Job Description

Vous souhaitez vous joindre a une compagnie prospere en pleine croissance, guidee par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages competitifs ? Etant le plus grand distributeur alimentaire prive en Amerique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait etre l'endroit ideal pour votre carriere !
Ta future job, c'est de construire ton avenir!
On n'est pas juste une equipe, on est une gang. Tu n'es pas juste un employe, tu es une personne qui partage notre vision de l'avenir. Ca te parle?
Description du poste

Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir a la bonne gestion des operations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de l'application des politiques et procedures. Il doit s'assurer d'avoir une bonne communication avec les differents intervenants, en assurant de bons suivis aux differentes demandes, le tout dans le but d'ameliorer la qualite et les resultats du departement.
Ce que nous offronsHoraire du lundi au vendredi de jour Assurances soins medicaux, dentaires et medicaments apres 30 jours Assurances collectives completes Regime de retraite et autres programmes innovateurs Banque d'heures maladie Rabais sur une multitude de produits Belle ambiance de travail, culture familiale et opportunites d'avancement
Principales tachesSuperviser une equipe d'environ 20 chauffeurs et aides-livreurs, gerer les situations problematiques et assurer un leadership mobilisateur Favoriser l'integration, la motivation et l'esprit d'equipe, tout en promouvant les valeurs de l'entreprise et la qualite du service client Planifier la logistique quotidienne et les effectifs, en coordination avec les RH et la direction, et etablir des strategies operationnelles a court et moyen terme Veiller a l'application des politiques de transport, de SST et de securite alimentaire, par la formation, les audits sur la route et la redaction de rapports Evaluer les nouveaux employes (30-60-90 jours) et proceder aux evaluations annuelles Gerer les mesures disciplinaires et contribuer au developpement individuel de l'equipe Participer aux comites et formations pour l'amelioration continue. Produire des rapports de performance, audits et documents lies a la paie (UKG) Participer au recrutement et assurer un service d'urgence en rotation (soir/weekend).

Ce que nous recherchons comme competencesMinimum 3 ans d'experience dans un poste similaire Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles A l'aise avec l'informatique et les logiciels varies Approche pedagogique et leadership axe sur les resultats Anglais fonctionnel a avance, oral et ecrit Autonomie, esprit d'analyse, sens de l'initiative Bonne gestion du stress et de la pression Organise, methodique, capable de gerer plusieurs dossiers simultanement Disponible pour repondre aux urgences operationnelles Atouts : connaissance du secteur de la distribution alimentaire, permis de conduire classe 1, et comprehension des lois en transport.
Service alimentaire Gordon est un employeur appliquant un programme d'acces a l'egalite en emploi en s'efforcant d'offrir un milieu de travail inclusif qui implique tout le monde et qui tire profit des talents diversifies de ses employes.

Tous les candidats et employes qualifies seront pris en consideration pour un emploi, ou dans les conditions d'emploi, sans egard aux motifs de discrimination enumeres ou analogues, y compris la race, les croyances religieuses, la couleur, le sexe, l'identite de genre, expression sexuelle, incapacite physique, incapacite mentale, age, ascendance, lieu d'origine, etat matrimonial, source de revenu, situation de famille, orientation sexuelle ou statut de personne handicapee admissible.

Si vous avez besoin de mesures d'accommodement raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche en raison d'un handicap, veuillez nous soumettre votre demande et utiliser les mots Demande de mesures d'accommodement dans votre ligne d'objet.
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