Job Description

Aper\xc3\xa7u du poste :
Soutenir la croissance et le d\xc3\xa9veloppement de communaut\xc3\xa9s saines, durables et autonomes, \xc3\xa9quip\xc3\xa9es et qualifi\xc3\xa9es pour tirer pleinement parti des possibilit\xc3\xa9s et relever les d\xc3\xa9fis de mani\xc3\xa8re proactive et strat\xc3\xa9gique. Pour ce faire, le (la) titulaire du poste travaille avec des partenaires communautaires et soutient le d\xc3\xa9veloppement d\xe2\x80\x99une gamme vari\xc3\xa9e de programmes, de services, d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s et d\xe2\x80\x99installations r\xc3\xa9cr\xc3\xa9atives, de loisirs et culturelles. Le (la) titulaire du poste est responsable de fournir au grand public des activit\xc3\xa9s, des programmes et des services diversifi\xc3\xa9s et inclusifs en formant des partenariats et en fournissant des services directs, selon les besoins. En tant que superviseur(e), vous jouerez un r\xc3\xb4le de premier plan dans la programmation et l\xe2\x80\x99attribution des r\xc3\xb4les et des responsabilit\xc3\xa9s aupr\xc3\xa8s de vos coll\xc3\xa8gues de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des services communautaires. Le (la) titulaire de ce poste rel\xc3\xa8ve du directeur des services communautaires et fait partie de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe de la croissance, de la planification et des services communautaires.

Domaines de r\xc3\xa9sultats cl\xc3\xa9s :
Pour toutes les responsabilit\xc3\xa9s d\xc3\xa9crites ci-dessous, le (la) superviseur(e) devra soutenir directement les domaines mis en \xc3\xa9vidence, mais aussi veiller \xc3\xa0 ce que les diff\xc3\xa9rentes facettes du d\xc3\xa9veloppement de la communaut\xc3\xa9 soient confi\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des services communautaires au sens large. Il est pr\xc3\xa9vu que les promoteurs communautaires, en plus du (de la) superviseur(e), aient une capacit\xc3\xa9 g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale dans toutes les fonctions mises en \xc3\xa9vidence ci-dessous, tout en reconnaissant que certains promoteurs communautaires apporteront une expertise et des capacit\xc3\xa9s particuli\xc3\xa8res dans certains domaines.

Soutenir l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration du bien-\xc3\xaatre physique et le d\xc3\xa9veloppement de la communaut\xc3\xa9 en :

• d\xc3\xa9terminant, en d\xc3\xa9veloppant et en mettant en \xc5\x93uvre des activit\xc3\xa9s, des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements et des programmes r\xc3\xa9cr\xc3\xa9atifs communautaires qui favorisent l\xe2\x80\x99acc\xc3\xa8s et l\xe2\x80\x99inclusion, et qui soutiennent les r\xc3\xa9sultats d\xe2\x80\x99une vie active et saine comme le d\xc3\xa9crit le plan directeur de Saint John\xe2\x80\x99s pour les loisirs - Play SJ;
• favorisant l\xe2\x80\x99autonomisation des organisations communautaires \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre aux besoins de leurs quartiers en travaillant dans le cadre de partenariats, en fournissant des conseils, des renseignements et de l\xe2\x80\x99expertise;
• travaillant avec divers comit\xc3\xa9s communautaires, en participant \xc3\xa0 leurs r\xc3\xa9unions et \xc3\xa0 leurs d\xc3\xa9lib\xc3\xa9rations;
• travaillant avec diverses organisations pour planifier et accueillir un large \xc3\xa9ventail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa9nements communautaires, y compris toutes ou des parties des \xc3\xa9tapes de pr\xc3\xa9paration, de planification, d\xe2\x80\x99animation et de r\xc3\xa9flexion, ainsi que la coordination des ressources de la Ville en soutien \xc3\xa0 ces \xc3\xa9v\xc3\xa9nements.

