Job Description

Le titulaire du poste est responsable de superviser et coordonner l'ensemble des activites liees a la paie pour l'ensemble des employes de l'organisation, tout en assurant la conformite aux lois fiscales et aux politiques internes de Quebec et du Nouveau Brunswick. Il joue un role cle dans l'exactitude, la fiabilite et la confidentialite du traitement de la paie, en plus de contribuer a l'amelioration continue des processus

Responsabilites principales

Executer et superviser le traitement complet de la paie pour tous les employes de l'entreprise. Valider les calculs de paie, les retenues a la source, les heures travaillees, les primes, les avantages imposables, les bonifications, les jours feries, les comptes de depenses, le Reer, etc. S'assurer du respect des obligations legales (normes du travail, fiscalite, cotisations, etc.). Gerer la production des releves d'emploi (RE), des feuillets fiscaux (T4/RL-1), et des rapports annuels. Gerer les dossiers de CNESST, WSIB dans le systeme de paie. Agir a titre de point de contact principal pour les questions complexes en lien avec la paie. Collaborer avec les equipes RH, finances, ventes et logistiques pour assurer l'integration des systemes et le partage d'informations exactes. Participer a la mise a jour ou l'amelioration du systeme de paie. Gerer la loi 90. Gerer les banques de vacances et de maladie dans le systeme de paie. Gerer les dossiers d'assurances collectives dans le systeme de la paie, les factures ainsi que les analyses de primes. Former, encadrer et superviser les membres de l'equipe de la paie, s'il y a lieu. Veiller a la conformite des dossiers d'audit interne et externe. Gerer et analyser le systeme de poincon Evolia (les heures, demandes de conge, l'importation des heures dans le systeme de la paie, etc....) Supporter la paie de la compagnie Placements Becmar. Preparer les differents rapports de paie sur demande. Assurer la confidentialite des donnees sensibles.




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Exigences

Diplome en comptabilite, administration ou domaine connexe. Minimum de 10 ans d'experience en traitement de la paie, dont 5 ans dans un role de supervision. Connaissance approfondie des lois provinciales et federales en matiere de paie. Maitrise d'un logiciel de paie (Employeur D). Maitrise d'un logiciel de presence (Evolia). Excellente maitrise d'Excel et bonne capacite d'analyse. Souci du detail, rigueur et discretion. Capacite a gerer les priorites dans un environnement en evolution rapide.

Ce que nous offrons:

Assurances collectives

Service de telemedecine

Programme d'aide aux employes

Conge de maladie

Cafe et fruits gratuits

Vendredi demi journee tout au long de l'annee

Rabais employes

Programme de reference

Recompenses de service




Le genre masculin est utilise dans le but d'alleger le texte.