation et l'evaluation des performances.
• Flexible et adaptable, capable de changer et de remanier en fonction de l'evolution des projets ou du contexte commercial.
• Capacite a travailler de maniare autonome et a fixer les priorites des taches avec un minimum de supervision, afin de respecter les delais.
• Capacite a accomplir de multiples taches avec precision en passant de l'une a l'autre avec des interruptions frequentes et des echeances concurrentes.
• aStre bien organise, avoir le sens du detail et atre capable de gerer un environnement de travail au rythme rapide.
• Competences informatiques de base, y compris une bonne connaissance de Word, Excel et de la navigation sur Internet.

Exigences environnementales et physiques

Exigences sur le terrain / administratives
Le titulaire doit atre en mesure d'executer les fonctions essentielles du poste. Le travail peut atre effectue dans un bureau, sur le terrain, dans un magasin de detail ou dans un entrepat. Il faut generalement atre capable de passer plus de 66 % des heures de chaque journee de travail a effectuer les activites suivantes : faire des activites physiques considerables, atre capable de soulever et/ou de pousser jusqu'a 50 livres, se tenir debout pendant de longues periodes, utiliser des produits ou cuire des aliments selon les besoins de la demonstration, et parfois travailler dans des conditions de froid extrame (c'est-a-dire dans des sections refrigerees et congelees). Il est egalement necessaire de voyager et de conduire. L'utilisation de pratiques de securite appropriees lors de la manipulation des produits et/ou de la cuisson est essentielle. Un document detaille sur les exigences environnementales et physiques est disponible au departement Total Rewards.

Informations supplementaires concernant les fonctions et les descriptions de poste d'ASM

ASM Canada, Inc. (" ASMC ") s'engage a offrir des chances egales dans toutes les pratiques d'emploi, sans egard a l'origine ethnique, a la religion, a l'age, au sexe (y compris la grossesse et le fait d'atre en age de procreer), a l'orientation sexuelle, a l'etat civil, a la situation familiale, a l'incapacite physique ou intellectuelle ou aux antecedents criminels pardonnes, ou a toute autre categorie protegee par la loi.

La description de poste ci-dessus a pour but de decrire la nature generale et le niveau du travail effectue ; elle ne doit pas atre interpretee comme une liste exhaustive de toutes les responsabilites, taches et competences requises pour le poste. La societe ASMC se reserve le droit, a tout moment, avec ou sans preavis, de modifier ou de changer les responsabilites du poste, de reaffecter ou de transferer le poste ou d'attribuer des responsabilites supplementaires. La societe ASMC doit fournir des accommodements raisonnables pour les handicaps connus afin de permettre a un candidat ou a un employe qualifie de postuler a un emploi, d'executer les fonctions essentielles du poste ou de beneficier des avantages et des privilages de l'emploi comme l'exige la loi.

L'employe comprend que ni la fourniture de la description de poste ni aucune representation dans ce document ne cree une garantie ou un contrat d'emploi pour une periode determinee ou ne change la nature de l'emploi de l'employe, qui ne peut atre modifie que par un ecrit signe par le PDG.