Veiller \xc3\xa0 ce qu\xe2\x80\x99une s\xc3\xa9rie appropri\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99installations int\xc3\xa9rieures et ext\xc3\xa9rieures soit disponible afin que la communaut\xc3\xa9 puis y avoir acc\xc3\xa8s et en profiter en :

• aidant \xc3\xa0 la planification et au d\xc3\xa9veloppement des parcs et des installations r\xc3\xa9cr\xc3\xa9atives et en formulant des recommandations en mati\xc3\xa8re de financement, de conception, d\xe2\x80\x99emplacement et de mise en \xc5\x93uvre;
• s\xe2\x80\x99assurant qu\xe2\x80\x99une programmation continue et qu\xe2\x80\x99un soutien soient offerts au parc Rockwood, y compris une programmation faisant la promotion de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9cologie, de la biologie, de la conservation et de la pr\xc3\xa9servation des ressources naturelles et de l\xe2\x80\x99histoire naturelle;
• surveillant la fr\xc3\xa9quentation des installations et la participation aux programmes, et en faisant la tenue et la pr\xc3\xa9sentation des registres de fr\xc3\xa9quentation des installations, des programmes et des rapports connexes;
• planifiant les r\xc3\xa9servations des installations et en coordonnant le personnel et les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles pour qu\xe2\x80\x99ils puissent r\xc3\xa9pondre aux besoins des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements, des programmes et des organisations;
• cr\xc3\xa9ant un chemin critique pour divers \xc3\xa9v\xc3\xa9nements et en le mettant \xc3\xa0 jour;
• surveillant les besoins en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99entretien des installations et en formulant des recommandations en fonction des demandes et (ou) des besoins.

D\xc3\xa9velopper des partenariats de voisinage en :

• fournissant des orientations et un encadrement pour inciter les communaut\xc3\xa9s et les groupes de quartier \xc3\xa0 assumer la responsabilit\xc3\xa9 du d\xc3\xa9veloppement futur des initiatives communautaires;
• facilitant et en encourageant les programmes et les services qui r\xc3\xa9pondent aux besoins, aux buts et aux objectifs des quartiers;
• guidant les associations de quartier et les associations communautaires dans la mise en \xc5\x93uvre et le maintien de plans d\xe2\x80\x99action strat\xc3\xa9giques;
• encourageant et en appuyant l\xe2\x80\x99esprit de quartier et de communaut\xc3\xa9, la collaboration, la participation et l\xe2\x80\x99engagement, afin de cr\xc3\xa9er un r\xc3\xa9seau solide de communaut\xc3\xa9s actives.

Contribuer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9ussite des programmes et des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements en :

• participant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration de brochures et d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 des \xc3\xa9v\xc3\xa9nements sp\xc3\xa9ciaux;
• participant \xc3\xa0 des activit\xc3\xa9s promotionnelles, y compris, mais sans s\xe2\x80\x99y limiter, \xc3\xa0 des conf\xc3\xa9rences et \xc3\xa0 des foires commerciales, sur demande;
• veillant \xc3\xa0 ce que le personnel saisonnier et les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles soient form\xc3\xa9s, motiv\xc3\xa9s et engag\xc3\xa9s de mani\xc3\xa8re appropri\xc3\xa9e dans les activit\xc3\xa9s de promotion.

Soutenir l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration, l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation de programmes s\xc3\xbbrs et efficaces qui contribuent \xc3\xa0 la culture, aux arts, aux loisirs, au bien-\xc3\xaatre, \xc3\xa0 la fiert\xc3\xa9 civique, aux quartiers, aux parcs et aux espaces publics de Saint John, y compris (remarque : les programmes sont susceptibles d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre modifi\xc3\xa9s en raison de la capacit\xc3\xa9 du personnel et de la restructuration des services) :

• Programmation de la cr\xc3\xa9ation d\xe2\x80\x99endroits et le processus de fermeture des rues lors d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa9nements organis\xc3\xa9s par la Ville;
• Coordination de la programmation li\xc3\xa9e aux subventions communautaires;
• Fonctionnement, entretien et programmation efficaces et efficients des centres communautaires;
• Programmation pour les enfants - P.R.O. (Positive Recreation Opportunity);
• Services de programmes de loisirs;
• Service d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des quartiers;
• Programmation artistique et culturelle;
• Programmation dans les parcs et installations de loisirs de la Ville;
• Soutien \xc3\xa0 la r\xc3\xa9duction de la pauvret\xc3\xa9, au sans-abrisme et \xc3\xa0 la communaut\xc3\xa9 locale des personnes handicap\xc3\xa9es;
• Toute autre mission confi\xc3\xa9e par le directeur des services communautaires.

