Job Description

Vous aimez transformer des idees en solutions concretes et inspirer une equipe vers l'excellence?

Ici, l'innovation se vit au quotidien et chaque projet est une occasion de repousser les limites! En tant que Superviseur d'equipe C#, vous aurez la liberte de guider des projets strategiques, moderniser des processus et faire briller vos talents de leader. Si vous avez le gout de batir, d'innover et de collaborer, on veut vous rencontrer!

LES BENEFICES D'ENTRER DANS NOTRE FAMILLE :

La flexibilite :

Conciliation travail et vie personnelle est une priorite

Ton horaire :

Possibilite de faire ton 36h sur 4 jours ou 4.5 jours

Ton environnement :

Humain, familial, axe sur la creation de performance et l'innovation

Tes protections :

Avantages sociaux competitifs

Ton futur :

REER-RPDB disponible des ton entree en fonction avec contribution de l'employeur allant jusqu'a 2%

RAISON D'ETRE DU POSTE :

Le responsable d'equipe logiciel assure la coordination des activites de developpement afin de livrer des solutions performantes et conformes aux objectifs strategiques. Il veille a la qualite des produits, a l'efficacite des processus et a l'innovation, tout en soutenant la collaboration et le developpement des talents.

TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Leadership et gestion d'equipe

+ Superviser la priorisation et l'attribution des taches au sein de l'equipe.
+ Superviser les sprints (Review, Retro, Planning) et veiller au respect des methodologies Agile.
+ Etablir les standards de travail et inspirer l'equipe par un leadership mobilisateur.
+ S'assurer que le travail de l'equipe est aligne avec les besoins et attentes des parties prenantes.
+ Proposer et encourager des idees innovantes pour moderniser les processus et la base de code.

Alignement strategique et qualite

+ Guider la haute direction dans l'alignement strategique des projets logiciels.
+ S'assurer que le logiciel repond a des standards de qualite eleves tout au long du cycle de developpement.
+ Faire des analyses et des soumissions pour soutenir les ventes et la planification des projets.

Gestion des ressources et partenariats

+ Gerer les activites de recrutement, d'integration et les revues annuelles de performance
+ Developper et maintenir des partenariats strategiques pour soutenir la croissance et l'innovation.

PROFIL RECHERCHE :

Formation :

+ Diplome universitaire, technique en informatique ou toute autre formation academique connexe pertinente

Experience :

+ 10 ans d'experience significative en developpement logiciel, et/ou experience pertinente connexe, incluant des responsabilites de leadership ou de gestion d'equipe.

Langues :

+ Maitrise du francais, a l'oral comme a l'ecrit.
+ Bonnes aptitudes en anglais, a l'oral comme a l'ecrit, afin d'assurer des communications efficaces avec des equipes internes et des partenaires externes.

Competences cles :

+ Maitrise des technologies

Front-end (Vue.js / C# WinForm)

et

Back-end (C#).

+ Solides connaissances en

HTML/CSS/Pinia

et en

bases de donnees SQL Server.

+ Experience dans un environnement

DevOps

et avec les outils de gestion de versions

(Git).

+ Connaissance des

methodologies Agile

et

TDD.

+ Capacite a travailler avec des

APIs (REST, flat files).

+ Leadership mobilisateur et aptitude a inspirer une equipe.
+ Excellentes habiletes en communication et collaboration interfonctionnelle.

Atouts supplementaires :

+ Connaissance des librairies

DevExpress / DevExtreme.

+ Experience avec

Azure DevOps

.
+ Experience dans l'

implantation de projets en intelligence artificielle

.
+ Maitrise des tests unitaires et familiarite avec Visual Studio Code.






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