Job Description

Description de poste - Superviseur(e) de production et maintenance (Soir)

Superieur immediat : Directeur d'usine

Resume du poste :

Le Superviseur de production et maintenance est responsable de la gestion efficace des operations quotidiennes, de la supervision directe des equipes de production et maintenance sur le quart de soir, et de la rigueur administrative. Ce role requiert une approche proactive en sante et securite, une gestion de la performance par des indicateurs, et une organisation exemplaire dans le suivi des processus administratifs, des inventaires et de la paie. Le Superviseur contribue activement a l'amelioration continue et a la gestion des projets.

Responsabilites principales :

Le superviseur de production et de maintenance sera responsable de coordonner trois spheres d'activite du quart de soir, en collaboration avec le superviseur de production (jour) et le superviseur maintenance/fiabilite (jour).

La production de trois departements avec multiples lignes et equipements. Le traitement des eaux uses. La maintenance, reparations et entretiens dans une usine d'une superficie de 207,000 pieds carres. + Distribution electrique, plomberie, chauffage, systeme incendie, intrusion, toiture, etc.
+ Amenagement paysager et deneigement.
+ Machinerie de transformation de verre (tables a decoupe, polisseuses, ligne d'argenture (miroirs), ligne automatique depolissage, etc.)
+ Equipements de manutention de verre (chariots elevateurs, ponts roulants).
+ Equipement pour la protection de l'environnement (epurateurs d'aire, incinerateur etc.
+ Actifs routier (camions, remorques et grues).


Supervision entre 12-16 employes de production syndiques.


Supervision entre 3-4 employes de maintenance syndiques

Controle et evalue les activites de production et maintenance a travers l'entreprise

Gestion de la continuite et modification/adaptation des differents plans etablis par l'equipe de production et maintenance de jour; participe au transfert de quart quotidiens avec les partenaires concernees. Gestion du traitement des eaux usees/Ammoniac.

Gestion de personnels

Assurer une culture operationnelle axee sur le client (Interne et externe) Assurer le leadership de votre equipe pour coacher, encadrer, developper et gerer des equipes hautement performantes offrant une amelioration continue, une valeur ajoutee et des reductions de couts. Encourager une communication forte et ouverte entre les equipes dirigees pour faciliter la cooperation et la gestion du changement. Analyser et resoudre des problemes autant humains que techniques (Incluant discipline). Collaboration dans le processus de prevision de personnel (moyen long terme). Participer dans le recrutement, entrevues, tours d'usine et integrations des nouveaux employes. Suivi et controle de la formation des employes. Gestion d'assiduites, conges et vacances. Effectuer la planification des heures de travail pour les l'equipes. Valider les heures des employes et gestions de la paie via ADP. Effectuer des reunions hebdomadaires ou bihebdomadaires (one on one) avec des rapports directs. Realiser des evaluations de performances pour tous les employes.

Sante et securite au travail (SST)

S'assurer que les regles etablies sont suivies par tous les employes (ex. port des EPI : Equipement de Protection Individuel). Participer au comite sante securite (QVT : Qualite de Vie au Travail). Travaille pour ameliorer la securite au besoin et avec d'autres departements. Mener les enquetes d'incidents et mettre en place des mesures correctives. Identifier, evaluer et corriger les risques SST. Veiller au respect rigoureux des regles d'entreposage des produits et SIMDUT. Veiller au respect rigoureux des regles de cadenassage et differents permis exemple espace clos et permis de travaux a chaud. Intervenir rapidement lors de situations pouvant compromettre la sante ou la securite des employes. Participer aux exercices et au suivi du Plan des Mesures d'Urgence (PMU).

Performance, qualite et amelioration continue

Analyser et suivre les KPI de performance hebdomadaires et prendre des decisions basees sur ces indicateurs. Mettre en place des plans d'action pour corriger des ecarts. Assurer la rigueur administrative : revision quotidienne des rapports remplies par les employes, saisie de donnees dans SAGE et MX. Contribuer au maintien des standards ISO : creation et mise a jour des procedures et instructions de travail. Collaborer avec le departement qualite pour resoudre les plaintes et ameliorer les processus. Participer aux projets d'ameliorations continues et les initiatives 5S. Etudier et organiser les postes de travail. Participer au developpement pour mettre en oeuvre des programmes pour ameliorer les couts et la productivite dans tous les domaines de responsabilite (materiel, main-d'oeuvre et equipement)

Gestion de la production et maintenance et des volets techniques

Maintenir une presence active sur le plancher d'usine (parcourir les 4 coins) Auditer les methodes de travail, s'assurer de l'application rigoureuse des instructions et des parametres de procede. Former et corriger les employes en temps reel, et garantir la conformite aux standards de securite, de qualite et de productivite. Developper une comprehension des equipements de production et des procedes afin de soutenir l'equipe et d'assurer la continuite des operations, incluant: + Le depolissage du verre
+ La gestion de traitement des eaux
+ La fabrication de miroirs (argenture).
+ Le faconnage et la coupe de verre.
Resolution de problemes techniques de production, incluant l'identification des causes racines, la mise en place d'actions correctives immediates, et la coordination des reparations. Contribution active a la planification en ajustant les sequences et les priorites de fabrication et reparations selon la realite operationnelle. Veille a la rigueur dans l'application des procedes chimiques et des pratiques environnementales reliees a la gestion des produits chimiques, des eaux usees et des sous-produits.

Collaboration inter-departements

Participer a des projets avec d'autres departements pour ameliorer les operations ou pour l'introduction de nouveaux produits et ou equipements. Soutenir la gestion de projet dans les activites inter fonctionnelles necessaires a l'execution du projet. Travailler en etroite collaboration avec les departements de, qualite, projet, planification, ressources humaines et SST.

Autres

Participer au processus d'evaluation pour l'achat de nouveaux equipements, y compris leur installation ou mises en fonction. Apprendre / comprendre en detail le fonctionnement quotidien de chaque sphere sous votre gestion. Etre disponible pour repondre aux appels en dehors des heures de travail (soir, fin de semaine) au besoin. Remplacer d'autres superviseurs ou coordonnateurs pendant leurs vacances et contribuer a la planification des conges. Participer a l'ouverture/fermeture de l'usine selon les besoins.

Criteres generaux

5 ans minimum d'experience de la gestion en tant que superviseur dans le secteur manufacturier syndique. Maitrise a un niveau avance de: Excel, Word, Outlook et Power point. Avoir de l'experience dans les restructurations et les mises en place de changements est indispensable. Avoir une connaissance sur l'entreposage en usine, et en matiere de produits dangereux. Avoir une forte connaissance en Simdut et cadenassage. Connaissances Sage X3) un atout. Formation et/ou experience en electromecanique/mecanique ou gestion de la maintenance. Connaissances d'un programme GMAO (Gestion de Maintenance Assistee par Ordinateur. Un atout.

Autres exigences

Bilingues Anglais, Francais lecture, ecriture. Habiletes de supervision, de formateur et de coach. Excellent sens diagnostique/trouble shooting (electronique/mecanique).(un atout) Axe sur les solutions. Un grand sens de l'organisation. Leadership / Motivateur. Affirmation de soi / Diplomatie. Inspire confiance et facilite d'approche avec les gens. Maturite et sens des responsabilites. Capacite d'analyse et de synthese. * Horaire de travail de 14h00 a 23h00 mais pouvant varier selon les besoins operationnels.