Qualifications Essentielles :

• Le (la) candidat(e) retenu(e) doit \xc3\xaatre titulaire d\xe2\x80\x99un dipl\xc3\xb4me en loisirs, en administration des loisirs, en r\xc3\xa9cr\xc3\xa9oth\xc3\xa9rapie, en kin\xc3\xa9siologie, en \xc3\xa9ducation physique, en sciences naturelles ou ressources naturelles.
• Un minimum de 3 (trois) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience progressive dans le domaine du d\xc3\xa9veloppement de la communaut\xc3\xa9 et (ou) de la programmation des loisirs.
• Le (la) candidat(e) doit faire preuve de connaissances et de compr\xc3\xa9hension dans les domaines suivants : d\xc3\xa9veloppement de la communaut\xc3\xa9, d\xc3\xa9veloppement de la jeunesse, engagement communautaire, planification d\xe2\x80\x99\xc3\xa9v\xc3\xa9nements sp\xc3\xa9ciaux, inclusion et diversit\xc3\xa9, gestion des b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles, r\xc3\xa9solution des conflits et renforcement des capacit\xc3\xa9s communautaires.
• Ce poste requiert des comp\xc3\xa9tences bien d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9es en mati\xc3\xa8re de recherche, de gestion de projet et de communication.
• Le (la) candidat(e) doit poss\xc3\xa9der de solides comp\xc3\xa9tences interpersonnelles, car il (elle) travaille en \xc3\xa9troite collaboration avec des groupes, des organisations et des associations communautaires en vue de favoriser le d\xc3\xa9veloppement de la communaut\xc3\xa9.
• Le (la) candidat(e) doit avoir la capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99effectuer plusieurs t\xc3\xa2ches \xc3\xa0 la fois dans un environnement en \xc3\xa9volution rapide.
• Le (la) candidat(e) doit d\xc3\xa9montrer des qualit\xc3\xa9s de leadership pour g\xc3\xa9rer les employ\xc3\xa9s, les partenariats et les b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles.

Le candidat ou la candidate retenu(e) travaillera une semaine de travail comprim\xc3\xa9e de 4 jours (du lundi au jeudi) dans le cadre de la nouvelle politique d\xe2\x80\x99essai de la semaine de travail comprim\xc3\xa9e de la Ville.

Veuillez noter : La pr\xc3\xa9sentation d\xe2\x80\x99une preuve de vaccination compl\xc3\xa8te contre la COVID-19 ou d\xe2\x80\x99un certificat valide d\xe2\x80\x99exemption m\xc3\xa9dicale de la vaccination est une condition d\xe2\x80\x99emploi avec la ville de Saint John. Les personnes qui fournissent un certificat d\xe2\x80\x99exemption m\xc3\xa9dicale valide sont tenues de se conformer \xc3\xa0 la politique de la Ville en mati\xc3\xa8re de vaccins et de tests. Le non-respect de cette condition d\xe2\x80\x99emploi est un motif de licenciement.

Les candidatures seront accept\xc3\xa9es uniquement via notre syst\xc3\xa8me en ligne. Les candidats qualifi\xc3\xa9s doivent soumettre leur lettre de motivation et leur CV \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse suivante :

Ville de Saint John
\xc3\x80 l\xe2\x80\x99attention de : Comit\xc3\xa9 de recrutement
www.saintjohn.ca (carri\xc3\xa8res/opportunit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99emploi)

Employeur offrant l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances :
Nous sommes un employeur offrant l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances. Nous nous engageons \xc3\xa0 constituer un effectif qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 des communaut\xc3\xa9s dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Nous encourageons et soutenons les candidatures des autochtones, des personnes handicap\xc3\xa9es et des membres des minorit\xc3\xa9s visibles. Les candidats appartenant \xc3\xa0 ces groupes, qui sont qualifi\xc3\xa9s, auront la pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence au moment de la s\xc3\xa9lection.